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職場效能提升教練
AACTP國際注冊培訓師
云南大學“創新創業導師”
中國管理科學學會認證創新引導師
全國培訓師推優大賽全國總決賽“*課程呈現獎”得主
曾任：伊利實業集團（中國500強） | 北京大區銷售主管
曾任：云南九機科技有限公司 |【點擊詳細】
職(zhi)場(chang)上(shang)這(zhe)(zhe)三(san)句話(hua)(hua)是最常(chang)見的(de)給你下套的(de)話(hua)(hua)，留心這(zhe)(zhe)樣的(de)職(zhi)場(chang)人(ren)。 一(yi)(yi)、“我不(bu)是和(he)你說過了(le)嗎”，這(zhe)(zhe)句話(hua)(hua)就是典型的(de)推卸責(ze)任，話(hua)(hua)外(wai)之音就是我早就告訴你了(le)，現在出了(le)問(wen)題(ti)和(he)我無關，所以你來扛責(ze)任。反思一(yi)(yi)下他到底(di)有(you)沒有(you)說過，可能沒
職(zhi)場里向領導提問(wen)，要顯得不笨需記(ji)住三(san)個(ge)原則： 一、簡單問(wen)題(ti)不要問(wen)。那些信息(xi)搜集(ji)類的事情(qing)，自己應(ying)先動腦筋思考，不要問(wen)出(chu)來顯得完全沒上心(xin)或(huo)沒腦子。 二、給領導做(zuo)(zuo)選擇題(ti)。帶著幾(ji)個(ge)解決(jue)方案去提問(wen)，比如領導讓做(zuo)(zuo)下半(ban)年的增量策略方案，不要直
閑聊(liao)是(shi)職場(chang)人特(te)別重(zhong)要的(de)一(yi)(yi)個(ge)能力，但大部分人不具備這個(ge)能力，閑聊(liao)有以下幾點價(jia)值： 一(yi)(yi)、拉近關(guan)系。閑聊(liao)是(shi)一(yi)(yi)種非常容易(yi)拉近同事關(guan)系、提供(gong)情緒價(jia)值的(de)方式(shi)，大部分時(shi)候是(shi)基(ji)于任務或項目進行正式(shi)溝通，大家腦海(hai)處于緊繃狀態，通過閑聊(liao)，能適度從工(gong)作中跳
開會(hui)讓你(ni)(ni)批評領導你(ni)(ni)怎么說(shuo)(shuo)？撒謊話(hua)？領導一(yi)心就在工(gong)(gong)作(zuo)上，工(gong)(gong)作(zuo)太拼了要注(zhu)意休息，結(jie)果同事都(dou)對我翻(fan)白眼，參會(hui)的(de)人(ren)都(dou)懂你(ni)(ni)想干嘛，但我們不能說(shuo)(shuo)的(de)這么明顯，三(san)個批評領導的(de)萬能話(hua)術： 第一(yi)，發揮傳幫帶(dai)作(zuo)用，還(huan)有進(jin)一(yi)步的(de)空間(jian)，領導在某某行業(ye)積累了十幾
作為中(zhong)層，下(xia)屬(shu)越(yue)級匯報，根本不(bu)把你(ni)放在眼里，怎么辦？學會說(shuo)好三句話(hua)分分鐘搞定他。 一(yi)、對(dui)分管領導(dao)說(shuo)，公式：匯報工作 + 困(kun)惑 + 請(qing)求 + 表態。話(hua)術：領導(dao)我(wo)給(gei)你(ni)匯報一(yi)下(xia)近期的(de)工作 1234，近期我(wo)有一(yi)個困(kun)惑給(gei)你(ni)報告一(yi)下(xia)，請(qing)你(ni)幫我(wo)分析
被提拔(ba)之后(hou)要退群(qun)，怎(zen)么(me)說(shuo)比較體面？很多人直接默(mo)(mo)默(mo)(mo)退出群(qun)，不如大(da)方體面一(yi)點，可以發(fa)一(yi)段走心(xin)文字(zi)并(bing)準備小禮物道別。 一(yi)、文字(zi)要發(fa)自內心(xin)表達感謝，江湖再見，說(shuo)話留一(yi)線(xian)。 二、表達美(mei)好(hao)祝(zhu)福(fu)，例如：“各位(wei)領(ling)導同(tong)事們，按照(zhao)最新工
職(zhi)場上我們常常會對領導和我們說的話(hua)有點(dian)聽(ting)不明白，那常見的黑話(hua)意思到底是(shi)(shi)什么(me)(me)？ 一、這(zhe)事你(ni)看著辦(ban)(ban)。要么(me)(me)就是(shi)(shi)辦(ban)(ban)的好你(ni)也沒直接(jie)收獲，要么(me)(me)就是(shi)(shi)辦(ban)(ban)的不好我就辦(ban)(ban)了你(ni)。 二、你(ni)很有潛力。就是(shi)(shi)說你(ni)現在沒什么(me)(me)能力，不要提什么(me)(me)個(ge)人要求(qiu)。 三、
在線上會議和(he)初次(ci)拜訪溝通中，要在兩分鐘之(zhi)內用三句話(hua)給對(dui)(dui)方(fang)說清楚(chu)背景、經(jing)(jing)歷(li)和(he)經(jing)(jing)驗，包括為什么(me)(me)這(zhe)么(me)(me)來(lai)做，讓大(da)家相信找對(dui)(dui)人(ren)了。但這(zhe)都是鋪墊，接下(xia)來(lai)是問(wen)需求(qiu)還是介紹自己(ji)的東西都可能有(you)問(wen)題，因為客戶對(dui)(dui)自己(ji)的業務(wu)和(he)問(wen)題是否清楚(chu)，想(xiang)聽(ting)你(ni)談(tan)什么(me)(me)了解什么(me)(me)并不(bu)
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