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中國企業培訓講師

青島鴻日汽車《市場營銷與終端客戶管理》企業內訓完成

 
講師:司銘宇 瀏覽次數:2295
 司銘宇講師:青島鴻日汽車《市場營銷與終端客戶管理》內訓完成 應青島鴻日汽車股份有限公司的邀請5月11-12日司銘宇講師為其提供了為期兩天一晚的《市場營銷與終端客戶管理》的企業內訓培訓項目,本次培訓受到企業培訓負責人,培訓參訓學員的一致好評,效果非常棒,非常滿意。 在前期的溝通需求過程中,

司銘宇講師:青島鴻日汽車《市場營銷與終端客戶管理》內訓完成

應青島鴻日汽車股份有限公司的邀請5月11-12日司銘宇講師為其提供了為期兩天一晚的《市場營銷與終端客戶管理》的企業內訓培訓項目,本次培訓受到企業培訓負責人,培訓參訓學員的一致好評,效果非常棒,非常滿意。

在前期的溝通需求過程中,司老師了解到本次培訓的學員是企業的營銷部門,希望通過培訓來提升營銷經理的市場營銷思維,如何更好的服務客戶做好終端的客戶轉化,進而提升鴻日汽車的銷量,實現公司的高速發展,更好的輾軋競爭對手,鞏固市場排名第一的位置。

司老師根據客戶需求針對性的備課,設計系統的學習課程,通過和企業培訓負責人及營銷部總監的多次交流溝通后,確認通過以下幾個方面來系統學習和打造營銷強軍目標:

一:市場營銷格局及市場營銷思維的創新,作為營銷經理人,如何更好的理解營銷的本質,營銷的內涵以及營銷與銷售的區別和關系,如何實現二者的合力。

二:廠家和終端門店的關系,如何更好的輔導終端門店做好營銷工作,幫助終端門店加強市場營銷管理知識,梳理終端門店營銷智能,做到和廠家雙劍合璧,實現共贏。

三:精準的客戶定位,灌輸定位系統思維,了解定位戰略,一起營銷活動的前提源于客戶定位。有了精準的客戶定位,才有品牌定位,產品定位,價格定位,經銷商定位,營銷策劃定位,營銷活動定位等系列動作。很多營銷活動效果不理想,廣告投放后沒有精準獲客,原因營銷負責人的定位思維不清晰,搞不清楚自己的客戶到底是誰,缺乏精準客戶畫像。

四:系統規劃營銷活動策劃,包括如何根據不同的產品定位和客戶人群,選擇更加合適的宣傳媒體,如何對廣告投放和營銷推流做結果分析,營銷效果的KPI管理及 數據化營銷思維的轉型等,從營銷方案制定到營銷落地執行系統管理辦法。

五:展廳管理,如何做好展廳的5S現代化管理體系,從分析展廳管理的作用,到如何更加合理的做好展廳布局,到展廳內外部的細節化管理等

六:終端客戶轉化,系統提升終端客戶的銷售技巧及客戶轉化能力,包括:

1.如何深度了解客戶需求,如果通過客戶表面需求,找到客戶潛在需求,進而鎖定客戶核心需求,以及銷售人員的三層次:推銷員,銷售員和營銷員。學習并掌握銷售溝通及問題挖掘的工具,如何更好的去找到競品的差異化,實現避其鋒芒,攻其軟肋的差異化營銷技巧,通過老師講解,案例分析,現場演練,小組互練等方法,快速提升銷售技巧,精準把握客戶需求。

2.如何通過察言觀色 去把握客戶心理活動,對不同客戶性格的心理分析,如何更好的去了解人性。

3.引起客戶談話興趣的三種方法,如何在短時間內快速拉近客戶距離。

4.精彩的產品呈現技巧,如何多角度的去介紹產品,如何把平鋪直敘的敘述型語言改為具有邏輯特色的FAB語言,如何分層次優勢介紹,讓客戶更容易聆聽和理解,如何做好FBI方法 調動客戶從理性思維到感性思維的轉變。

5.客戶異議及處理技巧,如何去理解客戶問題背后的根源,學會透過現象看本質的能力,以及解決客戶問題的流程和方法,及化解客戶問題的萬能鑰匙:三字定海神針。

6.價格的溝通與商談。。。

7.如何做好臨門一腳。。。

8.如何做好催眠式逼定。。。

白天授(shou)課,練習。晚上老師針對(dui)性的一對(dui)一輔(fu)導,讓(rang)學員帶著問(wen)題來,帶著結果(guo)回(hui)。。。培(pei)(pei)訓負責人很(hen)有感(gan)觸的說(shuo):“做了那么多(duo)培(pei)(pei)訓負責人,舉辦了N多(duo)場培(pei)(pei)訓,見(jian)過大量的老師,司老師是我見(jian)過不多(duo)的非常有實戰功底的專家(jia),水(shui)準很(hen)高”!!!



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司銘宇
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