我(wo)(wo)們(men)談到這個(ge)人(ren)(ren)才管理(li)，其實(shi)我(wo)(wo)們(men)人(ren)(ren)才管理(li)它是(shi)(shi)一(yi)個(ge)體系，是(shi)(shi)一(yi)個(ge)自循(xun)環的體系，這里(li)面包(bao)括(kuo)(kuo)幾個(ge)關鍵的部分(fen)，主要包(bao)括(kuo)(kuo)我(wo)(wo)們(men)大家熟悉的人(ren)(ren)才規(gui)劃，人(ren)(ren)才的盤點(dian)和人(ren)(ren)才的發展(zhan)。我(wo)(wo)們(men)人(ren)(ren)才管理(li)體系，它又有(you)一(yi)個(ge)重要的就(jiu)(jiu)支撐，也就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)我(wo)(wo)們(men)公司(si)的人(ren)(ren)才理(li)念是(shi)(shi)什么，我(wo)(wo)們(men)的用人(ren)(ren)理(li)念是(shi)(shi)什么？把這個(ge)用人(ren)(ren)理(li)念在(zai)一(yi)定程度上和公司(si)的戰略是(shi)(shi)相匹配(pei)的，它相對來說是(shi)(shi)穩定的，對于人(ren)(ren)才規(gui)劃來講的話它是(shi)(shi)我(wo)(wo)們(men)人(ren)(ren)才體系重要的輸入。
為什么這樣來(lai)講？我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)想(xiang)我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)企業去規劃(hua)我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)，規劃(hua)我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)隊伍，那么用人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)策略，我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)必須要(yao)有(you)人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)規劃(hua)，所以(yi)它是一(yi)(yi)個(ge)(ge)輸入。但(dan)同時這些規劃(hua)怎么來(lai)產生的(de)(de)(de)(de)(de)，是吧(ba)？又(you)要(yao)通過(guo)我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)對組織(zhi)戰略的(de)(de)(de)(de)(de)分析，我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)對人(ren)才(cai)現狀的(de)(de)(de)(de)(de)盤點而(er)得出(chu)來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)，所以(yi)它又(you)是一(yi)(yi)個(ge)(ge)輸出(chu)。所以(yi)在這個(ge)(ge)人(ren)才(cai)管理這個(ge)(ge)過(guo)程之(zhi)中(zhong)，我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)盤點是約定的(de)(de)(de)(de)(de)我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)人(ren)才(cai)管理體(ti)系能(neng)否有(you)效發揮的(de)(de)(de)(de)(de)這樣一(yi)(yi)個(ge)(ge)中(zhong)樞(shu)。
我想這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)一(yi)個這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)一(yi)點(dian)(dian)，大家肯定(ding)是非常(chang)贊同的(de)(de)(de)(de)(de)，就是人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)盤點(dian)(dian)它(ta)發揮了(le)一(yi)個中樞的(de)(de)(de)(de)(de)作用，那么人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)發展又是人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)管理(li)體系(xi)(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)成果(guo)的(de)(de)(de)(de)(de)輸出(chu)。就是最終我們(men)(men)(men)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)規(gui)劃(hua)是，經(jing)過人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)盤點(dian)(dian)以后，我們(men)(men)(men)要輸出(chu)到人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)發展上。我們(men)(men)(men)進行相(xiang)應(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)基層(ceng)建設，人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)培養，打造我們(men)(men)(men)企(qi)業的(de)(de)(de)(de)(de)內部的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)供應(ying)鏈是？保證我的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)不斷層(ceng)，從而(er)實(shi)現(xian)我們(men)(men)(men)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)規(gui)劃(hua)所要達(da)到的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)一(yi)個目標(biao)，其實(shi)他們(men)(men)(men)是這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)一(yi)個一(yi)個這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)個體系(xi)(xi)(xi)，人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)規(gui)劃(hua)和(he)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)盤點(dian)(dian)，他們(men)(men)(men)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)兩者之間(jian)應(ying)該是互為依托，相(xiang)輔相(xiang)成的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)一(yi)個關系(xi)(xi)(xi)。
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