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高效執行力  培訓課程

課程大綱
序章：組建團隊
開場破冰游戲：幸福拍手歌
故事分享：老虎來了！
討論：老虎代表什么？  跑鞋代表什么？
課程重點：要有危機意識！
用主動學習來武裝自己，讓自己在危機中立于不敗之地！
分組：選出組長  取隊名、隊呼、風采展示
一天(tian)課(ke)程以小組PK決(jue)出優勝團(tuan)隊

第一章、態度決定一切
態度改變，你的習慣跟著改變
習慣改變，你的性格跟著改變
性格改變，你的人生跟著改變。
所以：態度決定一切！
故事：從結巴男孩到知名講師的成長歷程
一、要有改變自己的態度
如果你仍然用過去的心態和方法做事將得到跟過去一樣的結果。——曹恒山
寓言故事 “移山大法”
山不過來，我就過去！
討論：你無法改變環境、改變企業、改變政策、改變法律，但是你可以改變自己，去適應這一切！
總結：改變自己！
過去的已經是過去，改變心態，改變自己，積極創新，積極變革！
改變什么？
改變：錯誤的心態+錯誤的方法
哲理故事：沙子與珍珠
要有敢于認錯的態度——不意識到錯誤就無法改進！
習慣先從自己身上找問題
學會說：這是我的錯！

二、永不抱怨的態度
團隊PK游戲：齊眉棍
“紫手環”運動
主動認錯
為什么不肯認錯？
學會說：這是我的錯！
不抱怨的6個步驟
不說“我以為”“因為……所以……”
與其抱怨，不如解決問題
職業好習慣：提出問題時必須同時提出2個解決方案
案例：打工皇帝唐駿的創業故事
機會都是產生在抱怨的地方。——馬云

三、陽光心態
海倫.凱勒：當人總是面對陽光奔跑的時候，陰暗總是被拋棄在背后。
保持充沛的“正能量”，告別負能量！
向日葵法則
如何在工作中保持陽光心態
1、優點延伸法，多看別人的優點
2、自我解壓，自我放松。
3、把每次挫折當作對自己的磨練
AQ ＞ IQ + EQ
AQ：逆境商（耐挫力）
故事：孩子，爬起來！
真正的強大是內心的強大
4、保持一份童真——“年輕態”
5、遠離一切負面
6、習慣積極思維
案例：不一樣的腳步聲
故事：患了絕癥的老太
7、控制情緒“莫生氣”
中醫理(li)論(lun)：生氣會直接損壞(huai)人的(de)身(shen)體(ti)

四、堅持不懈，勇攀高峰
荷花池開花的試題
成功=堅持+努力+技巧+運氣
越努力越幸運。
成功之路就好比踩腳踏車，不是繼續前進，就是摔倒在地。——喬·吉拉德
五、要有隨時感恩的態度
感恩的心
感恩小詩
感恩企業、感恩老板、感恩同事、感恩客戶、感恩親人、感恩愛你的人、感恩恨你的人、感恩競爭對手、感恩挫折、感恩學習、感恩幸福……
對企業感恩——忠誠
六、結果心態
請給我結果
小張買書的案例
任務不等于結果，苦勞等于無勞。
忙碌≠成效
要的是什么？結果  結果導向法則
我們來實踐一下：
1、你的工作任務是什么？
2、要(yao)的結果又(you)是什么？

第三章、優秀員工的職業素質提升
一、目標管理
1、尋找人生目標
故事：孫正義的50年人生計劃
你還在渾渾噩噩嗎？
從現在起，規劃自己的職業生涯，規劃自己的美好人生！
設定九大人生目標  制作自己的“夢想板”
設定自己的“愿望清單”
2、擁有明確而合理的工作目標
（1）什么是目標？
（2）如何制定合理的工作目標
（3）、目標與計劃
目標必須要分解才能有效實行。
工具1：“切香腸”法
工具2：日清表法
案例：海爾的OEC管理法

二、塑造自我價值
思考：公司為什么要給我們發薪水？
你什么時候會被“退貨”？
故事：割草工
自我價值的塑造
為企業創造價值，才能體現自我價值
自我檢測：我值多少錢？
割草工的故事
企業的*愿望：請做需要做的事
Please Don’t Just Do What I Tell You! Do What Needs to Be Done!  ——鮑伯·尼爾森
現場互動：10級秘書
討(tao)論：廠長要求周六上午班(ban)組(zu)長開會，你該如何做？

三、高效執行力
什么樣的團隊是缺乏執行力的？
缺乏執行力有什么弊端？
擁有良好執行力的6個關鍵方法
不想當將軍的士兵不是好士兵。——拿破侖
《致加西亞的信》
自動自發工作
四、團隊協作
互動游戲：同心鼓（擊鼓顛球）小組PK
團隊協作的意義
觀看視頻：貓鼬的故事（動物世界）
分組討論  協作的四個關鍵點
五、決不拖延
拖延的壞處
討論：為什么會拖延？
告別拖延的核心技巧：給工作設定時限
猴子法則
華為公司的第二象(xiang)限法則

六、學會開班前會
習慣開班前會，大幅度提高工作效率，減少工作差錯率。
能開會的領導才是好領導
如何開班前會
班前會的流程
為什么班前會必須站著開？
課堂練習：分組開班前會
如何開周會
一對一的會議如何召開
七、服從第一
好員工首先要有服從意識
故事：西點軍校的校規
西點軍規：第一服從，第二責任，第三榮譽，第四團隊，第五社交
“報告長官，是。”
“報告長官，不是。”
“報告長官，沒有任何借口。”
沒有服從就沒有紀律就沒有成功。——沃爾瑪
團隊的存在首先是服從。
在提出意(yi)見的(de)同時必須首先服從。

八、突破自我設限
土豆游戲
課堂討論
一切困難都是自己的想像，都是自己設定的假象。
養成三個好習慣：
別人做不到的，你搶著做；
別人不愿意做的，你搶著做；
別人不屑于做的，你搶著做。
沙丁魚的故事
百米賽跑的10秒極限
九、有創新意識（創新力）
有創新才有未來
創新型人才=有價值的人才
創新互動：1、一個回形針的N種功能
2、九點連線
課堂練(lian)習：為降低企業(ye)生產成本(ben)出謀劃策(ce)（小組PK）

十、善于溝通
提高部門與部門之間的溝通質量
1、提問技巧
案例：拉桿夾的故事
反問技巧、選擇式提問技巧
課堂練習：A/B角色扮演 提問練習
2、聆聽技巧
八個聆聽的關鍵技巧
課堂練習：傾聽練習
3、善于微笑
微笑的好處
不笑的樣子很可怕
三個步驟練習微笑
筷子微笑練習法
4、提高溝通效率
比爾，蓋茨：能站著說完的就不要坐著說，能在辦公室解決的就不要進會議室去說，能寫個便條的東西就不要寫成文件。
把復雜的事情簡單化
故事：最美麗的戰壕
做減法
討(tao)論：工作中還有哪些(xie)環節是可(ke)以做簡化(hua)的？

十一、馬上行動！
要從今天開始，馬上行動，拒絕一切拖延。
任何語言都是蒼白的，你惟一需要的就是馬上行動，一個行動勝過一打計劃。
——*第34任總統 五星上將 艾森豪威爾
課(ke)后作(zuo)業(ye)：制(zhi)定馬上改(gai)變的行(xing)動(dong)計(ji)劃，列出(chu)三個行(xing)動(dong)障(zhang)礙和(he)行(xing)動(dong)方案

高效執行力  培訓課程