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想要(yao)成為職場牛人(ren)，必須要(yao)過渡(du)的(de)四個工(gong)作心態。 第一(yi)，要(yao)做好自己的(de)長期(qi)規劃，打工(gong)不要(yao)入戲太(tai)深(shen)，打工(gong)就(jiu)是(shi)(shi)拿錢(qian)辦事，時刻(ke)要(yao)記住，公司只是(shi)(shi)你(ni)的(de)背(bei)書，你(ni)唯(wei)一(yi)能擁有(you)(you)并(bing)且專注的(de)就(jiu)是(shi)(shi)自己換(huan)了任何(he)一(yi)份工(gong)作，都能夠用得上的(de)一(yi)技之長。你(ni)以為你(ni)擁有(you)(you)的(de)是(shi)(shi)權力(li)、
在生活和工作中，很多人習慣(guan)與別(bie)人爭(zheng)(zheng)個高下，渴(ke)望贏得表面上的勝(sheng)利。 一(yi)、然(ran)而，和顧客爭(zheng)(zheng)論，或許在理論上贏了(le)(le)，但顧客卻(que)離(li)開了(le)(le)，業務失(shi)去了(le)(le)。 二、和同(tong)事爭(zheng)(zheng)，雖(sui)然(ran)占(zhan)了(le)(le)上風，可團(tuan)隊卻(que)失(shi)去了(le)(le)凝聚力，最(zui)終(zhong)難以走(zou)得更遠(yuan)。 三、和老板爭(zheng)(zheng)辯，
人(ren)生最大(da)的(de)荒唐就是(shi)在爛事(shi)和爛人(ren)身上糾纏。所有(you)(you)格局(ju)大(da)、眼界遠的(de)人(ren)，都懂(dong)得一個道(dao)理，遇到(dao)爛人(ren)及時抽身，遇到(dao)爛事(shi)及時止損(sun)。天狂(kuang)必有(you)(you)雨，人(ren)狂(kuang)必有(you)(you)禍。做(zuo)人(ren)和做(zuo)事(shi)，千萬不要太(tai)過。飽(bao)谷總彎腰，智者常溫和。行走在人(ren)世間有(you)(you)三件事(shi)情，必須要學會高調(diao)。 第
如果(guo)要(yao)問(wen)我從剛畢業的小白一(yi)直做到上(shang)市(shi)公司(si)高管，這十年職(zhi)場中有沒有什么相見恨(hen)晚的道理？我的答案一(yi)定是(shi)心態(tai)對了，工作(zuo)就順了。在職(zhi)場，無(wu)論(lun)是(shi)新(xin)人(ren)還是(shi)老人(ren)，關于(yu)找工作(zuo)、跳(tiao)槽、升職(zhi)加薪，或(huo)者(zhe)是(shi)人(ren)際關系，都或(huo)多或(huo)少有著各種(zhong)的迷茫和煩(fan)惱。而這些問(wen)題在我們(men)
其實真的(de)(de)會有(you)一部分人(ren)工(gong)(gong)作起來，沒有(you)那么的(de)(de)痛苦。工(gong)(gong)作中的(de)(de)痛苦呢，其實都來源于我們的(de)(de)一個心態。 1、壓(ya)垮(kua)人(ren)的(de)(de)往(wang)往(wang)是(shi)(shi)自己過剩(sheng)的(de)(de)責(ze)任心。下班了，你還去想怎么工(gong)(gong)作，明(ming)知道這個月(yue)的(de)(de)KPI是(shi)(shi)老板一拍(pai)腦袋(dai)就決定的(de)(de)，但是(shi)(shi)完不成我們依舊會難受。過剩(sheng)的(de)(de)責(ze)任
一個長期(qi)厲害的人，不止(zhi)技術上爐(lu)(lu)火(huo)純青，內心(xin)的爐(lu)(lu)火(huo)純青才是(shi)王道。內心(xin)的爐(lu)(lu)火(huo)純青，可(ke)以用一句話來(lai)解釋(shi)，隨(sui)時隨(sui)地(di)拿(na)(na)出(chu)最佳狀態，經書里叫(jiao)這種(zhong)(zhong)人叫(jiao)開(kai)悟，網絡上叫(jiao)開(kai)掛(gua)。什(shen)么叫(jiao)拿(na)(na)出(chu)最佳狀態？它指(zhi)的是(shi)一個高自我(wo)成就動機的人，對自我(wo)的一種(zhong)(zhong)標準(zhun)，每時每刻都可(ke)以
