已加入本站3035天 , 點擊量：5387 次
原(yuan)創 邢玉平 AEO認(ren)證對于(yu)進出(chu)口活動流程要求與實際意義？ “進出(chu)口活動管(guan)理”在AEO認(ren)證中(zhong)作為一項綜合條款來設定，而對應(ying)的準入(ru)控制(zhi)(zhi)、單證控制(zhi)(zhi)、單證保管(guan)則作為其配套而構...
原(yuan)創 邢(xing)玉(yu)平(ping) 單(dan)(dan)證(zheng)如(ru)何保(bao)管(guan)才能符合AEO認(ren)證(zheng)及(ji)進出口(kou)合規管(guan)理要求？ 單(dan)(dan)證(zheng)保(bao)管(guan)作為進出口(kou)企業(ye)一項基(ji)本(ben)職責，是每個企業(ye)都不能忽(hu)視(shi)的(de)一項工作。單(dan)(dan)證(zheng)留存的(de)完整性，一方面(mian)是滿足企業(ye)內(nei)部(bu)資(zi)料查證(zheng)和審計管(guan)理的(de)基(ji)本(ben)保(bao)...
如(ru)何有效(xiao)做好(hao)單(dan)證復核(he) 提升進(jin)出口(kou)申報準(zhun)確性？ “對于進(jin)出口(kou)業(ye)務申報的(de)(de)規范性和準(zhun)確性，是作為企業(ye)進(jin)出口(kou)合規管理最基(ji)礎也是最有效(xiao)的(de)(de)方(fang)式。認真有效(xiao)的(de)(de)執行單(dan)證復核(he)，能夠讓企業(ye)在進(jin)出口(kou)業(ye)務相關申報過程中的(de)(de)錯誤率(lv)降低(di)80%以上，同時也是...
Leo說AEO系列（3）如(ru)何落實海關(guan)業務(wu)培訓，提(ti)升(sheng)公(gong)司的海關(guan)法律意識？ 原(yuan)創(chuang) 邢(xing)玉平(ping) 關(guan)務(wu)知情合規(gui) 03 如(ru)何落實海關(guan)業務(wu)培訓，提(ti)升(sheng)公(gong)司的海關(guan)法律意識？ “說到企(qi)業的進出口(kou)業務(wu)內控管理(li)，首先(xian)需要從機制上和...
原創 邢玉平 關(guan)(guan)務知(zhi)情(qing)合(he)規 2022-09-14 16:45 發(fa)表(biao)于(yu)江蘇 收錄于(yu)合(he)集#Leo說(shuo)AEO8個 （7） AEO認(ren)證中(zhong)的(de)安全準(zhun)入控制(zhi)如(ru)何做？ 2021年11月1日，新發(fa)布(bu)的(de)《海關(guan)(guan)認(ren)證企業標準(zhun)》，其中(zhong)一個較大的(de)變化(hua)點，即刪...
關務(wu)知情合(he)規 2022-07-19 15:58 發表于江(jiang)蘇#Leo說AEO——說到(dao)企業的進出口(kou)業務(wu)合(he)規，有很(hen)多行業資深人士(shi)可以說出各種(zhong)管(guan)理見解，然而，AEO中(zhong)的合(he)規管(guan)控機制如何體現呢？ 設置高管(guan)分管(guan)關務(wu)和推進合(he)規在...
一、心(xin)(xin)(xin)(xin)理(li)學(xue)洞察(cha)相(xiang)關內容 貴陽的(de)(de)鬼谷(gu)子(zi)培訓內容中，心(xin)(xin)(xin)(xin)理(li)學(xue)洞察(cha)是重要的(de)(de)一部分。鬼谷(gu)子(zi)本身非常(chang)善于(yu)運用(yong)心(xin)(xin)(xin)(xin)理(li)學(xue)，他(ta)的(de)(de)諸多(duo)思想有(you)助(zhu)于(yu)理(li)解人(ren)性以及預(yu)測(ce)人(ren)的(de)(de)行為。在(zai)(zai)培訓中，學(xue)員會深(shen)入學(xue)習(xi)鬼谷(gu)子(zi)如(ru)何依(yi)據心(xin)(xin)(xin)(xin)理(li)學(xue)原(yuan)理(li)洞察(cha)人(ren)心(xin)(xin)(xin)(xin)。例如(ru)，在(zai)(zai)人(ren)際交往(wang)里，通過(guo)對他(ta)人(ren)表情、言語(yu)、行為等細微(wei)之(zhi)處的(de)(de)觀察(cha)，運用(yong)鬼谷(gu)子(zi)的(de)(de)思想來(lai)推測(ce)對方的(de)(de)...
