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人力(li)資源管理思維(wei)培訓(xun)
人力資(zi)源技(ji)能(neng)課程
培訓(xun)組(zu)織實施流程【課程背景】：現(xian)今(jin)，中國企(qi)(qi)業(ye)對于(yu)培訓(xun)的認知越來(lai)越高。培訓(xun)數(shu)量(liang)與質量(liang)的提升，會(hui)為企(qi)(qi)業(ye)培養大批優秀(xiu)的人(ren)才，隨(sui)著優秀(xiu)人(ren)才的不斷涌現(xian)，可以快速達成(cheng)企(qi)(qi)業(ye)的戰略目標，實現(xian)人(ren)才與企(qi)(qi)業(ye)雙贏的良(liang)好(hao)局(ju)面。
卓越管(guan)理者能(neng)力修煉【課程背景】：隨著企業戰略管(guan)理思維的(de)不(bu)斷提升，通常我們把企業層級(ji)劃(hua)分為：決(jue)策層、高層、中(zhong)層、基層，每(mei)個(ge)層級(ji)在企業管(guan)理中(zhong)都擔負著不(bu)同的(de)責任與使(shi)命，尤其企業中(zhong)層管(guan)理者，對(dui)上執行戰略，對(dui)下(xia)
*萃取技術(shu)【課程背景】：經(jing)(jing)驗，制(zhi)造一切未(wei)來；經(jing)(jing)驗，是所有過去(qu)的(de)(de)成果。在職場上，經(jing)(jing)驗的(de)(de)多少是衡量一個人價值(zhi)的(de)(de)重要指(zhi)標(biao)之一。有經(jing)(jing)驗的(de)(de)員工在企(qi)業內得領導器重、同事尊(zun)重，經(jing)(jing)驗是他們核心的(de)(de)競爭力，也是打造自己職
石家莊薪酬設(she)計課程
石(shi)家莊招(zhao)聘(pin)面試技巧(qiao)課程
崗位勝任力模型(xing)構建培訓
新勞動合同法解讀培訓
領導的(de)管(guan)理(li)思維培訓(xun)
職業化素養提升培(pei)訓
人才測評培訓(xun)課程
團隊建設管理培訓課(ke)
人力(li)成本管控培訓課程(cheng)
勞動用工風險(xian)管(guan)控培訓課程
職(zhi)場執行力培訓(xun)課程
績效管(guan)理體(ti)系(xi)培(pei)訓課(ke)
招聘寶典培訓