為(wei)什(shen)么(me)強者(zhe)都是冷漠的(de)？為(wei)什(shen)么(me)上進(jin)心強的(de)人都很(hen)薄情？首(shou)先一(yi)個很(hen)殘(can)酷的(de)現實(shi)，能(neng)夠白手起家，從底(di)層逆襲翻身(shen)的(de)人，往往都是非(fei)常冷血的(de)，不(bu)得不(bu)承認的(de)一(yi)個殘(can)酷的(de)事實(shi)是什(shen)么(me)？如果你混的(de)不(bu)好，在你落魄(po)的(de)時候，不(bu)僅親戚朋友、兄(xiong)弟姐妹，甚至連父母都會看不(bu)起，任(ren)
你(ni)有好的(de)建議(yi)和(he)想(xiang)法，或者說(shuo)你(ni)有一些創新(xin)性的(de)認(ren)識，一定要(yao)大膽的(de)告訴你(ni)的(de)老板，否則你(ni)的(de)老板不(bu)清楚呀。所(suo)以說(shuo)缺乏(fa)自(zi)信(xin)心，在(zai)(zai)職場中(zhong)給你(ni)的(de)影響(xiang)是非(fei)常(chang)大的(de)。那如何提(ti)升你(ni)的(de)自(zi)信(xin)心呢？在(zai)(zai)職場中(zhong)提(ti)升自(zi)信(xin)心，一般有四個(ge)部(bu)分，非(fei)常(chang)重(zhong)要(yao)。 1、一定要(yao)提(ti)升自(zi)己
老(lao)(lao)(lao)實(shi)人(ren)(ren)(ren)除了(le)老(lao)(lao)(lao)實(shi)，再沒有別的(de)(de)了(le)。而(er)如今，夸(kua)一(yi)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)老(lao)(lao)(lao)實(shi)，可不像以前的(de)(de)那個(ge)(ge)(ge)年代說人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)老(lao)(lao)(lao)實(shi)，而(er)是說一(yi)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)一(yi)無是處，沒有社會競爭力的(de)(de)。老(lao)(lao)(lao)實(shi)人(ren)(ren)(ren)也從(cong)一(yi)個(ge)(ge)(ge)褒義詞(ci)變成了(le)一(yi)個(ge)(ge)(ge)貶義詞(ci)。那么(me)為什么(me)老(lao)(lao)(lao)實(shi)人(ren)(ren)(ren)很難被提(ti)拔？核心關鍵在(zai)于老(lao)(lao)(lao)實(shi)人(ren)(ren)(ren)身上(shang)有三(san)大劣根性。 第一(yi)個(ge)(ge)(ge)
年輕時討厭長(chang)輩講(jiang)道理，過了(le)四十歲(sui)自己卻也愛講(jiang)道理了(le)，很多事四十歲(sui)后(hou)才(cai)明白(bai)。 一、不焦慮。人生(sheng)有順境(jing)逆境(jing)，順利(li)時對別人好，低谷(gu)時對自己好。每個人花期(qi)不同，不用焦慮別人提前擁(yong)有，做自己的事，步(bu)子小但一直(zhi)向(xiang)前就(jiu)好。默默修煉是(shi)為了(le)在萬眾(zhong)矚(zhu)目時
不(bu)(bu)要(yao)把(ba)工作(zuo)的事(shi)兒當成(cheng)天(tian)大(da)的事(shi)兒，工作(zuo)了近(jin)五年后，才(cai)發現陷入了一個誤(wu)區，就是非常容(rong)易把(ba)工作(zuo)中的事(shi)兒當成(cheng)天(tian)大(da)的事(shi)兒，沒時間(jian)喝(he)水，來不(bu)(bu)及(ji)吃(chi)飯，甚(shen)至加班通(tong)宵也要(yao)把(ba)工作(zuo)搞(gao)好，非常在(zai)乎領導和(he)同事(shi)的評(ping)價，渴望(wang)能夠(gou)證明自己，渴望(wang)被認可，所以從(cong)來不(bu)(bu)懂(dong)拒絕，同
