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公(gong)(gong)眾(zhong)號(hao)(hao)中常(chang)見(jian)(jian)的(de)(de)侵權行為(wei)。包括公(gong)(gong)眾(zhong)號(hao)(hao)營(ying)(ying)銷(xiao)推廣等相關課程，為(wei)創業(ye)(ye)者(zhe)營(ying)(ying)銷(xiao)提供了有效的(de)(de)幫助。從(cong)法(fa)律(lv)的(de)(de)視角來(lai)解(jie)讀營(ying)(ying)銷(xiao)中，尤其(qi)是(shi)企(qi)業(ye)(ye)常(chang)用的(de)(de)公(gong)(gong)眾(zhong)號(hao)(hao)營(ying)(ying)銷(xiao)中常(chang)見(jian)(jian)的(de)(de)侵權行為(wei)。來(lai)控(kong)制相應(ying)的(de)(de)風險(xian)，讓營(ying)(ying)銷(xiao)行為(wei)更安全高效的(de)(de)為(wei)企(qi)業(ye)(ye)服務。 關于公(gong)(gong)眾(zhong)號(hao)(hao)文章中會有哪些(xie)渾
打工人被公(gong)司(si)逼著離(li)職的(de)情(qing)況，今年真的(de)很多，但千萬要記住別著急跟公(gong)司(si)撕破臉對著干，先(xian)把以下這四(si)種(zhong)(zhong)證據收集好，不管(guan)去(qu)協(xie)商還是去(qu)仲裁，都對你更加(jia)有(you)利。 第一種(zhong)(zhong)：證明和公(gong)司(si)有(you)勞動關系的(de)證據，不管(guan)去(qu)仲裁還是投訴，這個證據都非常(chang)重要。 第二(er)
不(bu)是(shi)公(gong)司給(gei)你降薪你就能提(ti)(ti)(ti)被(bei)(bei)迫離(li)職(zhi)的，被(bei)(bei)迫離(li)職(zhi)想要成立(li)得證(zheng)明公(gong)司具(ju)有惡意(yi)。比如公(gong)司給(gei)你調崗降薪，這(zhe)并不(bu)是(shi)一(yi)(yi)個能提(ti)(ti)(ti)被(bei)(bei)迫離(li)職(zhi)的絕對信(xin)號，尤其是(shi)對一(yi)(yi)些工齡比較長的老員工，千萬別貿然提(ti)(ti)(ti)出被(bei)(bei)迫離(li)職(zhi)。法律確實(shi)規定未足額支付(fu)勞動報(bao)酬能提(ti)(ti)(ti)被(bei)(bei)迫離(li)職(zhi)，能要到經(jing)濟
公司最怕(pa)你(ni)知道(dao)的法律知識，保存下來以(yi)后錘爆你(ni)老板(ban)。 一、公司不(bu)給交社保的，你(ni)提出(chu)辭職是可(ke)以(yi)要求(qiu)經濟補償(chang)金的。工作不(bu)滿六個(ge)月(yue)(yue)的向員(yuan)工支付半個(ge)月(yue)(yue)的工資，滿一年(nian)的支付一個(ge)月(yue)(yue)工資，六個(ge)月(yue)(yue)以(yi)上不(bu)滿一年(nian)的按一年(nian)計算。 二、勞(lao)動合同到期企(qi)業要
競(jing)業限(xian)制協(xie)議通俗理解(jie)是(shi)企業和員工約定在解(jie)除或終止勞動合同(tong)后，員工在一定時間內不能從事和公(gong)司(si)業務相同(tong)的(de)工作，無論是(shi)到競(jing)爭對手處上(shang)班還(huan)是(shi)自己在同(tong)領域創(chuang)業，違(wei)反約定需(xu)向(xiang)企業支付違(wei)約金，這里有五個細節需(xu)知道： 一、公(gong)司(si)應在員工入職時就簽(qian)訂該協(xie)
根(gen)據《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國電(dian)(dian)子(zi)商務(wu)(wu)法》第二(er)條規定：中(zhong)華人民共(gong)和(he)國境內(nei)的(de)(de)電(dian)(dian)子(zi)商務(wu)(wu)活動，適用本法，那(nei)么境內(nei)電(dian)(dian)子(zi)商務(wu)(wu)活動的(de)(de)內(nei)涵和(he)外(wai)延(yan)是怎(zen)樣？ 首先，電(dian)(dian)子(zi)商務(wu)(wu)，是指通過(guo)互聯(lian)網(wang)(wang)(wang)等信息網(wang)(wang)(wang)絡銷售商品或者(zhe)提供(gong)服務(wu)(wu)的(de)(de)經營活動。“互聯(lian)網(wang)(wang)(wang)等信
為什么很多企(qi)業讓員工(gong)(gong)辦理個(ge)體工(gong)(gong)商戶？主要原因無非在于兩個(ge)方(fang)面： 第一方(fang)面，規避自己的用工(gong)(gong)風(feng)險(xian)。操作方(fang)法是：通過誘導(dao)員工(gong)(gong)辦理個(ge)體工(gong)(gong)商戶，然后再與員工(gong)(gong)辦理的個(ge)體工(gong)(gong)商戶簽訂業務(wu)合作或者承攬協議(yi)，這樣一來，企(qi)業就將原本和勞(lao)動者之(zhi)間的勞(lao)動關系，
