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企業職業生涯規劃培訓課

課程介紹
早在2000多年前，孔子對于人生應該怎樣度過、怎樣規劃，作如此論述：“吾十有五而志于學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩。”
人(ren)一(yi)(yi)持中(zhong)大部分的(de)時間和(he)(he)精力都要跟(gen)職(zhi)(zhi)業發(fa)生(sheng)(sheng)關系，職(zhi)(zhi)業成(cheng)為一(yi)(yi)個人(ren)安(an)身立命之本，施(shi)展才華之基，成(cheng)就人(ren)生(sheng)(sheng)之途(tu)，人(ren)的(de)生(sheng)(sheng)涯管理(li)之路(lu)將會直接影響(xiang)人(ren)生(sheng)(sheng)理(li)想與(yu)幸福的(de)實現。因此對職(zhi)(zhi)場當中(zhong)的(de)是是非(fei)非(fei)，如何讓自己不困(kun)惑，不收(shou)結，明晰方(fang)向，找(zhao)(zhao)準定(ding)位，力達事(shi)半功倍之效果呢，讓我們一(yi)(yi)起(qi)走(zou)進高老(lao)師的(de)《職(zhi)(zhi)業生(sheng)(sheng)涯規劃與(yu)管理(li)》來(lai)尋找(zhao)(zhao)答(da)案。通(tong)過(guo)學(xue)習(xi)將幫助(zhu)你(ni)進行職(zhi)(zhi)業探索，確定(ding)職(zhi)(zhi)業目(mu)標(biao)和(he)(he)職(zhi)(zhi)業開發(fa)戰略，掌握(wo)職(zhi)(zhi)業生(sheng)(sheng)涯管理(li)過(guo)程中(zhong)的(de)各種關鍵因素，從而科學(xue)有效地進行職(zhi)(zhi)業生(sheng)(sheng)涯規劃。通(tong)過(guo)學(xue)習(xi)讓大家(jia)有所感悟，并掌握(wo)一(yi)(yi)些實用的(de)工(gong)具，達到少(shao)走(zou)彎(wan)路(lu)，少(shao)走(zou)或者不走(zou)錯路(lu)的(de)目(mu)標(biao)。

課程大綱
一、認識職業規劃與管理
1、你還有哪些人生需求尚未滿足
2、馬斯洛的需求理論與職業生涯規劃
3、什么是職業
4、職業的內涵
5、內職業生涯、外職業生涯
6、內外職業生涯的關系--蓋大樓
7、協(xie)調內外職(zhi)業(ye)關系(xi)：內職(zhi)業(ye)生涯(ya)的發展是外職(zhi)業(ye)生涯(ya)的前(qian)提

二、何為職業規劃與管理
1、合理的規劃之路
2、整體規劃階段
3、職業生涯階段：
探索期(qi)(qi)--職(zhi)(zhi)業前期(qi)(qi)--職(zhi)(zhi)業中期(qi)(qi)--職(zhi)(zhi)業晚期(qi)(qi)

三、給你一個職業規劃與管理的理由
1、類型性規劃：技術型、管理型、創造型、自由型、安全型
2、職業規劃管理就那幾步
步驟一：自我評估
步驟二：組織與社會環境分析
步驟三：職業生涯機會評估
步驟四：確定職業生涯目標
步驟五：制訂職業生涯行動方案
步驟六：評估與反饋
課堂活動：權威測評

四、走出職業迷茫帶
1、走出迷茫帶，從規劃開始
2、處理迷茫的法則
3、八種類型的職業的職能與需求
4、職業生涯規劃的4符合
5、職業生涯規劃的原則與步驟
6、切莫走(zou)入職(zhi)業生(sheng)涯規劃的誤區

五、職業發展與管理并行
1、規劃為先，管理也不能少
2、管理自己4步走
3、自我認知
4、我激勵的方法
5、培養積(ji)極健康的心態

六、給自己一個真實的世界―規劃管理之審視自我
1、我的性格里有幾重因素
2、我的興趣可激發哪些潛能
3、我的職場價值觀能讓我接受什么
4、我的能力特長給了我哪個方向
5、我需要的人際關系是什么
6、通過自我探(tan)索能獲得(de)哪些成(cheng)果

七、給自己一個真實的世界――規劃管理之審視環境
1、必須知道的影響職業的幾種環境
2、必須了解的社會環境對職業生涯的影響
3、必須弄清的職場人際關系
4、必須清楚的(de)職場心(xin)理學(xue)

八、給自己繪制一個人生路線圖――規劃管理之制訂目標
1、透過目標分析自我
2、評估自己的職業生涯機會有多少
3、合理設定職業生涯的目標
4、職業生涯的可行性研究
5、給職業生涯畫個路(lu)線(xian)圖

九、要看腳下更要看前方的路有多長――規劃管理之周期管理
1、你知道職業發展的周期與規律嗎
2、別讓職業的大鐵錨砸了腳
3、我是不是決定要跳槽了
4、阻力與助推力究竟來自于哪里
5、職場的(de)10條(tiao)金科玉律

十、走在路上才能更明確方向――規劃管理之反饋評估
1、每人不同的職業生涯成功標準
2、究竟抓住了多少機會
3、如何離成功更近一步
4、邊走邊學

企業職業生涯規劃培訓課