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中國企業培訓講師
培訓實戰——打造優秀內訓師隊伍,推動內部經驗有效傳承(企業內訓師特訓營)
 
講(jiang)師:陳老師 瀏(liu)覽次數:2715

課程描(miao)述INTRODUCTION

企業內訓師的培訓課

· 培訓經理

培訓講師:陳老師    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天(tian)   

日(ri)程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

企業內訓師的培訓課

課程收益:
能獨立進行課程教學設計,掌握認知類、技能類、心態類課程的教學方法和技巧
掌握多媒體課件的設計制作方法,能制作精美的PPT課件
熟悉成人教育規律和方法,掌握成人學習心理特點,具備現代企業培訓理念
全面提升內訓師編(bian)、導(dao)、演的能力

課程大綱:
第一部分:TTT表達藝術
一、言之有動——內訓師自在表達訓練
1、身法: “身動” 制造 “生動”
2、培訓師的站法
3、培訓師的坐法
4、培訓師的步法
5、培訓師臺風綜合鞏固訓練
二、言之有文——內訓師語言內容錘煉
1、培訓語言四項訓練之:形象性
   增強語言形象性的表達手法——善用比喻、借代、象征
2、培訓語言四項訓練之:生動性
   視頻案例《亮劍》李云龍任獨立團團長時動員講話
   表達生動的秘訣:描述細節和事實
3、培訓語言四項訓練之:激勵性
   增強語言激勵性的表達手法——適時排比
4、培訓語言四項訓練之:哲理性
   第一作用:以一當十,具有沖擊力
   第二作用:畫龍點睛,更具說服力
   現場訓練環節:為課程設計語感結論
5、語言推敲訓練:打磨語言,叫醒學員耳朵——如何同中講出不同
   ◇學會提煉      ◇學會推敲

第二部分:TTT編導藝術
一、化簡去繁——內訓師課件講義制作
1、培訓教材的編寫原則
2、培訓師手冊編寫技巧
3、學員教材編寫的技巧
4、輔助材料準備的技巧
5、課程試講評估審核
6、課程修訂:試講修訂的“鮮花與鉆石”
7、課程不是一下子開發出來的:課程的四度開發
二、錦上添花——內訓師視聽呈現設計
1、君子善假于物:用PPT畫面為演講制造情境
   PPT設計與制作技巧     PPT的四化建設
2、培訓中的板書技巧
3、拋棄空洞說教,發揮視頻和音頻的威力
4、象喬布斯那樣用道具和舞臺增(zeng)強演講的(de)感染力和說服力。

第三部分:TTT授課藝術
一、胸有成竹——內訓師控場技巧
1、培訓師的自控:澄心、靜慮
2、困難場面應對:課程中18項常見問題的解決技巧
3、問題學員引導技巧
   忙碌型學員、干擾型學員、高傲型學員、旁觀型學員
二、自成一家——內訓師自我風格塑造
1、輕松互動型     2、學院嚴謹型
3、教練指導型     4、精彩演藝型
5、幽默活潑型     6、激情四射型
【高級階段過關訓練】綜合演練:企業內訓師大比武
自選課程中的一章節上臺分享,時間10分鐘,各組組長及講師組成評委團,針對:內容、聲音、肢體、互動、控場五方面進行計分,老師綜合點評。
結尾篇:TTT進階修煉
內圣外王——內訓師為人師表之道
1、互動測試:畫一棵完整的大樹
   慧于心才能秀于口:優秀培訓師的心態修煉
2、內訓師的三大心門修煉之隨喜心
——親和、熱情、幽默
網絡紅人微笑哥的啟示
3、內訓師的三大心門修煉之同理心
——接納、尊重、贊美
視頻案例:《亮劍》中趙剛說了什么?成功策反俘虜的國民黨士兵
小組討論:把學員當成誰?
4、內訓師的三大心門修煉之敬畏心
——正心、正修、正念
互動競猜:池塘中的荷花開了多少?
5、培訓師六度成長空間
電影《非誠勿擾2》香山人生告別會的啟示
6、TTT培訓師的(de)三層(ceng)較量

企業內訓師的培訓課


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    參加課程:培訓實戰——打造優秀內訓師隊伍,推動內部經驗有效傳承(企業內訓師特訓營)

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