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中國企業培訓講師

如何定位好自己的職業角色?職業角色定位和方向

 
講師:姚光林 瀏覽次數:2291
 每一個職業人進入公司的那一刻,就需要清晰自己的角色定位。必須問自己幾個問題:我是來干什么的?我究竟是為誰工作?我該如何處理與上級、同事、甚至下級(如果有的話)的工作關系?如果這些問題回答不清楚,很容易導致角色混亂,甚至不知道自己是“誰”了,會為自己的職業發展埋下隱患。

職業角色定位分析

每一(yi)個職(zhi)業(ye)人進入公司(si)的(de)(de)那一(yi)刻(ke),就需要(yao)清(qing)晰自(zi)己(ji)的(de)(de)角色(se)定位(wei)。必須問自(zi)己(ji)幾個問題(ti):我是(shi)(shi)來干什么的(de)(de)?我究(jiu)竟是(shi)(shi)為誰工作?我該如何處理與(yu)上級(ji)、同事、甚至下級(ji)(如果(guo)有的(de)(de)話)的(de)(de)工作關系?如果(guo)這些問題(ti)回答不(bu)清(qing)楚,很(hen)容易導致角色(se)混(hun)亂,甚至不(bu)知(zhi)道(dao)自(zi)己(ji)是(shi)(shi)“誰”了,會為自(zi)己(ji)的(de)(de)職(zhi)業(ye)發展埋(mai)下隱患。

我(wo)是(shi)(shi)來干(gan)什么(me)的(de)?我(wo)是(shi)(shi)來工(gong)(gong)作,并通過工(gong)(gong)作創造價值(zhi)的(de)。每個崗位都有自己的(de)職(zhi)(zhi)責定位,無論是(shi)(shi)普(pu)通員工(gong)(gong)還(huan)是(shi)(shi)管理(li)者(zhe),都必(bi)須清楚這個崗位的(de)工(gong)(gong)作內容(rong)與核心(xin)價值(zhi)。為(wei)企業解決問題,創造價值(zhi),才是(shi)(shi)職(zhi)(zhi)業人(ren)在(zai)公司存在(zai)的(de)理(li)由之所在(zai)。干(gan)好工(gong)(gong)作,是(shi)(shi)必(bi)然(ran)也是(shi)(shi)*的(de)選(xuan)擇,而不是(shi)(shi)耍心(xin)眼、拉幫派、搞斗爭(zheng)……

我究竟是(shi)(shi)為誰工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)?表面上是(shi)(shi)為公司(si)、為老板而工(gong)(gong)作,其實最終(zhong)是(shi)(shi)為自(zi)己(ji)工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)。今(jin)天所有的(de)(de)(de)付(fu)出(chu)與努力(li)(li),都是(shi)(shi)為了自(zi)己(ji)和所愛(ai)的(de)(de)(de)家人(ren)的(de)(de)(de)美好生(sheng)活而買單。工(gong)(gong)作做好了,做出(chu)業績了,才(cai)可能會升(sheng)職、加薪,才(cai)不會輕易被裁員。同時在努力(li)(li)工(gong)(gong)作過(guo)程中會不斷(duan)豐富自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)經驗,提升(sheng)未來的(de)(de)(de)競爭能力(li)(li)。一切都是(shi)(shi)為了自(zi)己(ji),應(ying)付(fu)工(gong)(gong)作其實是(shi)(shi)在應(ying)付(fu)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)人(ren)生(sheng)。

我(wo)該如(ru)(ru)何處(chu)理(li)與上級、同(tong)事、甚至下級(如(ru)(ru)果(guo)有的(de)(de)(de)話)的(de)(de)(de)工作關(guan)(guan)系(xi)?其實(shi)人(ren)(ren)(ren)際關(guan)(guan)系(xi)本(ben)沒那么復雜,只是人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)思(si)想太復雜,把簡單的(de)(de)(de)問題復雜化了(le)。大家都是帶(dai)著(zhu)同(tong)樣的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)來到(dao)同(tong)一個單位,應該心往一處(chu)想,勁(jing)往一處(chu)使,實(shi)現共同(tong)的(de)(de)(de)目標才(cai)能保證自(zi)己的(de)(de)(de)利(li)益。處(chu)理(li)人(ren)(ren)(ren)際關(guan)(guan)系(xi),應當在公司(si)大局的(de)(de)(de)前提(ti)下,學會尊重與換位思(si)考,和平相處(chu)。大家其實(shi)也是虛擬的(de)(de)(de)客戶關(guan)(guan)系(xi),從工作流程上,彼此提(ti)供的(de)(de)(de)工作成果(guo)要及時、有效。為對方負責(ze),也是為公司(si)負責(ze),為自(zi)己負責(ze)。忽略“小(xiao)我(wo)”,關(guan)(guan)注“大我(wo)”,才(cai)能最終(zhong)成就“自(zi)我(wo)”。



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姚光林
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