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?與活在(zai)鎂(mei)光燈下的明(ming)星不(bu)同，凡(fan)夫俗子并(bing)不(bu)起眼，天賦(fu)欠奉，每天都(dou)在(zai)默(mo)(mo)默(mo)(mo)為生計奔走，每天都(dou)有真實可觸(chu)的壓...
?近來(lai)，全(quan)球咨詢(xun)業巨頭蓋洛普公(gong)司的名(ming)字(zi)頻(pin)繁出現在北京各大報(bao)端，不(bu)是因為蓋洛普公(gong)司名(ming)譽董事長唐納德(de)先生...
2007年的(de)上海(hai)高考作(zuo)(zuo)文題(ti)是(shi)“必須跨過這道坎”。題(ti)目(mu)出(chu)得好！ 對于考生來說這個作(zuo)(zuo)文命(ming)題(ti)還是(shi)...
?一、中(zhong)國(guo)新媒體發展呈現四大(da)顯著變化 微傳播成為中(zhong)國(guo)社(she)會發展的新動力 藍皮書發布會有三大(da)主(zhu)題(ti)：安全...
戰(zhan)略(lve)(lve)可以很簡單，也可以很有趣。然而現實是，很多企業的(de)戰(zhan)略(lve)(lve)很復雜，許多戰(zhan)略(lve)(lve)的(de)書(shu)籍和(he)課程也很難懂。這其中...
培訓(xun)不(bu)但要按照(zhao)企業需求，對各類人才分(fen)層次實施不(bu)同內容、方(fang)式(shi)的培訓(xun)，而且要突出實用性(xing)，努力提高培訓(xun)效果...
績效考核(he)主要針對的就是員工(gong)(gong)，因此，員工(gong)(gong)的配合度(du)大(da)(da)大(da)(da)影響著績效考核(he)的真實度(du)。其實對于員工(gong)(gong)本(ben)身來說，大(da)(da)部...