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雙(shuang)贏的商務談判(pan)技(ji)巧課(ke)(ke)程 【課(ke)(ke)程背(bei)景】隨著國民(min)經濟(ji)的持(chi)續增長，保(bao)險服務行業的市場(chang)規模不斷擴大，客(ke)戶對保(bao)險產品的需求也日益多樣化和個性(xing)化。同時，市場(chang)競爭的加(jia)劇、科技(ji)變革的影響以及監管政策(ce)的收緊(jin)，
消除職(zhi)業倦(juan)怠培(pei)訓【課程(cheng)背(bei)景】是(shi)(shi)走向輝煌？還是(shi)(shi)甘于(yu)平庸？這是(shi)(shi)處在職(zhi)業中期(qi)的(de)員工(gong)對職(zhi)業發展的(de)共同的(de)困惑！出于(yu)職(zhi)業發展中期(qi)的(de)員工(gong)，呈現出職(zhi)業倦(juan)怠的(de)典(dian)型癥狀，無(wu)論是(shi)(shi)工(gong)作態度、業績還是(shi)(shi)生理心理健康水(shui)平，均出現偏
喚醒(xing)孩子內驅力(li)培訓【課程背景】隨著教育(yu)觀念的不斷進步，越來越多的家長(chang)(chang)意識到，僅(jin)僅(jin)依(yi)靠(kao)外部壓力(li)來推動孩子的學習和發(fa)展是(shi)(shi)遠遠不夠的。孩子內在的動力(li)和積極(ji)性，即(ji)內驅力(li)，才是(shi)(shi)決定他們(men)長(chang)(chang)期成(cheng)長(chang)(chang)和成(cheng)功的關鍵因素。
實用(yong)心理學培訓【課程(cheng)背景】面對轉型，如(ru)(ru)何為自己贏得上場參(can)賽的入場券？面對難題，如(ru)(ru)何調(diao)動資(zi)源(yuan)找到(dao)易操作的解決路(lu)(lu)徑？面對壓(ya)力，如(ru)(ru)何讓壓(ya)力釋放的更(geng)高效(xiao)更(geng)徹底？突(tu)破固有圈層，升級認(ren)知思(si)路(lu)(lu)是是職(zhi)場幫突(tu)圍的關鍵武
心理(li)學管(guan)理(li)培訓【課(ke)程背景】管(guan)理(li)其實就是(shi)"管(guan)事＋理(li)人","管(guan)事"也(ye)要(yao)依靠人來搭建平臺、制(zhi)定(ding)規則(ze)、創新工作方法來完成。由此可(ke)見，"理(li)人"在管(guan)理(li)中(zhong)
社交能(neng)(neng)力提升培訓【課(ke)程背(bei)景】新(xin)(xin)(xin)員工(gong)是銀(yin)行(xing)(xing)的(de)(de)(de)新(xin)(xin)(xin)生(sheng)代，代表著銀(yin)行(xing)(xing)的(de)(de)(de)未來。如何幫助新(xin)(xin)(xin)員工(gong)盡快的(de)(de)(de)適(shi)應工(gong)作(zuo)崗位，掌握銀(yin)行(xing)(xing)人必(bi)備的(de)(de)(de)職業技能(neng)(neng)，不僅關系到(dao)每一名(ming)新(xin)(xin)(xin)員工(gong)的(de)(de)(de)職業發展與前途，也(ye)關系到(dao)銀(yin)行(xing)(xing)的(de)(de)(de)競爭力。然而，我(wo)們
陽光(guang)心(xin)態(tai)情緒管理(li)培訓【課程(cheng)背景】新(xin)員(yuan)工培訓因為其受訓群體的特殊(shu)性倍(bei)受關注，企業(ye)都會通過(guo)開(kai)展新(xin)員(yuan)工培訓，讓新(xin)員(yuan)工能(neng)夠盡快(kuai)熟(shu)悉自己的工作并融入(ru)團隊。期望新(xin)員(yuan)工能(neng)夠調整心(xin)態(tai)，適應環境(jing)，規范自己的行為，增強其
情緒掌握培訓 【課程背景】隨著(zhu)新時代的來臨，互(hu)聯網(wang)金融的高速(su)發(fa)(fa)展(zhan)，當前銀行競(jing)爭日益激烈，網(wang)點(dian)功能在(zai)發(fa)(fa)生改變(bian)，從結算型網(wang)點(dian)轉(zhuan)向顧問型體驗網(wang)點(dian)。網(wang)點(dian)轉(zhuan)型的關鍵是網(wang)點(dian)綜合競(jing)爭力的全面提升。基于(yu)此，
銀(yin)行(xing)員工情緒管理培訓【課程背(bei)景(jing)】在新的時代背(bei)景(jing)下，隨(sui)著銀(yin)行(xing)整個行(xing)業的變革轉型的大環境下，銀(yin)行(xing)員工出現(xian)不(bu)適當的工作(zuo)壓力不(bu)僅影響個體(ti)工作(zuo)效率，更困擾團(tuan)隊業績(ji)增長和企業效益提升。由(you)于(yu)壓力導致(zhi)的直(zhi)接或間接經濟
情緒自控(kong)力(li)培訓【課程(cheng)背景】當今時(shi)代(dai)具有快節奏、變化多(duo)、不(bu)確定(ding)等特點，導致人們競爭激烈(lie)、壓力(li)劇增。由于經濟發展減緩、就業形勢嚴峻，職場人士的情緒與壓力(li)問(wen)題尤為嚴重，“996”、&