別(bie)人(ren)(ren)否(fou)定(ding)你(ni)，記住他(ta)們沒(mei)資格。千萬別(bie)活在別(bie)人(ren)(ren)的(de)(de)評價(jia)里，有人(ren)(ren)說你(ni)錯(cuo)(cuo)不(bu)代表(biao)你(ni)就錯(cuo)(cuo)，拒絕不(bu)合理要(yao)求、有自己想法(fa)、做不(bu)到最好不(bu)一定(ding)是錯(cuo)(cuo)，不(bu)要(yao)自責。我(wo)們無法(fa)避免被別(bie)人(ren)(ren)否(fou)定(ding)，但有權否(fou)定(ding)他(ta)們，不(bu)讓企圖(tu)用否(fou)定(ding)控制(zhi)你(ni)的(de)(de)人(ren)(ren)得(de)逞，自己的(de)(de)人(ren)(ren)生不(bu)必向別(bie)人(ren)(ren)道歉。
在職場混下去需(xu)掌握(wo) 6 種心(xin)態。 一、不(bu)要臉的心(xin)態。不(bu)在乎他人看(kan)法，保持鈍感力。 二、重視(shi)自(zi)己感受。不(bu)被(bei)同級的評價(jia)、議論(lun)和看(kan)法左右。 三、無所謂的心(xin)態。無論(lun)何事，都(dou)能保持正(zheng)常生活狀態，內心(xin)即(ji)便(bian)有(you)波瀾(lan)也不(bu)讓同事察覺，因為同事
我們在(zai)工作中(zhong)夸獎(jiang)一個(ge)(ge)人(ren)，常常會(hui)說這個(ge)(ge)人(ren)靠(kao)譜，辦事能落地，人(ren)狠話不多，招招見血。這些刺(ci)中(zhong)了項目管理的要害(hai)，什么是落地？在(zai)工作中(zhong)你會(hui)發(fa)現有(you)的人(ren)聊起事來口若懸(xuan)河，特(te)別有(you)激情，但是上不了手，紙上談兵，做事毫無章(zhang)法，沒(mei)有(you)絲毫策(ce)略意識，嘴上揮師百萬實際
上班(ban)是(shi)(shi)為了最后不上班(ban)，不可能六十歲的(de)時(shi)候還干(gan)巴巴的(de)等著領導批年假(jia)，工(gong)作的(de)盡頭不是(shi)(shi)上班(ban)，不是(shi)(shi)編(bian)制，而(er)是(shi)(shi)出來(lai)自己干(gan)。 第一(yi)，從一(yi)開(kai)始，從二十歲剛步入職(zhi)場(chang)的(de)時(shi)候，就要以創(chuang)業者的(de)心態來(lai)打(da)工(gong)，本(ben)事長(chang)在我(wo)身上，自己的(de)簡歷要漂亮(liang)，自己的(de)工(gong)作履歷要漂
什么決定姐(jie)妹們在職場當(dang)中(zhong)工(gong)(gong)作順(shun)利，而且(qie)心情愉悅呢？我(wo)(wo)用(yong)過(guo)來人的(de)(de)經驗告訴你，心態(tai)對了(le)(le)，工(gong)(gong)作就(jiu)順(shun)了(le)(le)。我(wo)(wo)在職場當(dang)中(zhong)，曾經因為老(lao)板給我(wo)(wo)穿(chuan)了(le)(le)小(xiao)鞋，心態(tai)一(yi)度崩潰過(guo)。不想參加公司的(de)(de)任何會議，擔心老(lao)板當(dang)場會刁難我(wo)(wo)，讓我(wo)(wo)出丑。為了(le)(le)走出職業的(de)(de)低谷，我(wo)(wo)不斷的(de)(de)去找
職(zhi)場關鍵在于擁有(you) “渣男(nan)心態”。即有(you)閑暇時(shi)哄哄老板(ban)求歡心，忙碌時(shi)則(ze)勿過度在意他人看法(fa)，此心態助職(zhi)場順遂。職(zhi)場新人易(yi)陷(xian)兩(liang)誤區。糾結老板(ban)同事(shi)是否喜愛自身，或懷(huai)疑自身能力能否勝任。實則(ze)老板(ban)重員工能否完成 KPI，同事(shi)憂其是
你以為員(yuan)工(gong)該(gai)感(gan)恩(en)老(lao)板，錯了，180度的(de)(de)錯誤，那我給你道個(ge)真相，一(yi)個(ge)真正偉大的(de)(de)老(lao)板是感(gan)恩(en)員(yuan)工(gong)。有一(yi)次我去(qu)一(yi)家(jia)公司做培訓，開始培訓之前，全體員(yuan)工(gong)起立一(yi)起唱(chang)感(gan)恩(en)的(de)(de)心，唱(chang)的(de)(de)我渾身直起雞皮疙瘩。完了以后，我就在旁邊問老(lao)板，我說為什么你們每天都要唱(chang)感(gan)恩(en)
