曾經有一個(ge)人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)部(bu)的負(fu)責人(ren)(ren)過來去(qu)找我(wo)(wo)(wo)說，老(lao)師，我(wo)(wo)(wo)的主要工作職(zhi)責是(shi)什么(me)(me)？我(wo)(wo)(wo)和他開(kai)玩笑，我(wo)(wo)(wo)說人(ren)(ren)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)部(bu)其(qi)實(shi)是(shi)分四(si)個(ge)等級的，他問我(wo)(wo)(wo)哪四(si)個(ge)等級。我(wo)(wo)(wo)說第一個(ge)，一般公司(si)(si)(si)(si)的人(ren)(ren)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)部(bu)都(dou)兼(jian)著行政，好(hao)多公司(si)(si)(si)(si)根本不(bu)是(shi)人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)，是(shi)行政，尤其(qi)是(shi)國民企(qi)業，是(shi)行政性的人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)。第二類是(shi)選(xuan)人(ren)(ren)性的人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)。他主要的工作都(dou)是(shi)公司(si)(si)(si)(si)招(zhao)聘(pin)，都(dou)是(shi)公司(si)(si)(si)(si)選(xuan)人(ren)(ren)都(dou)是(shi)公司(si)(si)(si)(si)為選(xuan)人(ren)(ren)而(er)做(zuo)(zuo)的一些工作內容。第三步叫什么(me)(me)呢(ni)？叫公司(si)(si)(si)(si)里邊(bian)去(qu)做(zuo)(zuo)人(ren)(ren)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)評(ping)價(jia)，去(qu)做(zuo)(zuo)人(ren)(ren)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)考評(ping)的那部(bu)分，叫考評(ping)性的人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)干部(bu)。第四(si)類才(cai)是(shi)最重要的，叫做(zuo)(zuo)能夠支撐公司(si)(si)(si)(si)戰(zhan)略目(mu)標發展的角度，來倒推出公司(si)(si)(si)(si)的人(ren)(ren)才(cai)選(xuan)人(ren)(ren)育人(ren)(ren)的模型。
我說舉例，公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)2021年或者2022年或者2023年，你們公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)目標分(fen)別(bie)是(shi)(shi)什(shen)么樣的(de)(de)(de)？如(ru)果要(yao)完(wan)成這(zhe)(zhe)個目標，公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)需要(yao)多(duo)(duo)(duo)(duo)大規模的(de)(de)(de)團隊(dui)。那么如(ru)果要(yao)需要(yao)這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)團隊(dui)，應(ying)(ying)(ying)該(gai)有(you)多(duo)(duo)(duo)(duo)少骨干員工，應(ying)(ying)(ying)該(gai)有(you)多(duo)(duo)(duo)(duo)少新員工應(ying)(ying)(ying)該(gai)有(you)多(duo)(duo)(duo)(duo)少干部，應(ying)(ying)(ying)該(gai)有(you)多(duo)(duo)(duo)(duo)少高(gao)管。作(zuo)為(wei)(wei)人力(li)資源負責人，你要(yao)對此耳熟能詳，如(ru)數(shu)家珍。你要(yao)知(zhi)道，公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)之所(suo)以能發(fa)展的(de)(de)(de)核心，是(shi)(shi)因為(wei)(wei)人才(cai)梯隊(dui)的(de)(de)(de)構(gou)建。所(suo)以說管理(li)者尤其是(shi)(shi)中(zhong)高(gao)層以上的(de)(de)(de)管理(li)者，要(yao)從能夠支(zhi)撐(cheng)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)未來戰(zhan)略目標發(fa)展的(de)(de)(de)角度，倒推出選(xuan)人以及育人的(de)(de)(de)數(shu)量與模型，你才(cai)是(shi)(shi)一(yi)個合格的(de)(de)(de)干部，因為(wei)(wei)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)有(you)未來，靠的(de)(de)(de)是(shi)(shi)人才(cai)梯隊(dui)。
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