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企業文化的凝聚力提升

課程介紹：
蘊文化于實戰，化潛力為實力！本課程專為解決如下企業經營管理難題：
◆ 團隊成員在創業時齊心協力、眾志成城，做大后卻勾心斗角、一盤散沙，企業可以依靠什么凝聚人才、凝聚團隊？
◆ 工作越來越‘無聊’、管理越來越‘無力’；老板越來越‘辛苦’、員工越來越‘郁悶’，如何才能讓企業充滿快樂和幸福？ =》融使命入行動、促愿景成現實！
卓越企業來自《7C企業文化突破方案應用》培訓課程：
◆ 運用專業有效的7C企業文化實戰工具和方法，帶給企業一套涵蓋凝聚力提升、領導力提升以及幸福企業建設的實戰操作方案
◆ 協助(zhu)企業(ye)將企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)轉(zhuan)化(hua)為企業(ye)價值，提高企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)運用能力(li)，立竿見影(ying)的提升(sheng)企業(ye)凝聚力(li)、領導力(li)以(yi)及幸福水平(ping)，取(qu)得實實在在的企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)成果(guo)

企業文化的凝聚力提升課程大綱：
第一部分 能容則易—企業持續健康成長的關鍵密碼：企業能否做大做強的關鍵，不在于有多少資金和人才，而在于是否具備對資金和人才的凝聚力。
◆ 什么才是經營企業的核心優勢？
◆ 老板的位置在哪里？憑什么凝聚人心？
◆ 企業凝聚力提升的三個敵人
◆ 企業凝聚力提升的四項原則
● 課程實戰：搭建企業凝聚力平臺
第二部分 以德聚人--企業道德凝聚力突破：人們不會追隨個人，能讓人們追隨和堅持的只有思想和信念！
◆ 無信不立—我們該相信什么？追隨什么？
◆ 仁義之師—什么樣的理念能讓人們前赴后繼？
◆ 因勢利導—讓員工自己對自己負責
◆ 厚德載物—企業道德體系的建立和管理
● 課(ke)程實戰：擬定(ding)企(qi)業道德框架

第三部分 以情聚人--企業情感凝聚力突破：雖然企業不是慈善機構，企業不是‘家’，但企業對員工、對客戶的情感凝聚力決定了企業是否真正的強大
◆ 愛你的員工吧，他會百倍的愛企業
◆ 企業感情形成的三條原則
◆ 企業感情形成的三條途徑
◆ 員工歸屬感與忠誠度的建立和強化
● 課程實戰：情感管理能力提升演練
第四部分 以心聚物--企業資源凝聚力突破：心有多大，舞臺就有多大，只有不斷的拓寬我們的視野和胸懷，才能讓越來越多的天下資源皆為我所用。
◆ 解用隨心—從‘赤壁之戰’看企業資源凝聚之道
◆ 點石成金—企業存量資源的激活
◆ 先予后取—如何凝聚社會資源為企業所用？
◆ 化敵為友—如何凝聚競爭對手的資源為企業所用？
● 課程實戰：擬定企業資源利用計劃
企業文化的凝聚(ju)力提升總結

企業文化的凝聚力提升培訓師介紹：周建
職業背景：
《君遠7C企業文化突破項目》首席專家，君遠管理咨詢公司合伙人，企業文化咨詢總監，高級戰略咨詢顧問、高級培訓師。
自2001年以來大部分時間和精力均投入到《君遠7C企業文化突破項目》的研究、咨詢和培訓。
擁有10余年企業中高層管理經驗，10年管理咨詢及培訓經驗，從事過企業文化、戰略、HR及營銷等工作。
文化底蘊深厚，思維敏捷，思路開闊，頗具創新意識與魄力，在企業文化及戰略方面具備資深綜合實力。
主持了近百個企業文化、戰略及管理體系方面的咨詢、培訓項目，其高度的責任感和系統的管理創新能力得到了眾多客戶的一致認可。
培訓風格：授課真誠謙和、激(ji)情熱(re)忱、語言平實、幽默生動、節奏流暢、互動有序。內容充實新穎、深入淺(qian)出(chu)、結構嚴(yan)謹(jin)、系統高效、實戰適用、貼近企業。

授課經驗：
參與了多個企業文化、戰略、管理體系及人力資源方面的咨詢、培訓項目；
憑借高度的責任感和系統的管理創新能力得到了客戶的一致認可。
曾服務的企業：
中國普天、中國移動、招商證券、創維集團、南粵物流、美的集團、騰訊、白沙集團、TCL集團、廣東中外運；
中國郵政、三一重工、隆平高科、白馬軸承、重慶鋼鐵集團、廣東工商銀行；
日正彈簧、日立電梯、中石化廣東公司、中科院、中興通訊；
珠海馬田、一汽集團、山東龍大食品集團、燕京啤酒、浙江力霸皇工貿集團；
廣東衛星通信、廣州電信、鄂爾多斯電業局、明珠電力、二灘電站、廣州地鐵、南方航空、白云機場；
廣州(zhou)有色金(jin)屬研究(jiu)院、四川(chuan)省人事廳(ting)、青銅(tong)峽(xia)鋁(lv)業(ye)集團(tuan)、湖(hu)北勁牌、柳州(zhou)五菱、金(jin)溢(yi)科技、東(dong)風(feng)日產、浙江雅瑩、萬華實業(ye)……

企業文化的凝聚力提升