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曾經有一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)力資源部(bu)的負責人(ren)(ren)(ren)過(guo)來去(qu)找(zhao)我(wo)說，老師(shi)，我(wo)的主要工作職責是什(shen)么？我(wo)和他開玩笑，我(wo)說人(ren)(ren)(ren)資源部(bu)其實是分(fen)四個(ge)(ge)(ge)等級(ji)的，他問我(wo)哪(na)四個(ge)(ge)(ge)等級(ji)。我(wo)說第一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)，一(yi)(yi)般公司(si)的人(ren)(ren)(ren)資源部(bu)都兼著(zhu)行政(zheng)(zheng)，好(hao)多公司(si)根本不是人(ren)(ren)(ren)力資源，是行政(zheng)(zheng)，尤其是國民(min)企業，是行政(zheng)(zheng)性的人(ren)(ren)(ren)...
為什么(me)那(nei)么(me)多(duo)優秀的(de)(de)公司都(dou)實行996工(gong)作(zuo)制(zhi)？別去抱怨這些(xie)公司都(dou)是(shi)(shi)血汗工(gong)廠(chang)，老板都(dou)是(shi)(shi)周扒皮黃世(shi)仁，先學學背后的(de)(de)門(men)道，算筆賬，一(yi)個員(yuan)工(gong)每(mei)天工(gong)作(zuo)8小(xiao)(xiao)時，每(mei)月(yue)工(gong)作(zuo)174小(xiao)(xiao)時，而996工(gong)作(zuo)制(zhi)，每(mei)人每(mei)月(yue)干312小(xiao)(xiao)時，工(gong)作(zuo)量(liang)上996，基(ji)本上可以做(zuo)到(dao)一(yi)個頂倆(lia)...
究(jiu)竟什么(me)是(shi)(shi)(shi)勝利(li)模(mo)型，什么(me)是(shi)(shi)(shi)任職資格(ge)，什么(me)是(shi)(shi)(shi)崗位說明書？舉一(yi)(yi)個(ge)例子(zi)(zi)，這個(ge)例子(zi)(zi)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)種(zhong)子(zi)(zi)和大樹的關(guan)系，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)種(zhong)子(zi)(zi)種(zhong)在(zai)土壤(rang)里面(mian)，可能過了(le)十年(nian)之(zhi)后(hou)，它長(chang)成了(le)一(yi)(yi)棵(ke)大樹，如(ru)果這個(ge)種(zhong)子(zi)(zi)是(shi)(shi)(shi)個(ge)槐(huai)樹的種(zhong)子(zi)(zi)，十年(nian)之(zhi)后(hou)它長(chang)成了(le)一(yi)(yi)棵(ke)槐(huai)樹。 一(yi)(yi)、那什么(me)是(shi)(shi)(shi)崗位說明...
如(ru)果手里(li)面有(you)一匹(pi)(pi)千里(li)馬，不(bu)用去(qu)(qu)怎么拿鞭子抽他，他跑(pao)的(de)速(su)度也不(bu)會很(hen)慢，因(yin)為有(you)句老話不(bu)帶(dai)揚鞭自奮(fen)題。如(ru)果手里(li)只(zhi)有(you)一匹(pi)(pi)百里(li)馬，那(nei)拿個鞭子去(qu)(qu)猛抽這個百里(li)馬，一天能跑(pao)到130里(li)，140里(li)已經非常辛苦(ku)了，這就是原因(yin)是所在。普通的(de)企業用績效考核的(de)辦法來管...