一、引(yin)言 在(zai)當(dang)今(jin)科(ke)技迅(xun)速(su)發展(zhan)(zhan)的(de)(de)時代，高(gao)級(ji)技術(shu)經理人(ren)在(zai)推動(dong)技術(shu)轉移、創新發展(zhan)(zhan)等方面發揮著極為(wei)關鍵的(de)(de)作用。貴陽為(wei)了(le)適(shi)應這種發展(zhan)(zhan)需(xu)求，也在(zai)積(ji)極開展(zhan)(zhan)高(gao)級(ji)技術(shu)經理人(ren)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)相關工作。而(er)一個好的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機(ji)構，對于培(pei)(pei)養(yang)出優秀的(de)(de)高(gao)級(ji)技術(shu)經理人(ren)至關重(zhong)要。 二、貴陽職業培(pei)(pei)訓(xun)(xun)的(de)(de)整體(ti)概況 貴陽的(de)(de)職業培(pei)(pei)訓(xun)(xun)領域涵蓋(gai)多個方面，如酒...
一(yi)(yi)、貴(gui)陽培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)市(shi)場的基本(ben)情況 貴(gui)陽的培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)市(shi)場涵(han)蓋(gai)了(le)多種類(lei)型(xing)，從財務管理培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)到(dao)ERP與CRM培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)等(deng)。不同類(lei)型(xing)的培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)在服(fu)務流(liu)程(cheng)、服(fu)務優勢等(deng)方(fang)面存(cun)在共(gong)性。以專注于貴(gui)陽特色財務管理培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)的公司為例，其有(you)著(zhu)需求分析、課程(cheng)設計、師資團隊(dui)組建、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)實施和(he)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)評估等(deng)一(yi)(yi)整套服(fu)務流(liu)程(cheng)。同樣，ERP與CRM培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)中(zhong)心也有(you)著(zhu)類(lei)...
一、貴陽(yang)(yang)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)培(pei)(pei)訓(xun)機(ji)構(gou)的(de)整體概況 貴陽(yang)(yang)的(de)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)培(pei)(pei)訓(xun)機(ji)構(gou)眾多，涵蓋(gai)了各(ge)(ge)個領域的(de)培(pei)(pei)訓(xun)。在初三(san)網發布的(de)貴陽(yang)(yang)十大(da)(da)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)培(pei)(pei)訓(xun)機(ji)構(gou)排名榜中，有田田教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)培(pei)(pei)訓(xun)學校、貴陽(yang)(yang)學大(da)(da)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)等機(ji)構(gou)，這些機(ji)構(gou)在教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)輔導方面有著各(ge)(ge)自的(de)特色(se)。例如(ru)學大(da)(da)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)秉承因材(cai)施教(jiao)(jiao)(jiao)理(li)念，發展出(chu)“個性化(hua)智(zhi)能教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)”，并探索多元發展，開(kai)啟智(zhi)慧教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)新(xin)時代(dai)。然(ran)而，...
一、貴(gui)(gui)陽藝(yi)(yi)術培(pei)(pei)訓(xun)市(shi)場(chang)概況(kuang) 貴(gui)(gui)陽的培(pei)(pei)訓(xun)市(shi)場(chang)十分活躍，涵蓋了眾多領域，藝(yi)(yi)術培(pei)(pei)訓(xun)也是其中(zhong)(zhong)重要的組成部分。從藝(yi)(yi)考(kao)(kao)培(pei)(pei)訓(xun)來看(kan)，就有(you)各種各樣的機構可供選擇，如貴(gui)(gui)州貴(gui)(gui)陽藝(yi)(yi)考(kao)(kao)畫室、貴(gui)(gui)陽樂藝(yi)(yi)藝(yi)(yi)術培(pei)(pei)訓(xun)中(zhong)(zhong)心等。這(zhe)表(biao)明貴(gui)(gui)陽在藝(yi)(yi)術培(pei)(pei)訓(xun)方面有(you)著廣(guang)泛(fan)的基(ji)礎和豐富的資(zi)源。對于領導藝(yi)(yi)術培(pei)(pei)訓(xun)來說，雖然(ran)沒有(you)像(xiang)藝(yi)(yi)考(kao)(kao)培(pei)(pei)訓(xun)那(nei)樣有(you)大(da)量公開(kai)的排(pai)名(ming)...
一(yi)(yi)、領導力素質(zhi)(zhi)模(mo)型(xing)概述 領導力素質(zhi)(zhi)模(mo)型(xing)是一(yi)(yi)個為了完成(cheng)(cheng)工作、達成(cheng)(cheng)績效目標，要求(qiu)任職者具(ju)備(bei)的(de)一(yi)(yi)系列(lie)不同(tong)素質(zhi)(zhi)的(de)組合。它是針對特(te)定組織、在特(te)定時(shi)期(qi)內設計的(de)。不同(tong)公司由于組織結(jie)構、業務模(mo)式和(he)所(suo)處行業的(de)差異，對員工素質(zhi)(zhi)要求(qiu)不同(tong)，同(tong)一(yi)(yi)公司在不同(tong)發展階段素質(zhi)(zhi)模(mo)型(xing)也可能改(gai)變。從所(suo)屬(shu)學科來看(kan)，它涉及心理(li)學和(he)企業學，適(shi)...
