身在職場，我們總(zong)是膜拜(bai)那些在職場上(shang)取(qu)得成(cheng)(cheng)功的佼(jiao)(jiao)佼(jiao)(jiao)者(zhe)，他們同(tong)樣(yang)的時間(jian)、不同(tong)的成(cheng)(cheng)果、同(tong)樣(yang)的經歷、不同(tong)的職位，他們是怎(zen)么(me)樣(yang)成(cheng)(cheng)為職場佼(jiao)(jiao)佼(jiao)(jiao)者(zhe)的呢？調查分析了近百位成(cheng)(cheng)功人士，他們都有三大好習慣。
第一個習(xi)慣，就是養成每天(tian)學(xue)習(xi)和記筆記的(de)(de)習(xi)慣。職場的(de)(de)佼佼者(zhe)們(men)(men)，不(bu)(bu)(bu)管他們(men)(men)工作(zuo)有多忙，他們(men)(men)都會留出時(shi)間，哪怕是每天(tian)半個小時(shi)，也從(cong)不(bu)(bu)(bu)間斷。這(zhe)樣的(de)(de)學(xue)習(xi)可(ke)以是看書，也可(ke)以是聽課(ke)。那既然學(xue)習(xi)了，為(wei)什么還記筆記呢？原因非常簡單了。曾(ceng)經有一句古話說得好(hao)，好(hao)記性不(bu)(bu)(bu)如爛(lan)筆頭，通過記錄就可(ke)以進行再次強化，形成自己(ji)的(de)(de)真知灼(zhuo)見。
第二個(ge)習慣(guan)，就(jiu)(jiu)是自(zi)(zi)(zi)(zi)我復(fu)(fu)盤(pan)(pan)。職場的(de)(de)(de)交接者們(men)，都善(shan)于進行自(zi)(zi)(zi)(zi)我復(fu)(fu)盤(pan)(pan)，每(mei)(mei)一(yi)天、每(mei)(mei)一(yi)周、每(mei)(mei)一(yi)月，他們(men)都會(hui)進行自(zi)(zi)(zi)(zi)我總(zong)(zong)結和復(fu)(fu)盤(pan)(pan)，甚(shen)至還會(hui)把復(fu)(fu)盤(pan)(pan)的(de)(de)(de)過程(cheng)標準化。比(bi)如從哪幾(ji)(ji)個(ge)維度去復(fu)(fu)盤(pan)(pan)總(zong)(zong)結自(zi)(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)階段成果(guo)，分析自(zi)(zi)(zi)(zi)身(shen)的(de)(de)(de)不足，并在下一(yi)個(ge)階段進行持續改善(shan)。如果(guo)我們(men)每(mei)(mei)天總(zong)(zong)結復(fu)(fu)盤(pan)(pan)一(yi)次(ci)，一(yi)年(nian)就(jiu)(jiu)會(hui)有365次(ci)成長的(de)(de)(de)機會(hui)，幾(ji)(ji)年(nian)下來，差距自(zi)(zi)(zi)(zi)然(ran)就(jiu)(jiu)形成了。
第三大習慣，就(jiu)是(shi)經驗(yan)分享。把自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)成果經驗(yan)分享給有需(xu)要的(de)(de)(de)人，這樣(yang)做看上去很浪費時(shi)間，其實又是(shi)一次(ci)自(zi)我(wo)復盤的(de)(de)(de)過程，不僅(jin)會訓練自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)表(biao)達力，還會訓練自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)結構化思維。長期堅持經驗(yan)分享的(de)(de)(de)人，會發現(xian)你的(de)(de)(de)總結能(neng)力變強了(le)，表(biao)達也(ye)更清晰了(le)，最最重要的(de)(de)(de)是(shi)，你的(de)(de)(de)職位也(ye)得(de)到(dao)升(sheng)遷了(le)。
這三(san)個(ge)好習慣都是成為職場佼佼者的(de)關(guan)鍵，只(zhi)要你(ni)去(qu)嘗試做，就會發(fa)現一(yi)個(ge)不一(yi)樣的(de)自己。
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