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為(wei)什么別(bie)人(ren)做的ppt那(nei)么好(hao)看？你做的PPT那(nei)么丑？ 很多朋友和(he)我說，PPT功能(neng)啊(a)，我基本都會，做表格做圖表，文字圖片排版都沒(mei)問題，但就是做出來的PPT難看，不(bu)...
2018-09-13 個(ge)人取(qu)(qu)得全(quan)年(nian)一次(ci)性獎金如何(he)計(ji)算繳納個(ge)人所(suo)(suo)得稅？ 答(da)：根據(ju)《國(guo)家稅務(wu)總局關于調整個(ge)人取(qu)(qu)得全(quan)年(nian)一次(ci)性獎金等計(ji)算征(zheng)收(shou)個(ge)人所(suo)(suo)得稅方法問(wen)題的(de)(de)通知》（國(guo)稅發〔2005〕9號）第二條的(de)(de)規定，納稅人取(qu)(qu)得全(quan)年(nian)一次(ci)...
Q：單(dan)位必須要(yao)發(fa)放年終(zhong)獎(jiang)(jiang)嗎(ma)？ A：年終(zhong)獎(jiang)(jiang)的發(fa)放，勞動法律沒(mei)有硬性(xing)的規定，是(shi)否(fou)發(fa)放年終(zhong)獎(jiang)(jiang)，屬于單(dan)位的自主權(quan)利。但如(ru)果(guo)勞動合同中(zhong)有明確約(yue)定，或者單(dan)位的規章制度中(zhong)對年終(zhong)獎(jiang)(jiang)有明確規定，單(dan)位就應該按照約(yue)定或規定發(fa)放。 Q：年終(zhong)...
根(gen)據(ju)《國務院關于(yu)修改〈全國年(nian)節(jie)及(ji)紀(ji)念(nian)日(ri)放(fang)假(jia)辦法〉的決定》（自2014年(nian)1月1日(ri)起施行(xing)）第三條、第五條和第六(liu)條的相(xiang)關內容，現對部(bu)分(fen)(fen)公民(min)放(fang)假(jia)的節(jie)日(ri)及(ji)紀(ji)念(nian)日(ri)中遇到的問題分(fen)(fen)析(xi)歸(gui)納如下： （一）哪些節(jie)日(ri)屬于(yu)部(bu)分(fen)(fen)公民(min)放(fang)假(jia)的節(jie)日(ri)及(ji)紀(ji)...
在(zai)人(ren)力資(zi)源從業人(ren)員(yuan)大軍中(zhong)，總體數量上女(nv)性(xing)(xing)大于男性(xing)(xing)，但是(shi)高層職位中(zhong)，男性(xing)(xing)人(ren)數大于女(nv)性(xing)(xing)，至于原因暫且放置一邊！重要(yao)說明(ming)的(de)是(shi)今天是(shi)女(nv)神的(de)節日，必須要(yao)給奮斗在(zai)HR戰線(xian)的(de)女(nv)HR們送上特(te)別的(de)禮物! -婚假-...
1.試(shi)(shi)用(yong)期/見習期工(gong)資(zi)(zi)： • 《中華人民(min)共和國勞動合同法》第二十(shi)條(tiao)：勞動者(zhe)在試(shi)(shi)用(yong)期的(de)工(gong)資(zi)(zi)不得低(di)于(yu)本單位相同崗(gang)位最低(di)檔工(gong)資(zi)(zi)或者(zhe)勞動合同約定工(gong)資(zi)(zi)的(de)百分(fen)之八十(shi)，并不得低(di)于(yu)用(yong)人單位所在地(di)的(de)最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準。 •&nbs...
2016年春節雖已過去，但對于春節期間(jian)的加(jia)班工(gong)(gong)資、缺勤(qin)工(gong)(gong)資如何(he)計算，不少HR人員(yuan)(yuan)仍(reng)然對此(ci)深感困惑：哪幾天(tian)可以算是(shi)三倍(bei)工(gong)(gong)資？2月份新入職員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)或(huo)離職員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資該如何(he)發(fa)放(fang)？2...
病假工(gong)資(zi)規定如下（依據《中華人民共和國勞動保險(xian)條例實施細則修正草案》第五章(zhang)19530126）： l 病休時間在6個月以內，工(gong)作年(nian)限：2年(nian)以下 病假工(gong)資(zi)：60% ；2年(nian)--4年(nian) 病假工(gong)資(zi)70%；4年(nian)--6年(nian) 病假工(gong)資(zi)80%；6年(nian)...