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這(zhe)條社保新規HR必須(xu)要知道，五月(yue)一(yi)日開(kai)始(shi)，社保掛靠代繳的不僅(jin)會被認定為違法，而(er)且舉(ju)報有獎(jiang)，某些地區甚至(zhi)開(kai)出(chu)了(le)最高十(shi)萬塊(kuai)錢的舉(ju)報獎(jiang)勵。今年以來(lai)，關于社保代繳的政策頻出(chu)。三(san)月(yue)十(shi)八日人力資源社會保障(zhang)部發(fa)布社會保險基金(jin)行政監(jian)督(du)辦(ban)法，明(ming)確規定了(le)社保代
近(jin)年以來，越來越多的(de)民(min)營(ying)企(qi)(qi)(qi)業(ye)或(huo)企(qi)(qi)(qi)業(ye)家因涉嫌(xian)刑事犯罪而破產、倒閉或(huo)者鋃鐺入(ru)獄，因而刑事法(fa)律是懸(xuan)在企(qi)(qi)(qi)業(ye)和企(qi)(qi)(qi)業(ye)家頭上的(de)一把利劍(jian)。 企(qi)(qi)(qi)業(ye)和企(qi)(qi)(qi)業(ye)家稍有不(bu)慎(shen)就會遭遇風險。但是平日里企(qi)(qi)(qi)業(ye)家的(de)精力和時間主要關注業(ye)務的(de)推廣，企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)管理(li)重心(xin)是企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)發(fa)展，
一、中外(wai)合(he)資 企業上市(shi)的法律基(ji)礎 1995年(nian)，國(guo)家對外(wai)經(jing)濟貿(mao)(mao)易合(he)作部(bu)（商務部(bu)前身之一，以下簡稱“外(wai)經(jing)貿(mao)(mao)部(bu)”）發布了《關于設(she)立外(wai)商投資股份有限公司若干問題的暫(zan)行規定(ding)》，2001年(nian)，外(wai)經(jing)貿(mao)(mao)部(bu)與(yu)中國(guo)
公(gong)司破產后，股東需要用個人(ren)財產償還嗎？一(yi)般情(qing)況下，公(gong)司的股東對(dui)公(gong)司承(cheng)擔的是有限責(ze)任(ren)，所以他不需要對(dui)公(gong)司的債務來承(cheng)擔責(ze)任(ren)，但是有幾種(zhong)情(qing)況，公(gong)司的股東需要對(dui)公(gong)司的債務承(cheng)擔責(ze)任(ren)。 第一(yi)，股東需要對(dui)他認繳的資本承(cheng)擔這種(zhong)補充(chong)的責(ze)任(ren)，所以在公(gong)司清(qing)
為什么很多企(qi)業(ye)讓員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)辦理(li)個(ge)(ge)體(ti)(ti)工(gong)(gong)(gong)商(shang)戶(hu)(hu)？主要原因無(wu)非在(zai)于兩個(ge)(ge)方面： 第一(yi)方面，規避自己的用工(gong)(gong)(gong)風險。操作方法(fa)是：通過誘導員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)辦理(li)個(ge)(ge)體(ti)(ti)工(gong)(gong)(gong)商(shang)戶(hu)(hu)，然后再與員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)辦理(li)的個(ge)(ge)體(ti)(ti)工(gong)(gong)(gong)商(shang)戶(hu)(hu)簽訂(ding)業(ye)務(wu)合作或者(zhe)承攬協議，這樣一(yi)來(lai)，企(qi)業(ye)就將原本(ben)和勞動者(zhe)之間(jian)的勞動關系，
法(fa)(fa)人(ren)代(dai)(dai)表承擔的法(fa)(fa)律責(ze)任 1、法(fa)(fa)人(ren)、法(fa)(fa)人(ren)代(dai)(dai)表、法(fa)(fa)定(ding)代(dai)(dai)表人(ren)的區別： 根(gen)據我國(guo)民法(fa)(fa)通則，“法(fa)(fa)人(ren)”是(shi)指具(ju)有(you)民事(shi)(shi)權利(li)能力和(he)民事(shi)(shi)行為能力，依(yi)法(fa)(fa)獨立享有(you)民事(shi)(shi)權利(li)和(he)承擔民事(shi)(shi)義務(wu)的組織(zhi)。這里(li)規定(ding)得相當(dang)明確，法(fa)(fa)人(ren)是(shi)一
