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傅思元翔老師（北京）
★中國人民大學法學碩士
★國家行政學院特聘講師
★*國資委研究中心特聘專家講師
★北京市衡石律師事務所高級合伙人，執業律師
★北京華夏管理學院客座教授
★廣西衛視法律點評嘉賓
【個人簡介】
在企(qi)業(ye)(ye)的初創(chuang)階段，為了擴大企(qi)業(ye)(ye)的經(jing)營規模等原因，可能(neng)會出現(xian)資(zi)金短缺，就會經(jing)常涉及融資(zi)問題。實踐當中(zhong)，企(qi)業(ye)(ye)通(tong)常采(cai)用兩種(zhong)方式來(lai)進(jin)行融資(zi)，一(yi)種(zhong)方式是吸(xi)納新股東，引入(ru)外部(bu)資(zi)本，增加(jia)企(qi)業(ye)(ye)的注冊資(zi)本金。但是部(bu)分創(chuang)業(ye)(ye)者并不愿意采(cai)用這樣的一(yi)種(zhong)方式，因為這種(zhong)
這條(tiao)社(she)保(bao)新(xin)規(gui)HR必須要知道，五(wu)月一日開始，社(she)保(bao)掛靠代(dai)繳(jiao)的不僅會被(bei)認定為違法，而且(qie)舉報有獎，某些地區(qu)甚至(zhi)開出了(le)最高十萬塊錢的舉報獎勵。今年以(yi)來，關于社(she)保(bao)代(dai)繳(jiao)的政策頻出。三(san)月十八日人力資源(yuan)社(she)會保(bao)障部發布社(she)會保(bao)險(xian)基金行政監督辦法，明確規(gui)定了(le)社(she)保(bao)代(dai)
競業(ye)(ye)限制協議(yi)通俗(su)理解是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)和員(yuan)(yuan)工(gong)約(yue)定在(zai)解除或終(zhong)止勞動合同(tong)后(hou)，員(yuan)(yuan)工(gong)在(zai)一定時間內不(bu)能從事和公(gong)司業(ye)(ye)務相(xiang)同(tong)的工(gong)作，無論是(shi)到競爭對手處上(shang)班(ban)還是(shi)自己在(zai)同(tong)領(ling)域(yu)創業(ye)(ye)，違反(fan)約(yue)定需(xu)向企(qi)(qi)業(ye)(ye)支付違約(yue)金，這里有五個細(xi)節需(xu)知道： 一、公(gong)司應在(zai)員(yuan)(yuan)工(gong)入職時就簽訂該(gai)協
為(wei)什么(me)很多企業讓員(yuan)工(gong)辦理個(ge)(ge)體(ti)工(gong)商(shang)(shang)戶(hu)？主要原(yuan)因無非在于兩個(ge)(ge)方(fang)面： 第一方(fang)面，規避(bi)自己的用工(gong)風(feng)險(xian)。操作方(fang)法是(shi)：通過誘導員(yuan)工(gong)辦理個(ge)(ge)體(ti)工(gong)商(shang)(shang)戶(hu)，然后再與(yu)員(yuan)工(gong)辦理的個(ge)(ge)體(ti)工(gong)商(shang)(shang)戶(hu)簽訂業務合作或者(zhe)承(cheng)攬協議(yi)，這樣一來(lai)，企業就將原(yuan)本(ben)和勞動(dong)者(zhe)之(zhi)間的勞動(dong)關系，
打(da)工(gong)人被公(gong)司逼著(zhu)(zhu)離職的情(qing)況(kuang)，今年(nian)真的很多，但千萬要記住(zhu)別著(zhu)(zhu)急(ji)跟公(gong)司撕(si)破臉對著(zhu)(zhu)干，先把以下這四種(zhong)證據(ju)(ju)收(shou)集(ji)好，不(bu)管(guan)去協商還是去仲(zhong)裁，都對你(ni)更加(jia)有利。 第一種(zhong)：證明和公(gong)司有勞動關系的證據(ju)(ju)，不(bu)管(guan)去仲(zhong)裁還是投訴(su)，這個證據(ju)(ju)都非(fei)常重要。 第二
公(gong)(gong)司(si)(si)破產(chan)后(hou)，股(gu)(gu)東(dong)需要(yao)用個人(ren)財(cai)產(chan)償還(huan)嗎？一(yi)般(ban)情況下(xia)，公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)股(gu)(gu)東(dong)對公(gong)(gong)司(si)(si)承(cheng)擔(dan)(dan)的(de)(de)是有限(xian)責任(ren)，所(suo)以他不需要(yao)對公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)債務來承(cheng)擔(dan)(dan)責任(ren)，但是有幾種情況，公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)股(gu)(gu)東(dong)需要(yao)對公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)債務承(cheng)擔(dan)(dan)責任(ren)。 第一(yi)，股(gu)(gu)東(dong)需要(yao)對他認繳(jiao)的(de)(de)資(zi)本承(cheng)擔(dan)(dan)這種補充(chong)的(de)(de)責任(ren)，所(suo)以在公(gong)(gong)司(si)(si)清
發生工傷一(yi)(yi)定要注意公司(si)的(de)這四個套路，特別是第四個，上當直接損失一(yi)(yi)個億。 一(yi)(yi)、出院沒幾(ji)天，老板就讓你(ni)上班，跟你(ni)說 “好的(de)差不(bu)多了吧，趕緊(jin)回來上班吧”，千萬不(bu)要理他，工傷都有停(ting)工留(liu)薪(xin)期的(de)通知，就按照上面(mian)的(de)規定時間(jian)去
一(yi)、中(zhong)外(wai)合資(zi) 企業上市的法律基礎(chu) 1995年(nian)，國家對外(wai)經(jing)濟貿易合作部(bu)（商務部(bu)前身之一(yi)，以(yi)下(xia)簡(jian)稱“外(wai)經(jing)貿部(bu)”）發布了《關于(yu)設立外(wai)商投資(zi)股份有(you)限(xian)公司若(ruo)干問題(ti)的暫(zan)行規定》，2001年(nian)，外(wai)經(jing)貿部(bu)與中(zhong)國
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