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在企(qi)業(ye)的(de)(de)初創階段，為了(le)擴大企(qi)業(ye)的(de)(de)經(jing)營規(gui)模等原因，可能會出現(xian)資(zi)金短缺，就會經(jing)常涉及(ji)融資(zi)問題。實踐當中，企(qi)業(ye)通常采用(yong)兩種(zhong)方(fang)式來(lai)進行融資(zi)，一(yi)種(zhong)方(fang)式是吸納新股東，引入(ru)外部(bu)(bu)資(zi)本(ben)，增加企(qi)業(ye)的(de)(de)注冊資(zi)本(ben)金。但是部(bu)(bu)分創業(ye)者并(bing)不(bu)愿意(yi)采用(yong)這(zhe)樣的(de)(de)一(yi)種(zhong)方(fang)式，因為這(zhe)種(zhong)
打工(gong)人被公司逼著(zhu)離職的(de)情況，今年真(zhen)的(de)很多，但(dan)千萬要(yao)記住別著(zhu)急跟公司撕破臉對著(zhu)干，先把以(yi)下這四種證據(ju)收集好，不管去協商還(huan)是去仲(zhong)裁，都對你更加有(you)利。 第(di)一種：證明和公司有(you)勞動關系的(de)證據(ju)，不管去仲(zhong)裁還(huan)是投訴(su)，這個證據(ju)都非常重要(yao)。 第(di)二(er)
一(yi)、中外(wai)(wai)合資(zi) 企業上市的法律基礎 1995年，國家對(dui)外(wai)(wai)經(jing)濟貿(mao)易合作部(bu)（商務部(bu)前身之一(yi)，以下簡稱“外(wai)(wai)經(jing)貿(mao)部(bu)”）發布了(le)《關于(yu)設立(li)外(wai)(wai)商投資(zi)股份有限(xian)公司若干問題的暫行規定》，2001年，外(wai)(wai)經(jing)貿(mao)部(bu)與中國
虛(xu)(xu)擬股(gu)(gu)股(gu)(gu)東(dong)(dong)，他享有(you)公(gong)司的(de)(de)股(gu)(gu)東(dong)(dong)權利和(he)義務(wu)嗎？回(hui)答這個問題之前，首先(xian)要明(ming)確(que)一(yi)(yi)下什么是虛(xu)(xu)擬股(gu)(gu)，所謂(wei)的(de)(de)虛(xu)(xu)擬股(gu)(gu)，尤其是公(gong)司或者股(gu)(gu)東(dong)(dong)，按照約(yue)定(ding)把(ba)利潤的(de)(de)一(yi)(yi)定(ding)比(bi)例給予他人，它是激勵他人的(de)(de)一(yi)(yi)種有(you)效的(de)(de)方式。所以虛(xu)(xu)擬股(gu)(gu)股(gu)(gu)東(dong)(dong)，他實(shi)際上只是在股(gu)(gu)權實(shi)物(wu)當中的(de)(de)一(yi)(yi)種說(shuo)法，
了解競(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)的全部真相。首先(xian)，什么是(shi)競(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)？勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同法第(di)二十三條明確規定，對付有保密義務(wu)的勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)，用人單(dan)位(wei)可(ke)以在勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同或者(zhe)保密協議當中，與勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)約定競(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)條款，并約定在解除(chu)或者(zhe)終止勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同以后，在競(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)期限(xian)內，按月給予勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)經濟補償
股東(dong)可以(yi)對(dui)公(gong)司高管進(jin)(jin)行(xing)(xing)指令嗎(ma)？從宏(hong)觀層面(mian)上，股東(dong)會(hui)通(tong)過(guo)股東(dong)大(da)會(hui)來行(xing)(xing)使權利(li)，對(dui)公(gong)司的(de)重大(da)事(shi)項和宏(hong)觀方向，起這(zhe)種把(ba)控作用。董事(shi)會(hui)在公(gong)司的(de)宏(hong)觀方向確定下來之后，做總(zong)體的(de)決策。經理他(ta)們(men)對(dui)公(gong)司決策進(jin)(jin)行(xing)(xing)執行(xing)(xing)，同(tong)時(shi)對(dui)整個公(gong)司日(ri)常的(de)運營(ying)進(jin)(jin)行(xing)(xing)管理。 按