競業(ye)(ye)限制協議通(tong)俗理(li)解(jie)(jie)是(shi)企業(ye)(ye)和員(yuan)工(gong)(gong)約(yue)定(ding)在(zai)解(jie)(jie)除或終止勞動合同(tong)后(hou)，員(yuan)工(gong)(gong)在(zai)一(yi)定(ding)時間內(nei)不能從事和公(gong)司業(ye)(ye)務相同(tong)的工(gong)(gong)作(zuo)，無(wu)論是(shi)到競爭對手處(chu)上班還是(shi)自己在(zai)同(tong)領域(yu)創(chuang)業(ye)(ye)，違(wei)反約(yue)定(ding)需向企業(ye)(ye)支付違(wei)約(yue)金，這里(li)有五個細節需知道： 一(yi)、公(gong)司應在(zai)員(yuan)工(gong)(gong)入職(zhi)時就簽(qian)訂該協
打工人被(bei)公(gong)司(si)逼(bi)著離職的(de)情況，今年真的(de)很(hen)多，但千(qian)萬要記住別(bie)著急跟公(gong)司(si)撕破臉對著干(gan)，先把以下這四種證(zheng)據(ju)收集好，不管(guan)去(qu)協商還是去(qu)仲(zhong)裁，都對你更加有(you)利(li)。 第一(yi)種：證(zheng)明和公(gong)司(si)有(you)勞動關系的(de)證(zheng)據(ju)，不管(guan)去(qu)仲(zhong)裁還是投訴，這個(ge)證(zheng)據(ju)都非常重要。 第二
在企(qi)(qi)業(ye)的(de)初(chu)創階段，為了擴大企(qi)(qi)業(ye)的(de)經營規模等(deng)原因，可能會出現資(zi)金短缺(que)，就會經常涉及(ji)融資(zi)問題。實踐當(dang)中(zhong)，企(qi)(qi)業(ye)通常采用兩種方式(shi)來(lai)進(jin)行融資(zi)，一種方式(shi)是(shi)吸納(na)新股東，引(yin)入外(wai)部資(zi)本(ben)，增加企(qi)(qi)業(ye)的(de)注冊(ce)資(zi)本(ben)金。但是(shi)部分創業(ye)者并(bing)不愿意采用這(zhe)樣的(de)一種方式(shi)，因為這(zhe)種
公(gong)司最怕你(ni)知(zhi)道的(de)(de)法律知(zhi)識，保存下來以后錘爆你(ni)老板(ban)。 一(yi)、公(gong)司不(bu)給交(jiao)社保的(de)(de)，你(ni)提出辭職(zhi)是可以要求經(jing)濟補償金的(de)(de)。工(gong)(gong)作不(bu)滿(man)六個(ge)月(yue)的(de)(de)向(xiang)員工(gong)(gong)支付(fu)半個(ge)月(yue)的(de)(de)工(gong)(gong)資，滿(man)一(yi)年(nian)的(de)(de)支付(fu)一(yi)個(ge)月(yue)工(gong)(gong)資，六個(ge)月(yue)以上不(bu)滿(man)一(yi)年(nian)的(de)(de)按一(yi)年(nian)計算。 二、勞(lao)動合同到期企業要
發生工傷一(yi)定要注(zhu)意公司的這四個套路，特(te)別是(shi)第四個，上當直接損失一(yi)個億。 一(yi)、出院(yuan)沒幾天，老(lao)板(ban)就讓(rang)你(ni)上班(ban)，跟你(ni)說 “好的差不(bu)多了吧，趕緊回來上班(ban)吧”，千萬不(bu)要理他，工傷都有停工留薪期的通知，就按照上面(mian)的規定時(shi)間去
股東(dong)可以對公(gong)司(si)高(gao)管(guan)進(jin)(jin)行指令(ling)嗎？從宏(hong)觀(guan)層面上，股東(dong)會(hui)(hui)通過股東(dong)大會(hui)(hui)來(lai)行使權利(li)，對公(gong)司(si)的(de)(de)(de)重大事項和(he)宏(hong)觀(guan)方向(xiang)，起這種把控作用。董事會(hui)(hui)在公(gong)司(si)的(de)(de)(de)宏(hong)觀(guan)方向(xiang)確(que)定下來(lai)之(zhi)后，做總體的(de)(de)(de)決(jue)策。經理他們對公(gong)司(si)決(jue)策進(jin)(jin)行執行，同時對整個公(gong)司(si)日常的(de)(de)(de)運(yun)營進(jin)(jin)行管(guan)理。 按
公(gong)眾(zhong)號中常見的侵權行(xing)為。包括公(gong)眾(zhong)號營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)推(tui)廣等(deng)相關課程，為創(chuang)業者營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)提(ti)供了有效(xiao)的幫助。從(cong)法律的視角來解讀營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)中，尤(you)其是企業常用的公(gong)眾(zhong)號營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)中常見的侵權行(xing)為。來控制相應的風險，讓營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)行(xing)為更安(an)全高(gao)效(xiao)的為企業服務。 關于公(gong)眾(zhong)號文章中會(hui)有哪(na)些渾
