Q：單位必須要(yao)發放年終獎嗎？
A：年(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)的發(fa)(fa)放，勞動法律沒有硬性的規(gui)定(ding)，是否發(fa)(fa)放年(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)，屬(shu)于單位的自主權利。但如果勞動合同中有明確約定(ding)，或者單位的規(gui)章制(zhi)度中對年(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)有明確規(gui)定(ding)，單位就應該(gai)按照約定(ding)或規(gui)定(ding)發(fa)(fa)放。
Q：年終獎(jiang)是否屬于(yu)工資？
A：《關于工資總額組成的規定》第(di)四條中規定，工資總額中包含獎金(jin)。《關于工資總額組成的規定若(ruo)干具體范(fan)圍的解釋》第(di)二條明確規定，年終獎屬于獎金(jin)范(fan)圍。因此(ci)年終獎應納入工資總額范(fan)圍，性(xing)質上(shang)屬于工資。
Q：單位可否以(yi)實(shi)物的方式(shi)抵發(fa)年終(zhong)獎(jiang)？
A：《工資支(zhi)付暫行規定》第五條規定，工資應(ying)當以(yi)法(fa)定貨幣(bi)支(zhi)付，不(bu)(bu)得以(yi)實物及有價證(zheng)券替代貨幣(bi)支(zhi)付。由于年終獎屬于工資性質，因此年終獎的發放不(bu)(bu)能(neng)以(yi)實物抵發。
Q：年終獎和(he)13薪(xin)有(you)區別嗎(ma)？
A：有些企(qi)業，尤其(qi)是外企(qi)，采用13薪或(huo)14薪的方式獎勵員工，即按照(zhao)員工的平均月(yue)收入在年底多發1-2個月（當然(ran)也可能(neng)更(geng)多）的工資作為獎勵。
13薪(xin)與年終獎不(bu)同(tong)，與月(yue)薪(xin)性質相同(tong)，屬于(yu)固定發(fa)放(fang)(fang)，發(fa)放(fang)(fang)的時(shi)(shi)(shi)間、數額(e)、方式都是固定的，按照月(yue)工資計(ji)算個稅。而年終獎則可能由于(yu)企業效(xiao)益(yi)、集體(ti)及(ji)個人績效(xiao)等原因，發(fa)放(fang)(fang)數額(e)、時(shi)(shi)(shi)間各(ge)有不(bu)同(tong)，同(tong)時(shi)(shi)(shi)年終獎需要平攤(tan)到(dao)12個月后計算(suan)個稅。
Q：提前離職、新進職工當年(nian)可以(yi)拿到年(nian)終獎嗎？
A：如果勞(lao)(lao)動合同或公司規(gui)章制度(du)都(dou)未(wei)對(dui)年(nian)終獎(jiang)有明確規(gui)定，按同工(gong)同酬(chou)原則，勞(lao)(lao)動爭(zheng)議仲裁機構或法院一般會支(zhi)持離(li)職(zhi)職(zhi)工(gong)得(de)到一定比例的年(nian)終獎(jiang)。
Q：年終獎如(ru)何納稅？
A：根據(ju)國家(jia)稅(shui)務總(zong)局發布的(de)《關于調(diao)整個人(ren)取得(de)全年(nian)一(yi)次性(xing)獎金等計算(suan)征收個人(ren)所得(de)稅(shui)方法(fa)問題的(de)通知》規(gui)定，納稅(shui)人(ren)取得(de)全年(nian)一(yi)次性(xing)獎金，單獨作為一(yi)個月工資、薪金所得(de)計算(suan)納稅(shui)，并由扣(kou)(kou)繳(jiao)義務人(ren)發放時代(dai)(dai)扣(kou)(kou)代(dai)(dai)繳(jiao)。
適用公式為：應納稅額=雇(gu)員當月取得全年(nian)一次(ci)性獎(jiang)金×適用(yong)稅率-速算扣除(chu)數
溫馨(xin)小貼士:
1）如果職工工資薪金低于3500元的免征(zheng)額，需要通(tong)過年終獎補齊差額部分后，再(zai)進行計算。
2）雇(gu)員取得除全年一次性獎(jiang)(jiang)金(jin)以(yi)外的其它(ta)各(ge)種(zhong)名目獎(jiang)(jiang)金(jin)，如：半年獎(jiang)(jiang)、季(ji)度獎(jiang)(jiang)、加班獎(jiang)(jiang)、先進獎(jiang)(jiang)、考勤獎(jiang)(jiang)等(deng)，一律與當月工資、薪金(jin)收入合并，按(an)稅法規定繳(jiao)納個(ge)人所(suo)得稅。
Q：年終獎個稅的特殊算(suan)法一年可以用幾次？
A：根(gen)據規(gui)定，在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
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