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不(bu)會講(jiang)話(hua)在職場是(shi)一(yi)種災難。以下是(shi)讓(rang)人(ren)(ren)討厭(yan)的(de) 3 種講(jiang)話(hua)方式： 一(yi)、假裝聽(ting)懂：總(zong)是(shi)不(bu)懂裝懂，跟(gen)人(ren)(ren)夸(kua)夸(kua)其談(tan)，顯得自(zi)己很厲害，實則能力一(yi)般(ban)般(ban)。 二、愛挑(tiao)毛病：總(zong)喜歡挑(tiao)別(bie)(bie)人(ren)(ren)小毛病，以自(zi)己標準衡量別(bie)(bie)人(ren)(ren)，覺得別(bie)(bie)人(ren)(ren)做(zuo)的(de)都不(bu)對，只有自(zi)己對，跟(gen)這
擁有招人喜歡(huan)的說(shuo)話能力(li)會獲得更多幸(xing)福感。說(shuo)話不招人喜歡(huan)的人有兩個特點。 一、是(shi)喜歡(huan)用祈使(shi)句，如 “把(ba)門關一下”“把(ba)上周報告寫一下” 等，讓人因恐懼而做，心里不爽。 二、是(shi)
夸(kua)(kua)人(ren)(ren)(ren)的最(zui)高(gao)境(jing)界是(shi)夸(kua)(kua)到(dao)心坎里，會夸(kua)(kua)人(ren)(ren)(ren)是(shi)本(ben)事(shi)，分享四個(ge)夸(kua)(kua)人(ren)(ren)(ren)技巧可提升情商。 一、有理(li)有據細節見真誠。大部(bu)分人(ren)(ren)(ren)聽到(dao)贊(zan)美(mei)希(xi)望對方展開講，一是(shi)判(pan)斷可信(xin)度，二是(shi)確認被夸(kua)(kua)點，所以夸(kua)(kua)獎(jiang)要(yao)具(ju)體。 二、一如既往保持信(xin)任(ren)與支持。夸(kua)(kua)人(ren)(ren)(ren)要(yao)有底(di)氣，要(yao)真心認
當被下(xia)屬懟(dui)時，很多人會(hui)覺得沒面子、對領導力產生懷疑(yi)、不知如何(he)反應或(huo)(huo)語(yu)無倫(lun)次。比如上周一同(tong)事在(zai)辦公室當面摔筆，以前(qian)的自己可(ke)能會(hui)被卷(juan)入對方情(qing)緒，或(huo)(huo)慌(huang)張、或(huo)(huo)退(tui)讓、或(huo)(huo)急于結束不愉快，事后還會(hui)委屈不開心。因(yin)為被壓制的情(qing)緒會(hui)找(zhao)其他出口。但(dan)這次被懟(dui)時，察
工(gong)作中對下屬(shu)進(jin)行負(fu)面反饋有三個(ge)步驟。 一、首先是(shi)開放(fang)式提問以抹平雙方(fang)認知差異，目的是(shi)讓下屬(shu)意識到問題(ti)并愿意改正，可詢問其對工(gong)作和自身(shen)行為(wei)的看法及原(yuan)因、是(shi)否有難處等。 二、其次(ci)根據員工(gong)回復明確溝通策略，若員工(gong)對低績(ji)效無所謂。要明確
長(chang)期吃領導(dao)大餅(bing)的(de)人能(neng)識別其(qi)口味，領導(dao)畫餅(bing)主(zhu)要(yao)有(you)以下幾種類型(xing)。 一、時間上(shang)的(de)畫餅(bing)。把目前沒有(you)的(de)說(shuo)成未來一定有(you)，如(ru)老板說(shuo)等五(wu)年(nian)公司上(shang)市(shi)后員(yuan)工可年(nian)入百萬、財務自(zi)由(you)，將 “望梅止(zhi)渴” 運用到極致。 二、
職場(chang)中難免遇(yu)到在(zai)背(bei)后說壞(huai)話的同事(shi)，應對方法(fa)如下。 一、反夸(kua)策略。知(zhi)道同事(shi)在(zai)背(bei)后說壞(huai)話時，不要(yao)沖動罵戰，要(yao)沉住氣(qi)。裝(zhuang)作(zuo)不知(zhi)道，在(zai)各種場(chang)景(jing)自然地反夸(kua)他。比如聊衣服時夸(kua)其(qi)衣品好(hao)有氣(qi)質，聊工作(zuo)時夸(kua)其(qi)曾幫(bang)助自己等(deng)。運用心理學的投射效應，即人們(men)會(hui)
在人(ren)際交往中，面對茶(cha)言茶(cha)語的人(ren)（心(xin)機綠(lv)茶(cha)），職(zhi)場(chang)人(ren)不能嘴慫，可(ke)用以下9句(ju)話回(hui)懟。 一(yi)、“如果說話傷到(dao)了(le)你，那你得和我(wo)一(yi)樣難受才(cai)算(suan)道歉。” 二、“我(wo)可(ke)以有好(hao)脾氣(qi)，但(dan)我(wo)不允(yun)許你侵犯我(wo)的底線。&rd
邱麗詩
陳建喜
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