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基礎團(tuan)隊管理培訓【課程背景】基層管理者(zhe)，特別是新晉(jin)管理者(zhe)，往(wang)往(wang)角色(se)身份發(fa)生變化(hua)，但思維模式(shi)和管理意識(shi)依然停留在個(ge)人(ren)奮斗階段，因此普遍(bian)存在想不(bu)清楚(chu)（不(bu)清楚(chu)新職務(wu)對自己的要求、自己對團(tuan)隊的貢(gong)獻）、說(shuo)不(bu)明白
奢(she)侈品文化課(ke)(ke)程 【課(ke)(ke)程背景(jing)】奢(she)侈品文化對(dui)于服務高端凈值人(ren)士(shi)的(de)從業(ye)人(ren)員非常(chang)重要。理(li)解奢(she)侈品，則等同于和客人(ren)之間，構建了一條拉近(jin)彼此距離、建立(li)信任的(de)高速(su)路。本課(ke)(ke)程從奢(she)侈品文化發展角度(du)幫助學員快速(su)
職(zhi)場(chang)主動性培訓【課(ke)(ke)程背景】本(ben)課(ke)(ke)程幫助員工(gong)完善(shan)身心，"斷更新"的創造，明確自己的職(zhi)業目標(biao)、人生(sheng)目標(biao)，學會“以(yi)終為始”地工(gong)作和(he)生(sheng)活，從思(si)維上改(gai)變被動等待，進而轉
金(jin)牌店長培訓管(guan)理(li)【課程(cheng)背景】有(you)些店長，自己做(zuo)員(yuan)(yuan)工是業績(ji)非常出(chu)色，年年是店里(li)的銷售*，被(bei)提拔為店長之后卻不知道怎(zen)么管(guan)理(li)，想做(zuo)事卻總忙中出(chu)錯，想輔(fu)導店員(yuan)(yuan)，但不知道該(gai)怎(zen)么教，自己忙得不可開交，團隊卻績(ji)效平(ping)平(ping)
提升職業內驅力
掌握(wo)職業生涯(ya)規劃
持續優秀的(de)底層邏輯
跨部門高效溝通課程
職業生涯管理者
新生代(dai)員工的管理(li)藝術(shu)
多變環境下的高(gao)效學習
新任管理(li)者核心技能
精英店(dian)長(chang)八(ba)項修煉
打造職場幸福力
打造卓越服務
打造深度洞察力
培訓師的必備(bei)技能
提升銷(xiao)售(shou)人(ren)員的服務意識