一、中外(wai)(wai)合(he)資 企(qi)業上市的法律基礎 1995年(nian)，國家(jia)對外(wai)(wai)經(jing)濟貿(mao)(mao)易合(he)作(zuo)部(bu)(bu)(bu)（商務(wu)部(bu)(bu)(bu)前身之(zhi)一，以(yi)下(xia)簡稱“外(wai)(wai)經(jing)貿(mao)(mao)部(bu)(bu)(bu)”）發布了《關于(yu)設(she)立外(wai)(wai)商投資股份(fen)有(you)限公司若干(gan)問題的暫行規定》，2001年(nian)，外(wai)(wai)經(jing)貿(mao)(mao)部(bu)(bu)(bu)與中國
法(fa)(fa)人(ren)(ren)(ren)代(dai)(dai)表承擔(dan)的(de)(de)法(fa)(fa)律責任 1、法(fa)(fa)人(ren)(ren)(ren)、法(fa)(fa)人(ren)(ren)(ren)代(dai)(dai)表、法(fa)(fa)定代(dai)(dai)表人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)區別： 根(gen)據我國民(min)法(fa)(fa)通(tong)則，“法(fa)(fa)人(ren)(ren)(ren)”是(shi)(shi)指具(ju)有(you)民(min)事權(quan)利能(neng)力(li)(li)和(he)民(min)事行為能(neng)力(li)(li)，依法(fa)(fa)獨(du)立(li)享(xiang)有(you)民(min)事權(quan)利和(he)承擔(dan)民(min)事義務的(de)(de)組織。這里規定得相當明(ming)確，法(fa)(fa)人(ren)(ren)(ren)是(shi)(shi)一
發生(sheng)工(gong)傷一定(ding)要注(zhu)意公司的(de)這四個套路，特別是第四個，上(shang)當直接(jie)損失(shi)一個億。 一、出院沒幾天，老板就讓你(ni)上(shang)班(ban)，跟你(ni)說 “好(hao)的(de)差不多(duo)了吧，趕(gan)緊回來上(shang)班(ban)吧”，千萬不要理他(ta)，工(gong)傷都有停工(gong)留薪期(qi)的(de)通知，就按照(zhao)上(shang)面的(de)規(gui)定(ding)時(shi)間去(qu)
股(gu)(gu)(gu)東會(hui)(hui)的(de)(de)決(jue)(jue)議(yi)分為(wei)三(san)種情況：有效(xiao)(xiao)、無效(xiao)(xiao)或者不成(cheng)立，那如(ru)果股(gu)(gu)(gu)東會(hui)(hui)作出的(de)(de)決(jue)(jue)議(yi)，它符合法(fa)(fa)律(lv)、行政法(fa)(fa)規(gui)(gui)相關的(de)(de)規(gui)(gui)定(ding)，這個決(jue)(jue)議(yi)就(jiu)是(shi)有效(xiao)(xiao)的(de)(de)。相反(fan)，如(ru)果股(gu)(gu)(gu)東會(hui)(hui)的(de)(de)決(jue)(jue)議(yi)違反(fan)了法(fa)(fa)律(lv)、行政法(fa)(fa)規(gui)(gui)的(de)(de)規(gui)(gui)定(ding)，那他就(jiu)是(shi)無效(xiao)(xiao)。其實股(gu)(gu)(gu)東會(hui)(hui)的(de)(de)決(jue)(jue)議(yi)有效(xiao)(xiao)，但是(shi)如(ru)果股(gu)(gu)(gu)東會(hui)(hui)決(jue)(jue)議(yi)的(de)(de)召集程(cheng)序，
近年以(yi)來(lai)，越來(lai)越多的(de)民營企(qi)(qi)業(ye)或企(qi)(qi)業(ye)家因涉嫌刑事犯罪(zui)而破產、倒閉或者鋃(lang)鐺(dang)入獄，因而刑事法(fa)律是懸在企(qi)(qi)業(ye)和(he)(he)企(qi)(qi)業(ye)家頭上的(de)一(yi)把利劍。 企(qi)(qi)業(ye)和(he)(he)企(qi)(qi)業(ye)家稍有不慎就會(hui)遭遇風險。但是平日里企(qi)(qi)業(ye)家的(de)精力和(he)(he)時間(jian)主要(yao)關注業(ye)務的(de)推廣，企(qi)(qi)業(ye)的(de)管理重心是企(qi)(qi)業(ye)的(de)發展，
在企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)初創階段，為(wei)了擴大企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)經營規模等原(yuan)因(yin)，可能會出現資金(jin)短缺，就(jiu)會經常涉及融資問題。實踐當中，企(qi)業(ye)(ye)(ye)通常采用兩種(zhong)方式來(lai)進行融資，一(yi)種(zhong)方式是(shi)(shi)吸納新股東(dong)，引入外部資本，增(zeng)加企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)注(zhu)冊資本金(jin)。但是(shi)(shi)部分創業(ye)(ye)(ye)者并不(bu)愿(yuan)意(yi)采用這(zhe)樣的(de)一(yi)種(zhong)方式，因(yin)為(wei)這(zhe)種(zhong)
