制(zhi)定的規章制(zhi)度員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)不(bu)執(zhi)行怎(zen)么(me)辦(ban)(ban)？目前在(zai)企業管(guan)理上有(you)兩(liang)個問題，始(shi)終困擾著一(yi)些老板(ban)。一(yi)是雖然制(zhi)度制(zhi)定了(le)，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)應該做(zuo)(zuo)什么(me)，但如果員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)不(bu)做(zuo)(zuo)又(you)該怎(zen)么(me)辦(ban)(ban)？很(hen)多老板(ban)可能(neng)(neng)只是停(ting)留在(zai)這個層面(mian)，安排(pai)愿意做(zuo)(zuo)的員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)去做(zuo)(zuo)。二(er)是有(you)些員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)不(bu)愿意做(zuo)(zuo)的事(shi)。而另外的員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)去做(zuo)(zuo)了(le)又(you)該怎(zen)么(me)辦(ban)(ban)？這種(zhong)情況在(zai)很(hen)多政府機關事(shi)業單(dan)位，很(hen)可能(neng)(neng)領導對這個做(zuo)(zuo)事(shi)的員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)表揚幾句，對不(bu)愿意做(zuo)(zuo)事(shi)的員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)批評幾句，其他手段就用不(bu)上了(le)。
既不(bu)可能給做(zuo)事(shi)的(de)(de)職(zhi)工(gong)發獎金，也(ye)不(bu)可能扣(kou)不(bu)愿意做(zuo)事(shi)的(de)(de)職(zhi)工(gong)的(de)(de)薪(xin)酬，不(bu)公平就這樣就產生了。在很(hen)多企業，特別是私營(ying)企業，采(cai)取扣(kou)錢(qian)的(de)(de)方式，處罰(fa)那(nei)些違(wei)規和(he)不(bu)服從安排的(de)(de)員(yuan)工(gong)，但是從法(fa)律上講，企業老板扣(kou)員(yuan)工(gong)工(gong)資是違(wei)法(fa)的(de)(de)，從員(yuan)工(gong)個(ge)人來講，扣(kou)錢(qian)讓員(yuan)工(gong)在心理上也(ye)不(bu)容易接受。
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