一(yi)(yi)、目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)設(she)定(ding)與規劃 目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)設(she)定(ding)在貴陽領(ling)(ling)導(dao)力(li)提升(sheng)培(pei)訓(xun)中(zhong)(zhong)是重要(yao)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)環。如同在許多(duo)領(ling)(ling)導(dao)力(li)培(pei)訓(xun)課程中(zhong)(zhong)提到的(de)(de)(de)(de)，一(yi)(yi)個優秀(xiu)的(de)(de)(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)者必(bi)須明確知道如何(he)制定(ding)目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)。這包(bao)括制定(ding)出清晰、具(ju)體、可衡量、可實現(xian)、有時限的(de)(de)(de)(de)目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)。例如在企業的(de)(de)(de)(de)項目(mu)(mu)(mu)管理中(zhong)(zhong)，領(ling)(ling)導(dao)者要(yao)設(she)定(ding)項目(mu)(mu)(mu)的(de)(de)(de)(de)階(jie)段性目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)和最終目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)。在貴陽的(de)(de)(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)力(li)提升(sheng)培(pei)訓(xun)里，會教導(dao)領(ling)(ling)導(dao)者評...
一(yi)、領(ling)導力(li)培訓課程內(nei)容概(gai)述 領(ling)導力(li)培訓課程對于(yu)企業(ye)中高層管理(li)者有著重要意義。其涵蓋的(de)內(nei)容相當豐富，例如員工(gong)/團(tuan)隊激勵的(de)技巧，這有助于(yu)管理(li)者更好地調動員工(gong)的(de)積極(ji)性，讓(rang)員工(gong)以更飽滿的(de)熱(re)情投入到工(gong)作當中。授權(quan)的(de)關鍵方法也是(shi)重要部(bu)分(fen)，合(he)適的(de)授權(quan)能夠提高工(gong)作效率，讓(rang)員工(gong)有更多的(de)自主(zhu)性。提升領(ling)導魅力(li)的(de)途(tu)徑(jing)也是(shi)...
一、貴(gui)陽項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)投(tou)融(rong)(rong)資培(pei)訓(xun)的重(zhong)要性(xing) 在(zai)當前的經濟發(fa)展(zhan)格局(ju)下(xia)，項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)投(tou)融(rong)(rong)資對于(yu)地區的建(jian)設和企(qi)(qi)業的發(fa)展(zhan)有著至關重(zhong)要的意義。在(zai)貴(gui)陽這樣一個充(chong)滿發(fa)展(zhan)潛力的城市，項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)投(tou)融(rong)(rong)資培(pei)訓(xun)能夠為(wei)眾多參與(yu)者(zhe)提供必(bi)要的知識和技能。隨著各類(lei)政(zheng)策的出臺，如與(yu)開發(fa)區建(jian)設相關的政(zheng)策等，無論是(shi)政(zheng)府部(bu)門(men)推動開發(fa)建(jian)設，還是(shi)企(qi)(qi)業尋求投(tou)資機會(hui)，都...
一、貴(gui)陽培(pei)(pei)訓市(shi)場(chang)概況 貴(gui)陽的(de)培(pei)(pei)訓市(shi)場(chang)種類繁多(duo)(duo)，涵蓋了(le)從IT培(pei)(pei)訓到(dao)體育運動、藝術培(pei)(pei)訓等多(duo)(duo)個領域。在(zai)眾(zhong)多(duo)(duo)的(de)培(pei)(pei)訓機構中(zhong)，有(you)(you)規(gui)模較(jiao)大、成立時間(jian)較(jiao)長的(de)，也有(you)(you)一些規(gui)模相對較(jiao)小但特色(se)鮮明的(de)機構。根(gen)據職友集(ji)的(de)排名信息，我們可以看到(dao)像貴(gui)州(zhou)華(hua)騰薈體育文化發(fa)展有(you)(you)限公司(si)、云(yun)上廣濟（貴(gui)州(zhou)）信息技(ji)術有(you)(you)限公司(si)等都在(zai)不同的(de)排名榜...