虛(xu)擬股股東(dong)(dong)，他享有(you)公司的(de)(de)股東(dong)(dong)權(quan)利(li)和(he)義務嗎？回答這個(ge)問題之前，首(shou)先要明確一(yi)(yi)下什么是(shi)虛(xu)擬股，所謂的(de)(de)虛(xu)擬股，尤其是(shi)公司或者股東(dong)(dong)，按照約定(ding)把利(li)潤的(de)(de)一(yi)(yi)定(ding)比(bi)例給予他人，它是(shi)激勵他人的(de)(de)一(yi)(yi)種有(you)效的(de)(de)方式。所以虛(xu)擬股股東(dong)(dong)，他實(shi)際上(shang)只是(shi)在股權(quan)實(shi)物(wu)當中(zhong)的(de)(de)一(yi)(yi)種說法(fa)，
公(gong)(gong)司破產(chan)后，股東(dong)(dong)(dong)需要(yao)(yao)用個(ge)人財(cai)產(chan)償還嗎？一(yi)般情況下，公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)股東(dong)(dong)(dong)對(dui)(dui)公(gong)(gong)司承擔(dan)(dan)的(de)(de)(de)是(shi)有限(xian)責任，所(suo)以他(ta)不需要(yao)(yao)對(dui)(dui)公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)債(zhai)務來承擔(dan)(dan)責任，但是(shi)有幾種(zhong)情況，公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)股東(dong)(dong)(dong)需要(yao)(yao)對(dui)(dui)公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)債(zhai)務承擔(dan)(dan)責任。 第一(yi)，股東(dong)(dong)(dong)需要(yao)(yao)對(dui)(dui)他(ta)認繳的(de)(de)(de)資本承擔(dan)(dan)這種(zhong)補充(chong)的(de)(de)(de)責任，所(suo)以在公(gong)(gong)司清
了解(jie)競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)的(de)全部(bu)真相。首先，什么是競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)？勞動合同法第二十三條明確規定，對(dui)付有保(bao)密(mi)(mi)義務(wu)的(de)勞動者(zhe)，用人單位可以在(zai)勞動合同或者(zhe)保(bao)密(mi)(mi)協議當中(zhong)，與勞動者(zhe)約定競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)條款(kuan)，并約定在(zai)解(jie)除或者(zhe)終止勞動合同以后(hou)，在(zai)競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)期限(xian)內，按月(yue)給予勞動者(zhe)經(jing)濟補償
股東可(ke)以對(dui)(dui)公(gong)司(si)高管進(jin)行(xing)指令嗎(ma)？從宏(hong)觀(guan)層面(mian)上，股東會通過(guo)股東大會來行(xing)使權利，對(dui)(dui)公(gong)司(si)的(de)重大事項和宏(hong)觀(guan)方向，起這(zhe)種把控(kong)作用。董事會在公(gong)司(si)的(de)宏(hong)觀(guan)方向確定下(xia)來之(zhi)后，做總(zong)體的(de)決策(ce)。經理他們對(dui)(dui)公(gong)司(si)決策(ce)進(jin)行(xing)執行(xing)，同時對(dui)(dui)整(zheng)個公(gong)司(si)日(ri)常(chang)的(de)運營(ying)進(jin)行(xing)管理。 按
這條(tiao)社(she)保新規(gui)HR必須要知道，五月(yue)一日開始，社(she)保掛(gua)靠代(dai)繳的(de)不僅會被認定為違法，而且舉報(bao)有(you)獎，某些地(di)區甚至開出了最高十(shi)萬塊錢的(de)舉報(bao)獎勵(li)。今年(nian)以來，關于社(she)保代(dai)繳的(de)政(zheng)策頻出。三月(yue)十(shi)八日人力資源社(she)會保障部發布社(she)會保險基金行政(zheng)監(jian)督辦法，明確(que)規(gui)定了社(she)保代(dai)