離(li)(li)職的(de)(de)(de)(de)時候，領導問你(ni)新的(de)(de)(de)(de)去向，要不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)要實(shi)話實(shi)說？如(ru)果(guo)和領導的(de)(de)(de)(de)關系非(fei)常好，并(bing)且也信得過他，那就(jiu)可(ke)以(yi)直接(jie)的(de)(de)(de)(de)告訴他，但(dan)是一定(ding)要請他為你(ni)保密，但(dan)是如(ru)果(guo)上述兩(liang)點都不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)成(cheng)立的(de)(de)(de)(de)話，那真(zhen)的(de)(de)(de)(de)就(jiu)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)建議說，因為沒有辦法(fa)保證你(ni)的(de)(de)(de)(de)領導是不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)是和你(ni)的(de)(de)(de)(de)新老板認識，而(er)且你(ni)離(li)(li)職如(ru)果(guo)給公司業務(wu)上造(zao)成(cheng)了(le)一定(ding)的(de)(de)(de)(de)影響(xiang)，你(ni)的(de)(de)(de)(de)領導心(xin)里肯(ken)定(ding)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)爽(shuang)，他可(ke)能會(hui)通(tong)過貶低或(huo)者抹黑你(ni)的(de)(de)(de)(de)方式，讓(rang)你(ni)無(wu)法(fa)順利(li)入職，畢竟(jing)防人(ren)之心(xin)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)可(ke)無(wu)。如(ru)果(guo)你(ni)閉口不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)答，顯(xian)然也不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)太好，面子上也過不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)去，三(san)個回答方向作(zuo)為參考。
第一(yi)，待(dai)業。可(ke)以(yi)說(shuo)自己目前都沒什么打(da)算，離職(zhi)之后(hou)，打(da)算先休息一(yi)段時間，將(jiang)來(lai)的事情還(huan)沒有考(kao)慮(lv)的那么周全。
第二，創業。可以(yi)回(hui)答自己有(you)創業的想法，至于什么領域還在(zai)規(gui)劃(hua)中。
第三，跨行業(ye)。同行之(zhi)間(jian)肯(ken)定是(shi)存(cun)在(zai)競爭的，所(suo)以可以回(hui)答有(you)嘗試新行業(ye)的想法。
有(you)人(ren)(ren)說你這幾(ji)個回答(da)(da)是不(bu)是有(you)點假(jia)？其實(shi)大家都(dou)是明白人(ren)(ren)，你沒(mei)有(you)閉(bi)口不(bu)答(da)(da)，也(ye)算(suan)給(gei)了(le)領導(dao)的(de)面子，領導(dao)也(ye)沒(mei)有(you)那么不(bu)識趣，非要刨根問底兒。最后有(you)一(yi)點建議，就是一(yi)定要站好最后一(yi)班崗，很多(duo)人(ren)(ren)在離職的(de)時(shi)候(hou)就開始(shi)肆意妄為了(le)，覺(jue)得(de)自己都(dou)要走了(le)，反正都(dou)無所(suo)謂(wei)，其實(shi)這是一(yi)種非常不(bu)理智的(de)做法(fa)，這說明你的(de)思想還不(bu)夠成熟，凡事都(dou)要學會(hui)善始(shi)善終，好聚好散，這對大家都(dou)好，沒(mei)有(you)必要鬧得(de)那么僵。為什么非得(de)臨走了(le)，還要給(gei)別(bie)人(ren)(ren)留下你的(de)把柄。
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