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為什么有人說“防火、防盜、防培(pei)訓”？ 如(ru)(ru)今，培(pei)訓是(shi)社會上(shang)非常大(da)的(de)一個產業，特(te)別是(shi)各種各樣的(de)總裁培(pei)訓班，多(duo)如(ru)(ru)牛毛，許多(duo)培(pei)訓師一天(tian)老(lao)板(ban)也沒當(dang)過(guo)，卻把(ba)老(lao)板(ban)搞的(de)熱血沸騰，結果，錢花(hua)了，學的(de)時(shi)候激動，回(hui)到(dao)公司一動...
不(bu)久(jiu)的女朋友(you)，他(ta)都沒時間約會見面。 他(ta)招來的那幾(ji)個(ge)專門(men)做設計的員工又在干什么呢？ 上班(ban)后，他(ta)們偷偷地邊(bian)(bian)QQ聊天，邊(bian)(bian)玩“反恐(kong)”、“魔(mo)獸(shou)”等(deng)網絡游戲(xi)...
今天給大(da)家分(fen)(fen)享實際(ji)使用(yong)中的(de)企業(ye)積分(fen)(fen)制管(guan)理(li)的(de)具體標準，希望大(da)家能夠受用(yong)。學員單位四川帝昌建筑(zhu)有限(xian)公(gong)司是(shi)一家建筑(zhu)施(shi)工勞務(wu)分(fen)(fen)包一級資源(yuan)共(gong)享質企業(ye)，主要(yao)從事(shi)各(ge)項大(da)中型工業(ye)建筑(zhu)、民用(yong)建筑(zhu)工程施(shi)工勞務(wu)分(fen)(fen)包、雙包業(ye)務(wu)；公(gong)司自(zi)成(cheng)立以(yi)來(lai)秉承誠信務(wu)...
公元前(qian)221年，秦始(shi)皇用了不(bu)到20年的(de)時(shi)間，橫掃六(liu)國(guo)(guo)，一(yi)統(tong)華夏，成為中國(guo)(guo)第一(yi)位皇帝，開創了中國(guo)(guo)歷史新的(de)紀元，為何其他六(liu)國(guo)(guo)被屯(tun)兵而未能實現稱霸業？是(shi)兵不(bu)夠強，甲不(bu)夠堅，是(shi)國(guo)(guo)力(li)不(bu)夠嗎？當時(shi)的(de)楚國(guo)(guo)比(bi)秦國(guo)(guo)富裕，綜合國(guo)(guo)力(li)也比(bi)秦國(guo)(guo)強...
一家企(qi)業(ye)到底是(shi)銷(xiao)售重要，還是(shi)管理重要？這是(shi)多數企(qi)業(ye)老(lao)板(ban)困惑的問(wen)題。何為(wei)創業(ye)期(qi)，何為(wei)守業(ye)期(qi)？這也是(shi)一個無衡量的模(mo)糊概念。如(ru)果作為(wei)一個老(lao)板(ban)不(bu)能認(ren)清這些問(wen)題，不(bu)了 解企(qi)業(ye)現狀，而是(shi)盲目地抓銷(xiao)售或者管理，那么企(qi)業(ye)往(wang)往(wang)會進入發展誤區(qu)。 因(yin)為(wei)做員...
和(he)外企(qi)的(de)CEO們交流，談(tan)論(lun)最多(duo)的(de)是戰略和(he)策略的(de)問題；而和(he)國(guo)內(nei)企(qi)業家論(lun)道，感慨最多(duo)的(de)卻是執行力的(de)問題。 有些企(qi)業家經常感到自(zi)己(ji)的(de)好想(xiang)法(fa)不能實現，此時大部(bu)分企(qi)業家都(dou)認為(wei)公司執行力差是員工(gong)能力和(he)態(tai)度的(de)問題。執行力差是現象(xiang)，管理不善才是本質。...