科學減壓培(pei)訓【課程背景】隨著經濟環境(jing)以及社會(hui)競爭的(de)日(ri)趨激烈，不(bu)少企業(ye)員工(gong)由于情(qing)緒(xu)不(bu)佳而導致(zhi)心理健(jian)康問(wen)題(ti)頻發的(de)現象越來越多，這(zhe)種不(bu)健(jian)康的(de)情(qing)緒(xu)會(hui)由工(gong)作“績效(xiao)”來背鍋。這(zhe)是因為個(ge)人的(de)
家(jia)庭與工(gong)作的(de)平(ping)衡培(pei)訓【課(ke)程背景】生(sheng)活(huo)節奏(zou)的(de)加(jia)快，工(gong)作壓力的(de)增加(jia)，都讓我們(men)不得不把更多(duo)的(de)時間放到工(gong)作上。然而當我們(men)埋頭工(gong)作時，卻容易忽略(lve)了(le)家(jia)庭的(de)溫暖和(he)生(sheng)活(huo)的(de)樂(le)趣。工(gong)作和(he)生(sheng)活(huo)在(zai)多(duo)數人眼里就像是(shi)蹺(qiao)蹺(qiao)板的(de)兩端
企(qi)業員(yuan)工(gong)(gong)(gong)心(xin)理(li)健(jian)康培訓【課程背景】在當今快節奏的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)和生活環境中，員(yuan)工(gong)(gong)(gong)心(xin)理(li)健(jian)康問題(ti)日益凸(tu)顯(xian)。世界心(xin)理(li)健(jian)康日的設立旨在提高公眾對(dui)心(xin)理(li)健(jian)康的認識和重視，而心(xin)理(li)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)培訓課則是企(qi)業關愛(ai)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)、提升員(yuan)工(gong)(gong)(gong)心(xin)理(li)素質、促
工會(hui)凝心聚力培訓(xun)【課程背景】隨(sui)著社(she)會(hui)主義市場經濟的(de)快(kuai)速發(fa)展，企業不(bu)僅(jin)要(yao)關(guan)注外部市場環境，還要(yao)內部的(de)經濟效益，同要(yao)關(guan)注精神文(wen)(wen)明也就是企業文(wen)(wen)化的(de)建設(she)。工會(hui)成(cheng)了廣大職工群眾合法權(quan)益的(de)保障(zhang)者及代言(yan)者，在國有企
員(yuan)(yuan)工(gong)心理(li)學培訓(xun)【課程背景】在快速變化的商(shang)業環(huan)境中，員(yuan)(yuan)工(gong)關(guan)系的和(he)(he)諧與否直接影響(xiang)到組織(zhi)的穩定性(xing)和(he)(he)運行效率。同時(shi)，隨著員(yuan)(yuan)工(gong)對工(gong)作滿意度、職業發展和(he)(he)心理(li)健康的關(guan)注(zhu)度日益(yi)提(ti)高，管理(li)者需要掌握有效的輔導(dao)技(ji)巧和(he)(he)員(yuan)(yuan)工(gong)
決(jue)策心理(li)學培訓【課程(cheng)背景】在當前的(de)商業(ye)環(huan)境中，決(jue)策與命令的(de)有效(xiao)性直(zhi)接關系到組織的(de)運(yun)營(ying)效(xiao)率(lv)與績(ji)效(xiao)。然而，隨著市場環(huan)境的(de)變化(hua)和員工(gong)構成的(de)多(duo)元化(hua)，傳(chuan)統的(de)決(jue)策與命令方式已難以(yi)滿(man)足(zu)現代管理(li)的(de)需(xu)求。因此，管理(li)者(zhe)需(xu)
激(ji)(ji)勵(li)心理(li)學課程(cheng)(cheng)【課程(cheng)(cheng)背景】在企業(ye)管理(li)中，建立員(yuan)工(gong)與管理(li)層(ceng)之間的信賴(lai)關(guan)系以及有(you)效的激(ji)(ji)勵(li)機(ji)制對(dui)于(yu)提升員(yuan)工(gong)的工(gong)作滿意度、增強團(tuan)隊(dui)凝聚力、實現(xian)組織(zhi)目標具有(you)重要意義。隨著市(shi)場競爭的日益激(ji)(ji)烈和員(yuan)工(gong)需求的多樣化，傳
魅(mei)力(li)(li)女性培訓課程【課程背景】想(xiang)要(yao)(yao)精(jing)致優雅，眾(zhong)人(ren)矚(zhu)目想(xiang)出(chu)(chu)彩又怕出(chu)(chu)錯？想(xiang)要(yao)(yao)自(zi)帶(dai)光芒(mang)(mang)，魅(mei)力(li)(li)出(chu)(chu)行卻總是無(wu)從下手(shou)？想(xiang)要(yao)(yao)精(jing)于溝通，備受歡迎卻常常無(wu)功而(er)返？女性的一生(sheng)，是一個(ge)發現自(zi)我(wo)光芒(mang)(mang)的過程，我(wo)們將(jiang)手(shou)把手(shou)教給你蛻