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一、中外(wai)合資 企業(ye)上市的法律基礎(chu) 1995年，國家對(dui)外(wai)經濟貿易合作部(bu)(bu)（商務(wu)部(bu)(bu)前(qian)身之一，以下簡(jian)稱“外(wai)經貿部(bu)(bu)”）發布了(le)《關于設(she)立外(wai)商投(tou)資股(gu)份有限公司(si)若干問題的暫行規(gui)定(ding)》，2001年，外(wai)經貿部(bu)(bu)與中國
在企業(ye)(ye)(ye)的(de)初創(chuang)(chuang)階(jie)段，為了擴大企業(ye)(ye)(ye)的(de)經(jing)營規模(mo)等原因(yin)，可能會出(chu)現資金(jin)短缺，就(jiu)會經(jing)常(chang)(chang)涉(she)及融資問題。實踐當中，企業(ye)(ye)(ye)通常(chang)(chang)采用兩種(zhong)方式來(lai)進行融資，一種(zhong)方式是(shi)吸納新股東，引入外部(bu)資本，增加企業(ye)(ye)(ye)的(de)注冊資本金(jin)。但是(shi)部(bu)分創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)者并不愿意采用這樣(yang)的(de)一種(zhong)方式，因(yin)為這種(zhong)
股東可以對公(gong)(gong)司(si)高管(guan)進行指令嗎？從宏觀層(ceng)面上，股東會通過股東大會來(lai)(lai)行使權利，對公(gong)(gong)司(si)的重大事項和宏觀方(fang)向(xiang)，起這(zhe)種(zhong)把控作(zuo)用。董事會在公(gong)(gong)司(si)的宏觀方(fang)向(xiang)確定下來(lai)(lai)之后(hou)，做總體的決策(ce)。經理他(ta)們對公(gong)(gong)司(si)決策(ce)進行執行，同時對整個(ge)公(gong)(gong)司(si)日常的運營進行管(guan)理。 按
近年以(yi)來，越來越多的(de)民營企(qi)(qi)(qi)業或企(qi)(qi)(qi)業家因(yin)涉(she)嫌刑事犯(fan)罪而(er)破產、倒閉或者鋃鐺入(ru)獄(yu)，因(yin)而(er)刑事法律是(shi)懸在企(qi)(qi)(qi)業和(he)(he)企(qi)(qi)(qi)業家頭(tou)上的(de)一把利劍(jian)。 企(qi)(qi)(qi)業和(he)(he)企(qi)(qi)(qi)業家稍有不慎就會遭遇風險。但是(shi)平日里企(qi)(qi)(qi)業家的(de)精力和(he)(he)時(shi)間(jian)主要關(guan)注業務(wu)的(de)推廣，企(qi)(qi)(qi)業的(de)管(guan)理重心是(shi)企(qi)(qi)(qi)業的(de)發展，
了(le)解競業(ye)限(xian)制的全(quan)部真相。首先(xian)，什(shen)么是競業(ye)限(xian)制？勞(lao)(lao)動合(he)同法第二十(shi)三條明確規定，對付有保(bao)密義(yi)務的勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)，用人單位(wei)可(ke)以在(zai)勞(lao)(lao)動合(he)同或(huo)者(zhe)(zhe)保(bao)密協議當中，與勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)約(yue)定競業(ye)限(xian)制條款，并約(yue)定在(zai)解除(chu)或(huo)者(zhe)(zhe)終止勞(lao)(lao)動合(he)同以后，在(zai)競業(ye)限(xian)制期限(xian)內(nei)，按(an)月(yue)給予(yu)勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)經濟補償
這條社(she)(she)保(bao)新規(gui)HR必須要(yao)知道，五月一日(ri)開始(shi)，社(she)(she)保(bao)掛靠代繳(jiao)的不(bu)僅會(hui)被認定(ding)為違法，而且舉(ju)報有獎(jiang)，某(mou)些地區(qu)甚至開出(chu)了最高(gao)十萬(wan)塊(kuai)錢的舉(ju)報獎(jiang)勵(li)。今年以(yi)來，關于社(she)(she)保(bao)代繳(jiao)的政(zheng)策頻出(chu)。三月十八日(ri)人力資(zi)源社(she)(she)會(hui)保(bao)障(zhang)部發布(bu)社(she)(she)會(hui)保(bao)險基金(jin)行政(zheng)監督辦(ban)法，明確規(gui)定(ding)了社(she)(she)保(bao)代
法(fa)(fa)(fa)人(ren)代表(biao)承擔(dan)的法(fa)(fa)(fa)律責任 1、法(fa)(fa)(fa)人(ren)、法(fa)(fa)(fa)人(ren)代表(biao)、法(fa)(fa)(fa)定代表(biao)人(ren)的區別： 根據我國民法(fa)(fa)(fa)通(tong)則，“法(fa)(fa)(fa)人(ren)”是指(zhi)具有(you)民事(shi)權(quan)利(li)能力和(he)民事(shi)行為能力，依法(fa)(fa)(fa)獨立(li)享有(you)民事(shi)權(quan)利(li)和(he)承擔(dan)民事(shi)義務的組(zu)織(zhi)。這里規定得相當明確，法(fa)(fa)(fa)人(ren)是一(yi)
不是公(gong)(gong)司給(gei)你降(jiang)薪你就能(neng)提被迫離職(zhi)的(de)，被迫離職(zhi)想要(yao)成立得證明公(gong)(gong)司具有惡意。比(bi)如公(gong)(gong)司給(gei)你調崗降(jiang)薪，這并不是一個能(neng)提被迫離職(zhi)的(de)絕(jue)對信號，尤其(qi)是對一些工(gong)齡比(bi)較長(chang)的(de)老員(yuan)工(gong)，千萬別貿然提出(chu)被迫離職(zhi)。法(fa)律確實規定未足額支付勞動報(bao)酬能(neng)提被迫離職(zhi)，能(neng)要(yao)到(dao)經濟
謝淑梅
魏劍嘯
郭宗軍
隋榮榮
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孫成龍
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趙青霞
湯守才
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劉宏偉
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