不是(shi)(shi)公司給(gei)你降薪(xin)你就能(neng)提(ti)被迫(po)離職的(de)，被迫(po)離職想要成立得證(zheng)明公司具有惡意。比如公司給(gei)你調(diao)崗降薪(xin)，這并不是(shi)(shi)一個能(neng)提(ti)被迫(po)離職的(de)絕(jue)對信(xin)號，尤(you)其是(shi)(shi)對一些工(gong)齡比較長的(de)老(lao)員工(gong)，千萬別貿然提(ti)出被迫(po)離職。法律確實(shi)規(gui)定未足(zu)額(e)支付(fu)勞動報酬能(neng)提(ti)被迫(po)離職，能(neng)要到經濟
了(le)解競(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)的全部真相。首先，什(shen)么是競(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)？勞動(dong)(dong)合同法(fa)第二十三(san)條明確(que)規(gui)定，對(dui)付有(you)保密義(yi)務的勞動(dong)(dong)者，用人單位可以在勞動(dong)(dong)合同或者保密協議當中(zhong)，與勞動(dong)(dong)者約(yue)定競(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)條款(kuan)，并約(yue)定在解除或者終止勞動(dong)(dong)合同以后，在競(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)期限(xian)內(nei)，按月給(gei)予勞動(dong)(dong)者經濟(ji)補(bu)償
股(gu)東(dong)(dong)會(hui)(hui)的(de)(de)(de)決(jue)議分為(wei)三(san)種情況：有(you)效(xiao)(xiao)、無效(xiao)(xiao)或者不成立，那如(ru)果(guo)股(gu)東(dong)(dong)會(hui)(hui)作(zuo)出的(de)(de)(de)決(jue)議，它符合法(fa)律、行(xing)政(zheng)法(fa)規(gui)相關的(de)(de)(de)規(gui)定，這(zhe)個決(jue)議就是有(you)效(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)。相反(fan)(fan)，如(ru)果(guo)股(gu)東(dong)(dong)會(hui)(hui)的(de)(de)(de)決(jue)議違反(fan)(fan)了法(fa)律、行(xing)政(zheng)法(fa)規(gui)的(de)(de)(de)規(gui)定，那他就是無效(xiao)(xiao)。其(qi)實股(gu)東(dong)(dong)會(hui)(hui)的(de)(de)(de)決(jue)議有(you)效(xiao)(xiao)，但是如(ru)果(guo)股(gu)東(dong)(dong)會(hui)(hui)決(jue)議的(de)(de)(de)召集(ji)程序，
虛(xu)擬(ni)股股東(dong)，他享有(you)公(gong)司的(de)股東(dong)權利(li)和義務嗎？回答這個問題之前(qian)，首(shou)先要明確一下什么是(shi)虛(xu)擬(ni)股，所謂(wei)的(de)虛(xu)擬(ni)股，尤其是(shi)公(gong)司或(huo)者(zhe)股東(dong)，按照(zhao)約定把利(li)潤的(de)一定比例(li)給(gei)予他人，它是(shi)激勵他人的(de)一種有(you)效(xiao)的(de)方式。所以虛(xu)擬(ni)股股東(dong)，他實際上只(zhi)是(shi)在股權實物當(dang)中的(de)一種說法，
根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共和(he)(he)國電(dian)子商務(wu)(wu)法(fa)》第(di)二(er)條規定：中(zhong)華(hua)人民(min)共和(he)(he)國境(jing)(jing)內(nei)(nei)的(de)電(dian)子商務(wu)(wu)活動，適用本法(fa)，那么(me)境(jing)(jing)內(nei)(nei)電(dian)子商務(wu)(wu)活動的(de)內(nei)(nei)涵和(he)(he)外延是怎(zen)樣？ 首先，電(dian)子商務(wu)(wu)，是指(zhi)通(tong)過互(hu)聯網(wang)等信息(xi)網(wang)絡(luo)銷售商品或(huo)者提供服務(wu)(wu)的(de)經營(ying)活動。“互(hu)聯網(wang)等信