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中國企業培訓講師

培訓如何被業務賦能的五塊核心技巧

 
講師:王弘力 瀏覽次數:2350
 1、其實當下的趨勢是從體系加內容、加運營、加技術一整套一站式的學習解決方案。 2、三大旅程,給予學員的視角,用戶旅程,然后再來匹配我業務如何做好,再到我的數據流程。 3、叫做基于業務場景,我們來撰寫相關的內容,做經驗的沉淀。 4、叫做培訓策劃,要貼合業務鏈路,尤其像我們現在還在做一

1、其實當下的趨(qu)勢是(shi)從體(ti)系(xi)加(jia)內(nei)容、加(jia)運(yun)營、加(jia)技術(shu)一整套一站式的學(xue)習解(jie)決(jue)方案。

2、三(san)大(da)旅程,給予學員的視角,用(yong)戶(hu)旅程,然(ran)后再來匹配我業務如何做好(hao),再到我的數(shu)據流程。

3、叫做(zuo)基于業務(wu)場景,我們來(lai)撰寫相關的內(nei)容,做(zuo)經(jing)驗的沉淀。

4、叫做培訓策劃(hua),要貼合業務(wu)鏈路,尤其像我們(men)現在還在做一些代(dai)教(jiao)輔導的(de)(de)項目,一個新人(ren)業務(wu)部門說我要留,我怎么(me)(me)評判(pan)?你告訴(su)我新人(ren)的(de)(de)轉正標準應該做到什么(me)(me)樣子(zi),把動作理清(qing)楚以后,接下來我來評判(pan)。變(bian)成了我們(men)數字(zi)化做的(de)(de)越多,其實要求咱們(men)的(de)(de)培訓人(ren)員(yuan)越懂(dong)業務(wu)的(de)(de)核(he)心。

5、多(duo)元化的數字工具已經是一切皆(jie)為需求,也就是我們(men)的培訓目標(biao)來進行服(fu)務(wu)。



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王弘力
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