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性格類型測試培訓

了解人天賦的不同傾向，能極其有助于你理解他人和與人合作
00了解人天賦的不同傾向，能極其有助于你理解他人和與人合作
培訓師:馮頌陽23年培訓經驗/復旦大學經濟法學士/《哈佛商業評論》博主/專著四本
職業經歷：農夫山泉(快消)養生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)
擅長：領導(dao)力/管理技能/職(zhi)業化(hua)/溝通與性格分析

人數：
不超過60人(ren)效果*，6-8人(ren)/組為(wei)宜

形式: 
理(li)論講解/實(shi)例解析(xi)/提問互(hu)動/角色扮演/教練引導/分組討論/視頻學習/測(ce)評(ping)及(ji)解析(xi)

流程: 
 課前調研 + 課中(zhong)訓(xun)練并交付工具包 + 課后(hou)答疑或輔導，使(shi)培訓(xun)真正落地

本課程適合哪些人來聽？
同一公司內部的高管或團隊成員，——希望減少內部沖突、化解矛盾、熔煉團隊的
團隊管理者，——想增進自己對性格類型的理解，以便更好地選擇團隊成員的
人力資源經理，——在招聘中需要更好地引入不同性格類型、不同風格的人才
職(zhi)業工作者，——希(xi)望能更好地(di)理(li)解客戶(hu)、工作伙伴、上司等，以實現更好的合作

課程優勢:
本課程提供的(de)是一項千錘百煉的(de)性格分析(xi)工具，簡單直觀容易上手，讓學員(yuan)感覺茅塞頓開、醍醐灌頂，快(kuai)速掌(zhang)握性格基本類型(xing)概念(nian)，并能順暢應用于工作(zuo)、生(sheng)活(huo)中(zhong)

課程大綱：
第一部 *簡介
邁爾斯·布里格斯Katharine Briggs & Myers性格類型測試，創立于1950年，源于卡爾·榮格心理類型理論
全球應用最廣泛的性格測試
*有效應用于：
理解動機，了解天賦
解決合作中的問題，處理人際關系、沖突
Top management team building

第二部(bu) 測試(shi)：每個(ge)學員一(yi)套測試(shi)題

第三部 練習：通過練習讓學員實地體驗不同性格類型的明顯差異
E－I：練習與講評
S－N：練習與講評
T－F：練習與講評
P－J：練習與講評

第四部 *性格類型的應用
ST/SF/NF/NT的職業生涯規劃，各類型適應的職業分析
不同性格類型的學習風格
不同性格類型在集體決策中的合作
壓力下的反向

第五部 性格類型的綜合應用：與上司/客戶的相處
結語：面對差異：善者(zhe)因(yin)之，其(qi)次利導之，其(qi)次整齊之，最下與之爭。

性格類型測試培訓