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九型人格培訓課

課程索引： 
古往今來,成大事者  無論來自哪個年代哪個領域  都有一個共同的特點  那就是知人善用。成功地啟用一個經理，可以使原本連年虧損的企業起死回生；而錯誤任用一個經理，往往造成幾十萬、幾百萬甚至是上千萬的損失，而商機的貽誤，更難以計算！ 
*：“員工并非企業資產，唯有人才才是企業*資產”！關鍵人才是公司的中堅力量和核心，當他們加入競爭對手的行列中時，損失格外嚴重！優秀的管理者總是把吸引和留住核心員工置于非常重要的位置。作為關鍵人才的直接管理者，如何才能像吸鐵石一般，留住他們，讓優秀的人為你所用？ 
柳傳志：“搭班子，定戰略，帶隊伍。”優秀的企業和領導者都將人才的培養置于戰略的高度上來考慮，古今中外，莫不如此。作為管理者，如何布局人才、培養人才梯隊，為企業的發展備足“糧草”？ 
許許多多領導者希望上臺階、大發展，取得事業的騰飛，卻因為缺乏識人用人的系統方法，逐步陷入事業的瓶頸和惡性循環中。 
九型人格是一門讓你通曉人性，了解他人行為動機與及別人對事情反應的學問，也是教導企業管理者如何掌握人心，管才用才的一種管理工具。人與人是有差異的，有不同的原動力和價值觀，不同性格的人需要用不同的方式來管理和溝通。 
今時今日九型已被全球大部分先進國家和商業機構如通用汽車、AT&T、HP(惠普)計算機、可口可樂、Nokia、**情報局等廣泛應用。實踐證明，九型可以很有效的幫助員工和管理人員自我發展，增進溝通和團隊合作、發展領導力、提升企業決策質量、解決組織變革中的負面影響。 
本課程針對人性進行(xing)技術切(qie)割，讓(rang)學(xue)員看得懂(dong)，學(xue)得會，用得上；

課程收益： 
對自己和他人的性格類型進行深入探索，看到發自內心的注意力焦點和盲點，進而發現溝通模式、思考模式、行為模式和情緒模式，以及不同狀態下可能的沖突點。更好欣賞他人的特長，理解日常矛盾產生的深層原因做，到知己知彼，掌控人生，具體來說： 
人際關系：在工作和生活中，怎樣才能建立和保持與他人的良好關系？如何增強和他人的溝通效率？提高自己對他人的影響力； 
談判成交：怎樣才能拓寬商務談判視野和空間，激發談判思維，探索談判實踐規律，了解談判中人的差異，學會靈活應變，增加成功機會； 
沖突管理：如何控制、管理和合理利用沖突，更有效地進行溝通、輔導和激勵來提升員工業績，改善工作績效； 
決策實踐：看到自己的決策模式，進而發現自己的決策優勢和盲點，更好適應快速變化的商業環境； 
團隊建設：如何協調和促進不同客戶、部門、人員之間的互動合作，合理利用差異，做到人盡其才，打造團隊凝聚力； 
情緒管理；深入探討情緒和壓力模式，讓我們在面臨困境時從容應對，打造輝煌人生； 
提升領導力：針對不同成員的不同關注點和思維模式、決策模式、內在動機，從而更靈活有效的分配下屬人員任務，把每個人的特長進行有效組合與發揮。 
時間管理：了解在日常溝通中個性偏好對與時間管理的影響，從而設立不同的時間管理方向以及任務分工，提高做事的效率和成效成效。 
通過學習，能廣泛應用九型人格，促進個人和企業的發展。 
.自我了解， 探知自己性格中好與不好的部份，認知自己及別人的能量所在，更能肯定和發揮每一個人的特質； 
.了解別人，可讓(rang)你簡單和(he)有(you)效地掌(zhang)握不(bu)同性格人士的思想(xiang)和(he)行為模式，能更有(you)效地與他(ta)人溝通，正所謂(wei)[知己知彼、百戰(zhan)百勝]。 

課程大綱
第一部分：九型人格的概述 
一、九型與其他性格分析工具的不同 
二、九型的起源與發展 
三、九型人格的形成的心理學基礎 
.什么是人格 
.九型人格與心理創傷，心理防御機制，內在關注點以及習慣性行為 
.九型人格的基本分類標準與三種基本關系：情感、生存與社會關系 
完美型（Reformer/Perfectionist）
助人型（Helper/Giver） 
成就型（Achiever/Motivator）  
自我型（Artist/Individualist） 
思想型（Thinker/Observer）
忠誠型（Team Player/Loyalist） 
享樂型（Enthusiast）  
領袖型（Leader） 
平和型（Peace-maker） 
四、學習九型人格的禁(jin)忌 

第二部分：九型人格的自我探索與識別 
.自我測試---通過表格的測試性格 
.導師分享 
6號性格的探源
6號的慣性狀態
6號的動態變化 
6號的自我認知 
.互動討論 
.對號入座---參加者表白自己的型號 
.性格識別---通過提問探索對方的性格
.視頻分享 
.導師分享 
3號性格的探源
3號的慣性狀態
3號的動態變化 
3號的自我認知 
.互動討論 
.對號入座---參加者表白自己的型號 
.性格識別---通過提問探索對方的性格
.視頻分享 
. 導師分享 
9號性格的探源
9號的慣性狀態
9號的動態變化 
9號的自我認知 
. 互動討論 
.對號入座---參加者表白自己的型號 
.性格識別---通過提問探索對方的性格
.視頻分享 
. 導師分享 
1號性格的探源
1號的慣性狀態
1號的動態變化 
1號的自我認知  
.互動討論 
.對號入座---參加者表白自己的型號 
.性格識別---通過提問探索對方的性格
.視頻分享 
.導師分享 

4號性格的探源
4號的慣性狀態 4號的動態變化 
4號的自我認知 
.互動討論 
.對號入座---參加者表白自己的型號 
.性格識別---通過提問探索對方的性格
.視頻分享 
.導師分享 
2號性格的探源
2號的慣性狀態
2號的動態變化 
2號的自我認知 
. 互動討論 
.對號入座---參加者表白自己的型號 
.性格識別---通過提問探索對方的性格
.視頻分享 
.導師分享 
5號性格的探源
5號的慣性狀態
5號的動態變化 
5號的自我認知 
.互動討論 
.對號入座---參加者表白自己的型號 
.性格識別---通過提問探索對方的性格
.視頻分享 
.導師分享 
8號性格的探源
8號的慣性狀態
8號的動態變化 
8號的自我認知 
.互動討論 
.對號入座---參加者表白自己的型號 
.性格識別---通過提問探索對方的性格
.視頻分享 
.導師分享 
7號性格的探源
7號的慣性狀態
7號的動態變化 
7號的自我認知 
.互動討論 
.對號入座---參加者表白自己的型號 
.性格識別---通過提問探索對方的性格
.視頻分(fen)享 

第三部分，近似類型區分與內在觀察 
.九型類型的觀察與提升 
.九型冥想引導與六大功能部門：思想、記憶、計劃、幻想、情緒、直覺 
.三大智慧中心：腦、心、腹與情緒狀態 
第四部分，九型在工作生活中的應用 
.對九型的回顧總結 
.九型人格的升華 
.每個型格的局限和提升方向 
.九型人格的相處之道 
.九型人格對自我修煉的啟示 
.型號與肢體語言 
.型號的購買特征 
.型號互動與事業發展 
第五部分：九型的總結和深入 
.注意性格互補，建立有效團隊 
.改善人際溝通，提高領導藝術

九型人格培訓課