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90后員工的管(guan)理(li)(li)藝術課程【課程背景】對工作無所(suo)謂不(bu)愿(yuan)配(pei)合加班(ban)不(bu)愿(yuan)接受上級批(pi)評害怕承擔責任(ren)喜(xi)歡(huan)不(bu)辭而別如今，90后開(kai)始大量進入企業,90后帶(dai)著他們鮮明的特性,帶(dai)給企業及管(guan)理(li)(li)者(zhe)諸多的困惑和挑戰(zhan)。他們很(hen)多方(fang)
人才資本管(guan)理課程【課程背景】企業(ye)(ye)的生存(cun)發展(zhan)與所處(chu)的時代背景息息相關，當前時代各類事業(ye)(ye)發展(zhan)迅(xun)速(su)(su)，新生事物層出不窮，企業(ye)(ye)處(chu)在快(kuai)速(su)(su)成(cheng)長過(guo)程中，隨著(zhu)業(ye)(ye)務的不斷擴張或(huo)延展(zhan)，部門不斷增(zeng)加，員工人數迅(xun)速(su)(su)膨脹，銷售地(di)
基(ji)于(yu)人才盤點的股(gu)權激(ji)勵課程【課程背景】伴(ban)隨著(zhu)新經濟(ji)浪潮，股(gu)權的造(zao)富(fu)效(xiao)應彰顯，股(gu)權激(ji)勵已成為立志進(jin)取的企業(ye)吸引、激(ji)勵核心人才的標配(pei)工具。當同(tong)行(xing)(xing)都(dou)在用股(gu)權搜刮行(xing)(xing)業(ye)精(jing)英時，企業(ye)置之不理(li)，不僅是管理(li)上(shang)的滯后，
企業(ye)管(guan)理識人(ren)用(yong)(yong)人(ren)課程(cheng)【課程(cheng)背景】企業(ye)的競爭就(jiu)是(shi)人(ren)才的競爭，人(ren)力資(zi)(zi)源管(guan)理的核(he)心意(yi)義就(jiu)是(shi)利(li)用(yong)(yong)好(hao)“人(ren)”這個資(zi)(zi)源，從選(xuan)、育、用(yong)(yong)、留四個模(mo)塊上，讓(rang)“人(ren)”這個資(zi)(zi)源發
企業(ye)選(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)(ren)技術課程【課程背景】人(ren)(ren)才(cai)是(shi)企業(ye)之本，你在(zai)選(xuan)(xuan)(xuan)擇人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)同時，人(ren)(ren)才(cai)也(ye)在(zai)選(xuan)(xuan)(xuan)你。企業(ye)可(ke)持續發(fa)展(zhan)的(de)(de)前景直接影響到(dao)顧(gu)客(ke)的(de)(de)忠誠度和(he)滿意度，而企業(ye)經營的(de)(de)直接途(tu)徑便是(shi)為(wei)顧(gu)客(ke)創(chuang)造價(jia)值，帶(dai)來利益；要實(shi)現這一點(dian)，企業(ye)產
企(qi)業(ye)(ye)人(ren)才(cai)盤(pan)(pan)點(dian)課(ke)程(cheng)【課(ke)程(cheng)背景】人(ren)才(cai)是(shi)企(qi)業(ye)(ye)的(de)第(di)一資(zi)產(chan)。一把(ba)手(shou)、各級管理者、HR都希望對(dui)企(qi)業(ye)(ye)和團隊的(de)人(ren)才(cai)資(zi)產(chan)了如指(zhi)掌(zhang)。很多企(qi)業(ye)(ye)需要進一步系統性做人(ren)才(cai)盤(pan)(pan)點(dian)，并且(qie)有針對(dui)性的(de)建設人(ren)才(cai)梯隊，讓員工有希望，能成長，愛
精(jing)準面試(shi)技術課(ke)程(cheng)【課(ke)程(cheng)背景(jing)】人(ren)力(li)資源管理中的選(xuan)、用、育、留，其中“選(xuan)人(ren)”是第(di)一步(bu)、也是最(zui)重(zhong)要的一步(bu)，一旦企業的人(ren)選(xuan)錯了就會帶來一系列的后(hou)續管理問題。在實(shi)際工作中諸如&ldquo
新經濟時(shi)代(dai)人才管(guan)理課程【課程背景】隨著世(shi)界(jie)經濟的快速發展(zhan)，以及(ji)人力資(zi)源供(gong)給(gei)結(jie)構的變(bian)化，越來越多的企(qi)業(ye)不(bu)僅再是花巨(ju)大的人力、物業(ye)、財力從(cong)外部招聘引進人才，逐漸的發展(zhan)從(cong)企(qi)業(ye)內(nei)部發現高潛(qian)人才、培養高潛(qian)人才，