作(zuo)為(wei)管(guan)理者(zhe)，是(shi)否也遇到過越(yue)(yue)級(ji)匯報(bao)(bao)的下(xia)屬，甚(shen)至有些愛打小報(bao)(bao)告(gao)的下(xia)屬？針對這樣(yang)的下(xia)屬，可能有些抓狂(kuang)，不知道如(ru)何是(shi)好。要(yao)解決下(xia)屬越(yue)(yue)級(ji)匯報(bao)(bao)的這個問(wen)題，首先(xian)得(de)搞清楚下(xia)屬為(wei)什么越(yue)(yue)級(ji)匯報(bao)(bao),一(yi)般下(xia)屬越(yue)(yue)級(ji)匯報(bao)(bao)有三個主要(yao)的原(yuan)因。
第一個原因,是(shi)(shi)不是(shi)(shi)有些問題在你這里(li)老是(shi)(shi)無法得到(dao)解決，或者你提(ti)出的方法對方不認可(ke)，所以(yi)他會越(yue)過你直(zhi)接去找老板。
第二個(ge)原因(yin)，就是你(ni)的(de)老(lao)板(ban)鼓勵(li)這么做。因(yin)為下屬每次的(de)越(yue)級(ji)匯報都會(hui)得(de)到上(shang)司的(de)一些支持(chi)，所以(yi)他就會(hui)經常找(zhao)老(lao)板(ban)來進行越(yue)級(ji)匯報。
第三個原因(yin)，就(jiu)是這(zhe)個下屬天生就(jiu)有(you)打小報告的習慣。比如(ru)有(you)些員(yuan)工比較愛出(chu)風頭，喜歡在(zai)老(lao)板面前(qian)做表現等等。
搞(gao)清楚的原因，我們就要針對性的尋找解決(jue)方案。
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