国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

思維導圖與引導式授課技巧培訓

課程對象
企業管理者、企業專職和兼職講師
培訓要求：最多5組，每組4-6人，學員要具備一定的講課經驗
培訓方式：
本課程采取思維導圖工具，對課程進行結構化的設計，采用結果導向的訓練理念，運用行動學習理論，通過標準化的課程設計+培訓技巧+鮮活案例+實戰演練，以問題為導向，講經驗心得、重行為轉化，講解學員關注的問題焦點及TTT課程設計的系統過程，現場攝像，當下反應，即時點評！全情演練！精彩展示！重塑自我！旨在全面提升學員的綜合技能及實戰水平。
培訓目的
通過2天(tian)的(de)(de)訓(xun)練，幫助企業內部培(pei)訓(xun)師充分認識自己(ji)的(de)(de)角(jiao)色(se)和任務，樹立(li)培(pei)訓(xun)師的(de)(de)職(zhi)業業形象以及(ji)在(zai)培(pei)訓(xun)心法，克服緊張情(qing)緒，運用思維導圖建立(li)結構化表達方法，使(shi)專業呈現技巧得以全(quan)面提升(sheng)。

課程大綱
導論：*思維
1、認識大腦：拆掉思維墻、活出真自己
2、開發大腦智能：打開智慧的魔盒
.左右智能開發：邏輯思維—意識腦、語言腦、學術腦
.右腦智能開發：形象思維—創造腦、音樂腦、藝術腦
3、思維導圖的魔力：思維無邊、自由無限
.什么是思維導圖
.為什么要用思維導圖：眾覽全局與明察秋毫
.如何使用思維導圖(tu)：手(shou)繪圖(tu)、imindmap、mindmanager軟件使用

一、TTT培訓基礎
1、培訓與教育的區別
2、成人學習的特點：學習金字塔、不同類型的學習風格
3、培訓師的職責：經驗總結者、技能傳播者、變革推動者
4、培訓師三重角色：編、導、演
5、培訓師八大能力
6、職業培訓師的行為準則：首善、樂從、對接
7、培訓師職業化四階段(duan)：常(chang)態隨意(yi)(yi)(yi)、常(chang)態刻意(yi)(yi)(yi)、職業態刻意(yi)(yi)(yi)、職業態隨意(yi)(yi)(yi)

二、培訓師的心理建設
1、培訓師職業化的4大心態：勇敢、包容、放下、分享
2、認識恐懼與緊張
3、克服緊張的5大方法：
練習：運用思維導圖繪制心理建設圖
演練：解放天性訓練、表演訓練、突破自己訓練
提供工具：克服緊張五大方法、勇敢講話四大心態
快速上臺四句秘訣、自信(xin)從(cong)容(rong)三大法(fa)則

三、培訓師的職業風范
1、男性培訓師職業形象：職業著裝、儀容儀表、精神面貌
2、女性培訓師職業形象：職業著裝、儀容儀表、精神面貌
3、培訓師的形神兼備：身法、手法、步法、眼法
運用思維導圖繪制職業風范圖
演練：形神兼備訓練
提供(gong)工具：形神兼備(bei)之身(shen)法(fa)、手法(fa)、步(bu)法(fa)、眼(yan)法(fa)核(he)心秘訣

四、培訓師專業表達技巧
1、挖掘表達的內涵：表——達
2、夯實語言的基礎：定力乃口才之根（眼定、心定、身定）
3、提升語言的質量：語氣語調、輕重緩急、句讀停頓、語境營造、真聲假聲、五覺語言、“四五六”講故事法
練習：思維導圖繪畫語言的感染力
4、把握表達的原則：深入在己 淺出給人、通俗語言 確保易懂
5、發揮語言的藝術：甜、感、謙、諧、迂、活
6、增強語言的魅力：語感結論之內容提煉三大方法
練習：全感官表達的思維導圖呈現
演練：語境造心境訓練、講故事訓練、五覺語言訓練等。
提供工具：
“弱氣息”嗓音訓練法，誰用誰有效
“四五六”講故事法，誰講誰生動
“三同”觀點總結法，誰(shui)說誰(shui)驚人

五、培訓師精彩呈現之道
1、上場與下場
2、印象深刻的自我介紹
3、先聲奪人的開場導入
4、扣人心弦的演繹呈現
5、余音繞梁的收結方法
6、場地布置：喜寬不喜長、喜涼不喜熱
練習：思維導圖的結構化思考
演練：自我介紹訓練、開場白訓練
結尾：思維導圖(tu)回憶，5分鐘精彩(cai)課程(cheng)分享

思維導圖與引導式授課技巧培訓