為什么很多企(qi)業讓員工辦理(li)個(ge)體工商戶(hu)？主要(yao)原(yuan)因無非在于兩個(ge)方面： 第一(yi)方面，規避自己的(de)用(yong)工風(feng)險(xian)。操作(zuo)方法是：通過誘導員工辦理(li)個(ge)體工商戶(hu)，然后再與員工辦理(li)的(de)個(ge)體工商戶(hu)簽訂業務合(he)作(zuo)或者承攬(lan)協議，這樣一(yi)來，企(qi)業就將原(yuan)本和勞動(dong)(dong)者之(zhi)間的(de)勞動(dong)(dong)關系，
發生(sheng)工(gong)(gong)傷一(yi)定要注意(yi)公司的(de)這四個(ge)(ge)(ge)套路，特別是第四個(ge)(ge)(ge)，上當直接損(sun)失(shi)一(yi)個(ge)(ge)(ge)億(yi)。 一(yi)、出院沒幾天，老(lao)板就讓你上班，跟你說(shuo) “好的(de)差(cha)不(bu)多(duo)了吧，趕(gan)緊(jin)回來上班吧”，千萬不(bu)要理(li)他(ta)，工(gong)(gong)傷都有(you)停工(gong)(gong)留(liu)薪期的(de)通知，就按照上面(mian)的(de)規定時間去
根(gen)據《中(zhong)華人民共和國電(dian)子(zi)商務(wu)法》第二(er)條規定(ding)：中(zhong)華人民共和國境內的(de)電(dian)子(zi)商務(wu)活動(dong)(dong)，適用本法，那么境內電(dian)子(zi)商務(wu)活動(dong)(dong)的(de)內涵和外延是怎樣？ 首先，電(dian)子(zi)商務(wu)，是指通過互(hu)聯網(wang)等(deng)信息網(wang)絡銷售商品或者(zhe)提供服務(wu)的(de)經營活動(dong)(dong)。“互(hu)聯網(wang)等(deng)信
這條社保新(xin)規HR必須要(yao)知道，五月(yue)一日(ri)(ri)開始(shi)，社保掛靠代繳的(de)不僅會(hui)被認定為違法(fa)，而且舉報有獎，某些(xie)地區甚至開出(chu)了最高十萬塊錢的(de)舉報獎勵。今年以來，關于社保代繳的(de)政策(ce)頻出(chu)。三月(yue)十八日(ri)(ri)人力資源社會(hui)保障部發布社會(hui)保險基金行政監督辦法(fa)，明(ming)確(que)規定了社保代
近(jin)年以來(lai)(lai)，越來(lai)(lai)越多的(de)(de)(de)民營企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)或(huo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家因涉嫌刑(xing)事(shi)犯罪(zui)而(er)破(po)產、倒(dao)閉或(huo)者鋃鐺入獄，因而(er)刑(xing)事(shi)法律是(shi)懸在企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)和企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家頭(tou)上的(de)(de)(de)一把利劍(jian)。 企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)和企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家稍(shao)有不慎就會遭遇風險(xian)。但(dan)是(shi)平日里企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家的(de)(de)(de)精力(li)和時間主要關注(zhu)業(ye)(ye)(ye)務的(de)(de)(de)推廣(guang)，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)管理重心是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)發展，
競(jing)業(ye)限(xian)制(zhi)協議通俗理(li)解是(shi)企業(ye)和(he)(he)員(yuan)工(gong)約定在解除(chu)或終止勞(lao)動(dong)合同(tong)后，員(yuan)工(gong)在一定時間內(nei)不能從事和(he)(he)公(gong)司業(ye)務相同(tong)的(de)工(gong)作(zuo)，無論是(shi)到競(jing)爭對(dui)手處(chu)上班還(huan)是(shi)自(zi)己(ji)在同(tong)領(ling)域(yu)創業(ye)，違(wei)反(fan)約定需向企業(ye)支(zhi)付違(wei)約金，這里(li)有五個細(xi)節(jie)需知道(dao)： 一、公(gong)司應在員(yuan)工(gong)入職時就簽(qian)訂該協
不(bu)是公(gong)司(si)給你(ni)降薪(xin)你(ni)就(jiu)能提(ti)被(bei)(bei)迫(po)離(li)職(zhi)的，被(bei)(bei)迫(po)離(li)職(zhi)想要成立得證(zheng)明公(gong)司(si)具有惡(e)意。比如公(gong)司(si)給你(ni)調崗降薪(xin)，這并不(bu)是一(yi)個能提(ti)被(bei)(bei)迫(po)離(li)職(zhi)的絕對信號，尤(you)其是對一(yi)些(xie)工齡比較長的老(lao)員工，千(qian)萬別貿然提(ti)出被(bei)(bei)迫(po)離(li)職(zhi)。法律確實規定未足(zu)額支付勞動報酬能提(ti)被(bei)(bei)迫(po)離(li)職(zhi)，能要到(dao)經濟