在(zai)職場中我們總(zong)會遇到被上級誤會、同(tong)事搶功、獎(jiang)金無故取消等不(bu)開心的事，次數多了(le)會心灰(hui)意冷想換環境換心情(qing)，這是自我保(bao)護機(ji)制下的逃避，是弱者和(he)受害者心態。但(dan)換環境不(bu)一定更好，就(jiu)像(xiang)張(zhang)若虛詩中江畔(pan)環境不(bu)變，變化的只是賞(shang)月人。同(tong)樣面對(dui)風雨，有人寫(xie)出凄冷
裸辭(ci)(ci)會焦(jiao)慮，這個鍋裸辭(ci)(ci)不背，你之所以(yi)會焦(jiao)慮，那是因(yin)(yin)為(wei)焦(jiao)慮本身就是常態，沒(mei)工作(zuo)的(de)時候，因(yin)(yin)為(wei)沒(mei)收入，怕找不到(dao)(dao)(dao)工作(zuo)而(er)焦(jiao)慮，所以(yi)你覺得找到(dao)(dao)(dao)工作(zuo)就好了。結果開始工作(zuo)后，又因(yin)(yin)為(wei)錢(qian)太(tai)少(shao)，一度看不到(dao)(dao)(dao)未(wei)來而(er)焦(jiao)慮，然后你又迷茫了，焦(jiao)慮到(dao)(dao)(dao)極點(dian)又辭(ci)(ci)職去(qu)了，這個時候
我(wo)們很多時候跟同(tong)事相(xiang)互爭執，就是(shi)因為想證明我(wo)是(shi)對(dui)的(de)，你(ni)是(shi)錯(cuo)的(de)，但是(shi)對(dui)的(de)就等于正確的(de)嗎？比如(ru)說你(ni)臨(lin)時接到同(tong)事的(de)會議通知，打斷了你(ni)今(jin)天(tian)的(de)工作正常計劃(hua)，那你(ni)有(you)點生氣，對(dui)吧？這跟對(dui)方臨(lin)時通知你(ni)沒有(you)關系，是(shi)你(ni)的(de)內心認為他沒有(you)給你(ni)準備的(de)時間，他就是(shi)錯(cuo)的(de)
當心態好(hao)的時候(hou)，生(sheng)活就不會悲哀，快樂也會隨之到來(lai)，心態真的會決(jue)定一(yi)切。對于(yu)心態好(hao)的人，無論成與敗(bai)，他都(dou)會從中獲取(qu)快樂。對于(yu)心態不好(hao)的人來(lai)說，失敗(bai)一(yi)次(ci)，他的情(qing)緒就會涌上(shang)心頭。所以(yi)心態就是一(yi)個人最好(hao)的風水，最大的財富。那種悲觀(guan)主義沒有任(ren)何意義，
在我們(men)生(sheng)活(huo)中，我們(men)為了實現很(hen)多(duo)自(zi)己(ji)的(de)目標會去磨練自(zi)己(ji)的(de)心智(zhi)。在我們(men)的(de)工作中和職業(ye)生(sheng)活(huo)中，我們(men)同樣也(ye)要用這(zhe)種思維(wei)來認識自(zi)己(ji)和調整自(zi)己(ji)的(de)職業(ye)心態(tai)。當我們(men)的(de)職業(ye)心態(tai)調整到比較好的(de)狀(zhuang)態(tai)的(de)時候，你才可(ke)能具(ju)備去找到更自(zi)己(ji)更好的(de)職業(ye)歸宿。有(you)十個職業(ye)心態(tai)，
HR正確的工(gong)(gong)作(zuo)心態(tai)應該是(shi)(shi)什么(me)？我認為(wei)是(shi)(shi)自私，但自私并不(bu)是(shi)(shi)只為(wei)自己(ji)(ji)著想，而(er)是(shi)(shi)必須要(yao)懂(dong)工(gong)(gong)作(zuo)本(ben)身，并不(bu)是(shi)(shi)為(wei)了(le)公司是(shi)(shi)為(wei)自己(ji)(ji)，當真正為(wei)了(le)自己(ji)(ji)工(gong)(gong)作(zuo)的時候，團隊才會獲益。有可(ke)能會有點懵(meng)，不(bu)是(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)都要(yao)為(wei)企業創(chuang)造價值。很(hen)多時候都建議(yi)大家用一種離(li)職的心態(tai)去(qu)工(gong)(gong)作(zuo)
