已加入本站1484天 , 點擊量：25515 次
20年公文研究及實踐經驗
20年政府機關丨大型央企丨地方高校管理經驗
清華大學丨中國人民大學EMBA班特聘專家
職業背景：公文寫作名家，國內*的一個有國家機關、大型央企、地方高校三類單位的實戰派公文寫作專家！20年國家機關（領導秘書，人社局局長）、央企500強（某特大央【點擊詳細】
從適用(yong)范圍(wei)看，意(yi)見(jian)適用(yong)于對重要(yao)問題提出(chu)見(jian)解和處(chu)理辦法(fa)(fa)。要(yao)對重要(yao)問題作出(chu)全面(mian)中(zhong)肯的(de)分析，同時拿(na)出(chu)切實可(ke)行(xing)(xing)的(de)解決辦法(fa)(fa)和措施。 從行(xing)(xing)文機(ji)關看，意(yi)見(jian)屬黨政通用(yong)文種，各級機(ji)關均(jun)可(ke)使(shi)用(yong)。從行(xing)(xing)文方向看，意(yi)見(jian)既可(ke)用(yong)于下(xia)行(xing)(xing)文，向下(xia)級機(ji)關提出(chu)指導性的(de)見(jian)解和處(chu)
從(cong)適(shi)用(yong)范圍(wei)看(kan)，紀要適(shi)用(yong)于記載會(hui)(hui)議(yi)主要情況(kuang)和議(yi)定事項。要集(ji)中反映會(hui)(hui)議(yi)的精(jing)神實(shi)質(zhi)。 從(cong)發文(wen)機(ji)(ji)關(guan)看(kan)，紀要屬于黨政(zheng)通用(yong)文(wen)種，各級機(ji)(ji)關(guan)均可使(shi)用(yong)。 從(cong)行文(wen)方向(xiang)看(kan)，紀要印發參(can)會(hui)(hui)單(dan)位和其他相關(guan)單(dan)位，根(gen)據會(hui)(hui)議(yi)需要確定發放范圍(wei)，無固定行文(wen)件方向(xiang)。 A
要寫(xie)擔當(dang)，就不能(neng)只寫(xie)擔當(dang)。 一、擔當(dang)的要求。該辦(ban)(ban)的事(shi)(shi)堅(jian)絕辦(ban)(ban)，絕不能(neng)拖，能(neng)辦(ban)(ban)的事(shi)(shi)馬上辦(ban)(ban)，絕不能(neng)等，難辦(ban)(ban)的事(shi)(shi)想辦(ban)(ban)法辦(ban)(ban)，絕不能(neng)退(tui)，需要協(xie)調的事(shi)(shi)合力辦(ban)(ban)，絕不能(neng)推。 二、擔當(dang)的標準。關鍵時刻能(neng)不能(neng)扛(kang)住，困難面(mian)前(qian)(qian)能(neng)不能(neng)挺住，機(ji)遇(yu)面(mian)前(qian)(qian)能(neng)不能(neng)抓
取(qu)一(yi)個小標題(ti)都(dou)要想半天(tian)，那只能說(shuo)明你(ni)沒有(you)找(zhao)對(dui)方法，把看過的(de)那些小標題(ti)歸納(na)一(yi)下，就會(hui)發(fa)現(xian)，大部(bu)分都(dou)是有(you)固定(ding)句式(shi)(shi)的(de)，比如要怎么怎么，做好(hao)(hao)什(shen)么，增強什(shen)么，在什(shen)么中做好(hao)(hao)什(shen)么等等，句式(shi)(shi)太(tai)多了，記不(bu)住(zhu)，也(ye)容易雷同(tong)，進(jin)一(yi)步(bu)歸納(na)，會(hui)發(fa)現(xian)他們(men)都(dou)有(you)很簡單的(de)結構
現在一開會，必然要講到新(xin)質(zhi)生產(chan)力(li)，那怎么把有關(guan)(guan)新(xin)質(zhi)生產(chan)力(li)的材料，寫的精(jing)彩？首先要深刻的全面(mian)的理解(jie)，新(xin)質(zhi)生產(chan)力(li)的內涵，知道內涵是什么？高(gao)科(ke)技、高(gao)效能、高(gao)質(zhi)量，雖然這三高(gao)是對(dui)的，再提煉幾個相關(guan)(guan)的關(guan)(guan)鍵詞，人才(cai)、科(ke)技、創新(xin)、新(xin)興產(chan)業和未來產(chan)業，寫材
寫材料好難哪好難好難，說明你沒掌握(wo)技巧，掌握(wo)技巧也不(bu)難，都是(shi)有套路的(de)，小標(biao)題(ti)怎(zen)么寫？四個寫小標(biao)題(ti)的(de)方法，都是(shi)很簡單，容(rong)易上手(shou)的(de)。 第一(yi)種(zhong)方法，數字(zi)化。要(yao)提煉內容(rong)中的(de)關鍵信息，形成帶(dai)數字(zi)的(de)小標(biao)題(ti)。比如強(qiang)化三個環節，切實提高工作效能，統籌
領導看完你(ni)的(de)稿(gao)子，說寫(xie)(xie)的(de)太虛(xu)了，怎么(me)辦？想(xiang)破腦袋都不知道該怎么(me)寫(xie)(xie)了，其實想(xiang)要把材料寫(xie)(xie)實，有很(hen)(hen)多的(de)方法，教你(ni)五種。 第一，數據支撐。寫(xie)(xie)單位(wei)很(hen)(hen)注(zhu)重員(yuan)工(gong)的(de)福利，別人(ren)覺得太假。但寫(xie)(xie)單位(wei)很(hen)(hen)注(zhu)重員(yuan)工(gong)福利，接著寫(xie)(xie)在(zai)關(guan)愛員(yuan)工(gong)個人(ren)、關(guan)愛員(yuan)工(gong)家庭、節日福
年終(zhong)總(zong)結不是簡(jian)單的(de)(de)總(zong)結工(gong)(gong)作，職場高(gao)手的(de)(de)年終(zhong)總(zong)結有四個標準。 一、要(yao)有深(shen)度。年終(zhong)總(zong)結不是事無(wu)巨細的(de)(de)工(gong)(gong)作羅列，苦勞(lao)不等于(yu)功勞(lao)，要(yao)用數據化方(fang)式呈現成果和價值。例如職能(neng)崗位的(de)(de)招(zhao)聘(pin)(pin)同學，通(tong)過優化招(zhao)聘(pin)(pin)流程大大縮短招(zhao)聘(pin)(pin)周期，這就是可(ke)復(fu)制(zhi)的(de)(de)方(fang)法和價值
敬波
叢興飛
湯文穎
孫建民
張劍
蔣華
蕭一凡
李陳鋒
易云帆
郝楠
唐建光
楊麗萍
柳揚
張子堂