同(tong)在職(zhi)場，不(bu)(bu)同(tong)的職(zhi)業心態(tai)，不(bu)(bu)同(tong)的職(zhi)業人生。林林總(zong)總(zong)歸納起來大(da)致有(you)三種職(zhi)業心態(tai)。
第(di)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)心態(tai)，是打工(gong)心態(tai)。正班8小(xiao)時(shi)(shi)到(dao)點上(shang)(shang)班，到(dao)點下(xia)(xia)班，下(xia)(xia)班以(yi)后(hou)，像失蹤(zong)一(yi)(yi)(yi)(yi)樣，電話(hua)不接，微信(xin)不回，才不管(guan)什(shen)么緊急任務，毫無(wu)關系。如(ru)果加一(yi)(yi)(yi)(yi)會兒班了(le)，準會跟你談(tan)條件，在他(ta)的(de)(de)心里，認為(wei)公司給他(ta)的(de)(de)工(gong)資，只是買他(ta)8小(xiao)時(shi)(shi)的(de)(de)時(shi)(shi)間，其他(ta)的(de)(de)時(shi)(shi)間都是他(ta)自己的(de)(de)，不受任何干擾。這(zhe)種(zhong)心態(tai)很容易永遠成為(wei)一(yi)(yi)(yi)(yi)個打工(gong)者(zhe)，為(wei)了(le)一(yi)(yi)(yi)(yi)份微薄的(de)(de)收(shou)入，熬上(shang)(shang)一(yi)(yi)(yi)(yi)輩子，這(zhe)是第(di)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)心態(tai)。
第二種心態(tai)(tai)，是(shi)成(cheng)果心態(tai)(tai)。試試關(guan)注(zhu)結(jie)果。如(ru)果工(gong)作(zuo)沒有(you)完(wan)成(cheng)，會(hui)主動加班。當(dang)然了(le)，工(gong)作(zuo)做完(wan)了(le)，準點(dian)下班也是(shi)很正常的。如(ru)果工(gong)作(zuo)完(wan)不成(cheng)了(le)，一(yi)般不會(hui)找理由，會(hui)善于從自身出發(fa)，尋找根源，持(chi)這種心態(tai)(tai)的員工(gong)，有(you)一(yi)個(ge)基本的準則，那(nei)就是(shi)以(yi)事情結(jie)果為導向。
第三種(zhong)心態，是(shi)(shi)成(cheng)(cheng)長(chang)心態。即使是(shi)(shi)一(yi)件(jian)很無聊的(de)(de)工作，都會認真的(de)(de)思考，從中找(zhao)到價值(zhi)，如果是(shi)(shi)一(yi)件(jian)很有挑戰的(de)(de)工作任務，會充(chong)滿激情，想盡一(yi)切辦法把事情搞定(ding)。不(bu)僅如此，還(huan)會不(bu)斷的(de)(de)復盤，不(bu)斷的(de)(de)思考是(shi)(shi)否還(huan)有更好的(de)(de)方法，這種(zhong)方法是(shi)(shi)否可以簡化成(cheng)(cheng)一(yi)個(ge)工具等(deng)等(deng)。持這種(zhong)心態的(de)(de)員工，如果不(bu)能成(cheng)(cheng)為(wei)老板(ban)，一(yi)定(ding)會很快成(cheng)(cheng)為(wei)公司的(de)(de)高管(guan)。即使在(zai)現(xian)在(zai)的(de)(de)公司沒有發展(zhan)機會，也會被同(tong)行挖走。
所以身(shen)在職場，不(bu)(bu)同(tong)的職業心態(tai)對未(wei)來(lai)的影響(xiang)非(fei)常的大。千萬不(bu)(bu)要(yao)等到35歲了或者45歲了才醒悟過來(lai)，一切都(dou)來(lai)不(bu)(bu)及了。拼不(bu)(bu)過新興人(ren)類，他(ta)(ta)們的精(jing)力(li)更(geng)旺(wang)盛(sheng)，他(ta)(ta)們的學習力(li)更(geng)強，盡早準備(bei)調整心態(tai)，成(cheng)就自己。
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