一、貴陽培(pei)訓(xun)(xun)行業的整(zheng)體概況 貴陽作(zuo)為(wei)西南(nan)地區的重要城市(shi)，其培(pei)訓(xun)(xun)行業發展(zhan)(zhan)蓬勃。從眾(zhong)多的教(jiao)育培(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)來(lai)看，涵蓋了從傳統(tong)學科輔導到職業技能培(pei)訓(xun)(xun)等(deng)多方面內(nei)容。這得(de)益于貴州(zhou)整(zheng)體經(jing)濟的發展(zhan)(zhan)以及對教(jiao)育重視程度的提高(gao)。例如在(zai)教(jiao)育寶的統(tong)計中，有許多機構(gou)通過學員評分展(zhan)(zhan)現出各(ge)自的優勢。這也(ye)反映出貴陽的培(pei)訓(xun)(xun)市(shi)場(chang)有著較為(wei)激...
一、貴(gui)陽(yang)(yang)培(pei)(pei)訓(xun)收(shou)費標準現(xian)狀 目前，貴(gui)陽(yang)(yang)市(shi)在義務教(jiao)(jiao)育階段線(xian)下學(xue)科(ke)類(lei)(lei)校外培(pei)(pei)訓(xun)收(shou)費方面(mian)有明確的(de)標準。根據貴(gui)陽(yang)(yang)市(shi)發展和改革(ge)委員會(hui)、貴(gui)陽(yang)(yang)市(shi)教(jiao)(jiao)育局、貴(gui)陽(yang)(yang)市(shi)市(shi)場(chang)監督管(guan)理(li)局聯合發布的(de)通知，對于學(xue)科(ke)類(lei)(lei)校外培(pei)(pei)訓(xun)收(shou)費有著(zhu)細致的(de)規定。其(qi)班(ban)型分為小班(ban)（1 - 9人(ren)）、中班(ban)（10 - 35人(ren)）、大班(ban)（35人(ren)以上）三種(zhong)，標準課程(cheng)...
一、貴(gui)陽培(pei)訓(xun)(xun)機(ji)構(gou)的(de)(de)整體(ti)概況 貴(gui)陽作為西南地(di)區(qu)的(de)(de)重(zhong)要(yao)城市，有(you)著豐富(fu)的(de)(de)教(jiao)(jiao)育(yu)資(zi)源和活(huo)躍的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)市場。這(zhe)里有(you)眾多(duo)不(bu)同類型的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)機(ji)構(gou)，涵(han)蓋(gai)了(le)從職(zhi)業(ye)技能培(pei)訓(xun)(xun)到文化教(jiao)(jiao)育(yu)等多(duo)個領(ling)域(yu)。在(zai)零售管理(li)培(pei)訓(xun)(xun)課程(cheng)方面，眾多(duo)機(ji)構(gou)也(ye)在(zai)不(bu)斷發展(zhan)并(bing)滿足市場需(xu)求。 從整體(ti)的(de)(de)貴(gui)州培(pei)訓(xun)(xun)機(ji)構(gou)來看，其(qi)在(zai)全國范圍(wei)內也(ye)有(you)著一定(ding)的(de)(de)影響力。例如優(you)路教(jiao)(jiao)...
一(yi)、貴(gui)陽(yang)培(pei)(pei)訓(xun)行(xing)業(ye)(ye)概(gai)況 貴(gui)陽(yang)作為一(yi)個不斷發展的(de)(de)城市，培(pei)(pei)訓(xun)行(xing)業(ye)(ye)呈(cheng)現出多(duo)樣化(hua)的(de)(de)特(te)點。從整體來看，涵(han)蓋了(le)從職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)到文化(hua)教育、藝(yi)術培(pei)(pei)訓(xun)等多(duo)方面的(de)(de)內容(rong)。眾多(duo)的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)機構在(zai)(zai)規(gui)模(mo)、成立年限、培(pei)(pei)訓(xun)方向等方面存在(zai)(zai)差異。例如，像貴(gui)陽(yang)建宇(yu)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)學校(xiao)規(gui)模(mo)在(zai)(zai)100 - 499人，主(zhu)要側重于職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)；而像貴(gui)陽(yang)新東方學校(xiao)規(gui)模(mo)達...
一(yi)、引言 在當今商(shang)業環境下，陳(chen)列設計(ji)(ji)對于提(ti)升商(shang)品的吸引力和銷售額(e)起(qi)著至關(guan)重(zhong)要的作用。貴陽作為一(yi)個不斷發展(zhan)的城市，對陳(chen)列設計(ji)(ji)人(ren)才(cai)的需求也(ye)在逐漸增加，越來越多(duo)的人(ren)想要參加陳(chen)列設計(ji)(ji)培訓。然而，很多(duo)人(ren)在考慮(lv)參加培訓時(shi)首先關(guan)心的問(wen)題就(jiu)是培訓需要多(duo)少錢。這一(yi)費用并非是一(yi)個固定的數值(zhi)，而是受到多(duo)種因素的影響。 ...