公司最怕你知道的(de)(de)法律(lv)知識(shi)，保(bao)存下來以(yi)后錘(chui)爆你老板(ban)。 一(yi)、公司不給交社保(bao)的(de)(de)，你提出辭職是可以(yi)要(yao)求經濟補償金的(de)(de)。工(gong)(gong)作不滿(man)(man)六個月的(de)(de)向員工(gong)(gong)支付半個月的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)，滿(man)(man)一(yi)年(nian)(nian)的(de)(de)支付一(yi)個月工(gong)(gong)資(zi)，六個月以(yi)上(shang)不滿(man)(man)一(yi)年(nian)(nian)的(de)(de)按(an)一(yi)年(nian)(nian)計(ji)算(suan)。 二(er)、勞動(dong)合同到期企(qi)業要(yao)
公(gong)(gong)眾(zhong)(zhong)號(hao)(hao)(hao)中常(chang)見的(de)(de)侵(qin)權(quan)(quan)行(xing)為(wei)。包括公(gong)(gong)眾(zhong)(zhong)號(hao)(hao)(hao)營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)推廣等相(xiang)關課(ke)程(cheng)，為(wei)創業者營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)提(ti)供了有(you)(you)效的(de)(de)幫助。從(cong)法律的(de)(de)視角來(lai)(lai)解(jie)讀(du)營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)中，尤其是企(qi)業常(chang)用的(de)(de)公(gong)(gong)眾(zhong)(zhong)號(hao)(hao)(hao)營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)中常(chang)見的(de)(de)侵(qin)權(quan)(quan)行(xing)為(wei)。來(lai)(lai)控制相(xiang)應的(de)(de)風(feng)險，讓營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)行(xing)為(wei)更安(an)全高效的(de)(de)為(wei)企(qi)業服務。 關于公(gong)(gong)眾(zhong)(zhong)號(hao)(hao)(hao)文章中會有(you)(you)哪些渾
法(fa)人(ren)(ren)代(dai)表(biao)承擔的(de)法(fa)律責任 1、法(fa)人(ren)(ren)、法(fa)人(ren)(ren)代(dai)表(biao)、法(fa)定(ding)(ding)代(dai)表(biao)人(ren)(ren)的(de)區別： 根據我國民法(fa)通則，“法(fa)人(ren)(ren)”是指具有民事權利能力和民事行為(wei)能力，依(yi)法(fa)獨立(li)享有民事權利和承擔民事義務的(de)組織(zhi)。這(zhe)里規(gui)定(ding)(ding)得相(xiang)當(dang)明確，法(fa)人(ren)(ren)是一(yi)
股(gu)東會的(de)(de)(de)決(jue)(jue)議(yi)分為三種情(qing)況：有(you)效、無效或者不成立，那如(ru)果(guo)(guo)(guo)股(gu)東會作出(chu)的(de)(de)(de)決(jue)(jue)議(yi)，它符合法(fa)律(lv)、行政法(fa)規相關的(de)(de)(de)規定，這個(ge)決(jue)(jue)議(yi)就(jiu)是(shi)有(you)效的(de)(de)(de)。相反(fan)，如(ru)果(guo)(guo)(guo)股(gu)東會的(de)(de)(de)決(jue)(jue)議(yi)違反(fan)了法(fa)律(lv)、行政法(fa)規的(de)(de)(de)規定，那他就(jiu)是(shi)無效。其實股(gu)東會的(de)(de)(de)決(jue)(jue)議(yi)有(you)效，但是(shi)如(ru)果(guo)(guo)(guo)股(gu)東會決(jue)(jue)議(yi)的(de)(de)(de)召集(ji)程序(xu)，
公(gong)(gong)司(si)破(po)產后，股(gu)東(dong)需要(yao)(yao)(yao)用個人財(cai)產償(chang)還嗎(ma)？一(yi)般情(qing)(qing)況下，公(gong)(gong)司(si)的(de)股(gu)東(dong)對公(gong)(gong)司(si)承(cheng)擔的(de)是有(you)限責(ze)(ze)任(ren)(ren)，所(suo)(suo)以他不需要(yao)(yao)(yao)對公(gong)(gong)司(si)的(de)債(zhai)務(wu)來承(cheng)擔責(ze)(ze)任(ren)(ren)，但(dan)是有(you)幾(ji)種情(qing)(qing)況，公(gong)(gong)司(si)的(de)股(gu)東(dong)需要(yao)(yao)(yao)對公(gong)(gong)司(si)的(de)債(zhai)務(wu)承(cheng)擔責(ze)(ze)任(ren)(ren)。 第(di)一(yi)，股(gu)東(dong)需要(yao)(yao)(yao)對他認繳的(de)資本承(cheng)擔這種補充的(de)責(ze)(ze)任(ren)(ren)，所(suo)(suo)以在公(gong)(gong)司(si)清