資深心理學應用專家
現任當地國資委旗下集團公司外部董事
現任湖北三甲醫院心理科咨詢師
現任湖北衛健委疾控中心特約心理講師
現任多所高校心理咨詢督導師
國家二級心理咨詢師
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工作百(bai)分(fen)之五(wu)十的幸福感,是(shi)領導給的,但百(bai)分(fen)之九十的不幸也(ye)是(shi)領導給的,所以在職場里想過的舒心,或者想往...
不要瞧不起那(nei)些嘴很甜的(de)老(lao)油條(tiao),跟誰都聊得來,職場的(de)溝(gou)通技巧(qiao),這是一(yi)種非常活的(de)能力(li)。就比如有人找工作(zuo)、...
對(dui)于沖(chong)突管理,會強調四個關(guan)鍵詞,稱之為直接、合(he)作(zuo)、盡(jin)早和(he)私下。 一(yi)、所謂的直接。指如果面臨著種...
很多人(ren)認為(wei)直接提(ti)出(chu)建議(yi)(yi)效(xiao)果最好,但如果忽視(shi)了人(ren)與(yu)人(ren)溝通(tong)的情緒因(yin)素(su),你的建議(yi)(yi)很可能會讓對(dui)方(fang)覺得自己被冒...
領(ling)導PUA的經典話術。 一、年輕人就要多吃苦(ku),多加班才能積(ji)累經驗。當你默認(ren)吃苦(ku)是(shi)一種崇高(gao),你就...
你(ni)(ni)會(hui)雙重贊美嗎?如果(guo)你(ni)(ni)是一(yi)個(ge)默默做事(shi),不愛聲張的(de)人(ren),那(nei)你(ni)(ni)很難(nan)得到別人(ren)的(de)賞識。如果(guo)你(ni)(ni)是一(yi)個(ge)自吹自擂的(de)人(ren)...
你會天(tian)天(tian)盯(ding)(ding)著(zhu)你的員工(gong)干活嗎?員工(gong)天(tian)天(tian)盯(ding)(ding),他就是(shi)(shi)會做不(bu)(bu)(bu)好的呀,員工(gong)從來不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)靠(kao)盯(ding)(ding),不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)靠(kao)控制,不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)靠(kao)罰(fa)能...
跟領(ling)(ling)導(dao)一起出(chu)差,領(ling)(ling)導(dao)被(bei)同學請(qing)(qing)吃飯,問你去(qu)不去(qu),該怎么回答?小李陪領(ling)(ling)導(dao)出(chu)差到外地,第一天公務宴請(qing)(qing),第二(er)...
我(wo)們(men)很多人在溝通的過程中,就經常會犯一個錯(cuo)誤,就是(shi)他會選擇(ze)憤怒(nu)的去表(biao)達(da),而不是(shi)表(biao)達(da)自己的憤怒(nu)。憤怒(nu)的...
在職(zhi)場中溝通是(shi)非(fei)常重(zhong)(zhong)要(yao)的(de)一環(huan),對(dui)員工而言,想(xiang)要(yao)得到領導的(de)認可和(he)重(zhong)(zhong)視,掌握一些高(gao)情(qing)商的(de)溝通技巧是(shi)非(fei)常必...
向領導匯(hui)報工(gong)作是(shi)我(wo)們經常需要做的事兒,可我(wo)們在精(jing)心準備好匯(hui)報之后,可能(neng)一(yi)開口被(bei)說幾句就被(bei)領導打斷(duan)了,...
如(ru)何去管(guan)理(li)有情緒的員工呢?有個客(ke)戶他的員工是90后,老(lao)板是85后。在這位老(lao)板身上(shang)我(wo)深刻的理(li)解了員工也...
這個(ge)世界上有兩種人(ren)(ren),一種是愛(ai)打電話的人(ren)(ren),一種是不愛(ai)打電話的人(ren)(ren)。不愛(ai)打電話的人(ren)(ren)是多數人(ren)(ren),特別(bie)是在工作中(zhong)...
別(bie)人跟你情緒失控(kong)(kong)罵你也好(hao),發怒也好(hao),或者說是(shi)跟你產(chan)生激(ji)烈沖突也好(hao),其實(shi)是(shi)別(bie)人的情緒失控(kong)(kong)了。在這種情況(kuang)...
如果(guo)你的地位(wei)不是很高,你又想別(bie)人認同你,支持你,就一定要從別(bie)人的利益(yi)出發。我認為(wei)在(zai)這個(ge)世界上確實90...