在(zai)管理上，有一句話說的(de)非常好，能力不(bu)(bu)足可(ke)以培養，態度(du)不(bu)(bu)好很難(nan)干(gan)好。能力解(jie)決(jue)(jue)(jue)了深度(du)，態度(du)解(jie)決(jue)(jue)(jue)了高(gao)度(du)。很多時(shi)候，員(yuan)工不(bu)(bu)好好干(gan)，往(wang)往(wang)不(bu)(bu)是(shi)能力的(de)問題，而是(shi)態度(du)問題。能力不(bu)(bu)夠，培養就可(ke)以了，這個問題對相對來(lai)說還是(shi)比較容易解(jie)決(jue)(jue)(jue)的(de)。讓管理者頭痛的(de)是(shi)員(yuan)工工
多數(shu)人之所以(yi)會虧(kui)錢負(fu)債，都是因為(wei)踩了這三個(ge)(ge)坑。 第一個(ge)(ge)坑，就是盲目的投錢開(kai)店(dian)(dian)。現在很多人相當(dang)搞笑，自(zi)己(ji)喜(xi)歡(huan)(huan)喝奶茶就去(qu)開(kai)個(ge)(ge)奶茶店(dian)(dian)，自(zi)己(ji)喜(xi)歡(huan)(huan)養花就去(qu)開(kai)個(ge)(ge)花店(dian)(dian)，你不虧(kui)錢，誰(shui)虧(kui)錢呢？有(you)興趣不等(deng)于擅(shan)長。所以(yi)如果要創(chuang)業，就必須要去(qu)那個(ge)(ge)行(xing)業泡(pao)它個(ge)(ge)三
“胸懷是被委(wei)(wei)屈撐(cheng)大的(de)” 這句(ju)話(hua)乍一聽勵志，但上班是為賺錢和實現(xian)人生價值(zhi)，若受(shou)委(wei)(wei)屈能(neng)(neng)有等值(zhi)回報，如忍辱(ru)負重，年輕人能(neng)(neng)接受(shou)。若不(bu)能(neng)(neng)獲(huo)得等值(zhi)回報則是茍且(qie)偷生，正常年輕人忍不(bu)了，就像加(jia)班與加(jia)班費關系一樣，要先判斷(duan)委(wei)(wei)
當你在追問(wen)人生(sheng)(sheng)的(de)意(yi)義(yi)的(de)時候，我(wo)要恭(gong)喜你，你有這種渴(ke)望(wang)，你有這種積(ji)極(ji)的(de)正能量(liang)。為(wei)什么(me)我(wo)們(men)常常感受不到(dao)人生(sheng)(sheng)的(de)意(yi)義(yi)呢？人生(sheng)(sheng)的(de)意(yi)義(yi)由兩個(ge)部分(fen)來構成。 1、我(wo)們(men)叫目標和過程，就(jiu)是(shi)為(wei)了人生(sheng)(sheng)的(de)目標，不斷(duan)的(de)吃(chi)苦，努力，克服困難。在這個(ge)過程中不斷(duan)的(de)有斬
一、看似不要(yao)臉的(de)人(ren)(ren)(ren)，成事最快。不要(yao)臉雖然聽起來很(hen)庸(yong)俗，但是(shi)在哲學上這(zhe)個叫做無(wu)我，是(shi)一個非常(chang)高的(de)境(jing)界。 二(er)、一個人(ren)(ren)(ren)內心必(bi)須首先(xian)成為(wei)(wei)一個無(wu)我的(de)人(ren)(ren)(ren)，才能成為(wei)(wei)一個沒有(you)敵人(ren)(ren)(ren)的(de)人(ren)(ren)(ren)，人(ren)(ren)(ren)生無(wu)所謂，方能有(you)所為(wei)(wei)。 三、一個人(ren)(ren)(ren)想(xiang)要(yao)成大事，不要(yao)老是(shi)怕(pa)別
人(ren)與人(ren)的(de)(de)區別有哪些？人(ren)與人(ren)之間(jian)的(de)(de)區別并非單純地體現在物質(zhi)實(shi)力上，更在于(yu)精神狀態。有些人(ren)面對困境時能(neng)夠保(bao)持樂觀向上的(de)(de)心態，這種(zhong)開(kai)拓精神是無(wu)比(bi)寶貴的(de)(de)。優秀(xiu)的(de)(de)團隊領導者(zhe)能(neng)將(jiang)信心傳遞(di)給(gei)整個組(zu)織，激發(fa)團隊的(de)(de)活力。 當團隊成(cheng)員(yuan)內(nei)心充滿動力并掌握正