在企業管理咨詢的過程中，經常會聽到這樣的聲音，別給我們講企業文化，講那些虛頭巴腦的東西，有什么用，來點實在的東西。我們探討一下文化到底是虛的還是實的。我的答案是文化講的時候是虛的，呈現出來都是實的。也就是文化是虛實結合的。比如肚子餓了，吃飯是實的，吃什么怎么吃是虛的。穿衣服是實的，穿什么款式，什么風格是虛的。上學學知識是虛的，學到的知識運用出來都是實的。
從這(zhe)些淺顯的(de)(de)例(li)子可以看(kan)出來(lai)，沒有(you)虛的(de)(de)就不(bu)會有(you)實(shi)的(de)(de)。在(zai)企業經營管理中，看(kan)上去績效是(shi)(shi)實(shi)的(de)(de)，文(wen)(wen)(wen)化是(shi)(shi)虛的(de)(de)，如果(guo)沒有(you)文(wen)(wen)(wen)化的(de)(de)推(tui)動，就不(bu)會有(you)想要的(de)(de)跡象(xiang)。在(zai)生活中，物(wu)質層(ceng)面(mian)重要還是(shi)(shi)精神層(ceng)面(mian)重要，這(zhe)也是(shi)(shi)顯而易見的(de)(de)。否則(ze)人(ren)和豬沒有(you)什么區別，總而言之(zhi)，在(zai)追求物(wu)質或(huo)利益的(de)(de)過程中，提升(sheng)自(zi)己的(de)(de)文(wen)(wen)(wen)化修(xiu)養，內在(zai)涵養，才不(bu)會出現文(wen)(wen)(wen)化無(wu)用(yong)論的(de)(de)思想。
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