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職業觀念與道德修為培訓

課程大綱
一、端正職業觀念——職場是一種修煉
（一）職業是什么？
1.職業的定義
2.職業素質模型
3.走向職業化
案例分析：這些行為職業化嗎？
討論：你看得起自己的職業嗎？為什么？
（二）職業對自己意味著什么？
1.職業是一種謀生手段
2.職業是一種價值體現
3.職業是一種生活方式
案例分享：洗腳妹劉麗
（三）職場是一種修煉
1.企業最討厭的員工
2.企業最喜歡的員工
3.在職場中做最好的自己
案(an)例分(fen)享(xiang)：最美行業人

二、踐行職業道德——君子是一種修為
（一）何為道德？
1.何為道？
2.何為德？
3.道德的魅力！
案例分析：一名掃地工人因何受(shou)到總書記(ji)的接見

（二）職業道德及其主要內容
1.職業道德的定義
2.職業道德的基本要求
（1）愛崗敬業
案例分析：
1）全國三八紅旗手——李素麗
2）喝廁水的洗廁工
（2）誠實守信
案例分析：企業信任危機
（3）辦事公道
案例分析：最美行業人
（4）服務群眾
案例分析：鼓浪嶼最有愛80后抄表員
（5）奉獻社會
案例分析：兩(liang)彈一星(xing)元勛——鄧(deng)稼先

（三）做一個受歡迎的職場“君子”
1.與時俱進更新觀念
2.掌握有效的溝通方法
（1）上對下溝通——關懷、征詢
（2）平級溝通——感謝、關心、欣賞
（3）下對上——報告、請示、試探、抱歉
3.養成良好的職業習慣
討論：哪些職場觀念是消極的？哪些職場觀念是我們需要的？
案例分(fen)析：被上級誤(wu)會怎(zen)么辦？

三、明確職場責任——擔當是一種成熟
（一）角色定位與責任意識
1.《易經》天地人三才與角色定位
2.樹狀組織架構與責任意識
3.從人體組織看責任分工
案例分析：不同階層面對錯誤的不同表現
（二）責任缺失與安全隱患
1.責任感缺失的原因
2.從他人的安全事故中消除自己的安全隱患
案例分析：
（1）不負責任的維修工
（2）北京西城區熱力管道塌陷燙傷事故
（3）某企業安全責任事故
（三）強化責任意識的方法
1.主任翁意識
2.責任倒查機制
3.強化責任意識的三種方法
（1）結果思維：做好才算做完
（2）換位思維：成全是一種美德
（3）系統思維：大家好才是真的好
案(an)例分析：*日思維方式的(de)比(bi)較

四、化解職場壓力——陽光是一種心態
（一）擁有陽光心態的重要性
1.人生需要積極心態
（1）人生是苦還是樂？
（2）人生為什么要積極？
（3）今天，我笑了嗎？
思考：我能連續幾天開開心心的？
2.不良情緒的危害
（1）影響身體健康；
（2）不利心理健康；
（3）降低工作成效；
（4）破壞人際關系。
3.不同心態不同境遇
案例：（1）蘇東坡和佛印的故事（2）后勤人員升職記（3）同一份工作不同的人生發展軌跡
視頻：孤美人心態的轉(zhuan)變(bian)

（二）把握陽光心態的內涵
1.陽光心態的四種內涵
2.掃除影響心態的障礙
（1）破除錯誤觀念
（2）改掉不良習慣
（3）消除人際緊張
案例：水管為什么會爆裂？
3.中國人追求的陽光心態的境界
（1）中道對心態的啟示
（2）不以物喜不以己悲
（3）塞翁失馬焉知非福
案例(li)：（1）咖(ka)啡豆的故事（2）知榮守辱

（三）塑造陽光心態的方法
1.心病先治身
2.改善周圍環境
案例：辦公桌雜亂帶來的煩惱
3.轉變觀念——一念之間有天堂和地獄
案例：天堂和地獄的區別
思考：工作是為了什么
視頻：一念之間平息一場爭斗！
4.掌握方法
（1）找到陽光心態的開關
（2）一張紙帶來一片陽光
（3）情感獨立法
案例分析：被領(ling)導批(pi)評有什么(me)好處

五、拓展職場格局——大學是一種境界
（一）格局決定結局
1.思路決定出路
2.格局決定結局
3.做作繭自縛到破繭而出
案例分析：楊瀾面試正大綜藝
（二）《大學》展示出哪些格局
1.明明德、親民、止于至善
2.止、定、靜、安、慮、得為過程
3.修、齊、治、平
案例分析：周恩來的人格魅力
（三）不同階層都要追求新的境界
1.基層主管——守土有責
2.中層干部——用人有方
3.高層領導——無為而治
*之路：從(cong)大隊支書到總書記

六、領悟職業使命——安人是一種幸福
（一）職業有使命嗎？
（二）重新審視職業對自己意味著什么？
（三）《易經》卦象對職業使命的啟示
1.自強不息——《易經》乾卦的啟示
2.厚德載物——《易經》坤卦的啟示
3.修己安人——《易經》比卦的啟示
思考：為什么職(zhi)務越高、責任越大、使命感越強(qiang)？

職業觀念與道德修為培訓