在職場(chang)上(shang)，那些真正(zheng)混得(de)好(hao)的(de)(de)人(ren)，往往都有一套爭(zheng)與不爭(zheng)的(de)(de)生存法則和發展智(zhi)慧(hui)，憑借這(zhe)些經驗，他(ta)們能夠(gou)妥(tuo)善(shan)的(de)(de)處理好(hao)與上(shang)下(xia)級和同(tong)事之間的(de)(de)關系。一般而(er)言，人(ren)在職場(chang)要牢記這(zhe)三爭(zheng)三不爭(zheng)，這(zhe)樣一切就會(hui)順風順水，如魚得(de)水。
第一個，三不爭原(yuan)則。
1、不與領(ling)導(dao)(dao)爭吵。與領(ling)導(dao)(dao)相處的(de)核心，便是不要(yao)讓(rang)領(ling)導(dao)(dao)當眾下不來臺，要(yao)照顧到領(ling)導(dao)(dao)的(de)面子。
2、不與同事爭(zheng)(zheng)寵。有些人(ren)為了(le)在(zai)領導面(mian)前顯擺自己(ji)，經常性(xing)的(de)(de)貶低(di)和(he)打壓同事，甚至無中生(sheng)有，造謠生(sheng)事，陷害同事的(de)(de)人(ren)，結果往(wang)往(wang)都(dou)是得不償失，即使能爭(zheng)(zheng)到一(yi)時的(de)(de)名利(li)，長久看來也是弊大于利(li)的(de)(de)。同事之間雖(sui)然也有競爭(zheng)(zheng)，但(dan)更重要的(de)(de)還(huan)是合作。
3、不與(yu)下(xia)級爭(zheng)利(li)。身(shen)為(wei)上級與(yu)下(xia)級爭(zheng)利(li)益，這無疑是職場(chang)大忌，也是一種很低端(duan)的行(xing)為(wei)，這年頭，沒有多少人是傻子，只有給予下(xia)級應(ying)得的利(li)益，下(xia)級才會加倍地給予你(ni)回報，這樣(yang)才能得到下(xia)屬真心的為(wei)你(ni)效勞。
第二個，職場中的三爭(zheng)。
第一爭(zheng)，業(ye)(ye)績(ji)表現要爭(zheng)。要想出(chu)(chu)頭，就要拿出(chu)(chu)比別(bie)人(ren)更(geng)優秀的業(ye)(ye)績(ji)，那就要加(jia)倍的努力(li)(li)，要比別(bie)人(ren)多出(chu)(chu)一份力(li)(li)，很多時候爭(zheng)的就是這一份力(li)(li)。
第(di)二爭，時(shi)(shi)(shi)間要爭。在職場中，工(gong)作效率(lv)(lv)非常(chang)重要，所以要有很強的時(shi)(shi)(shi)間觀念，不(bu)會(hui)(hui)管(guan)理(li)自己時(shi)(shi)(shi)間的人(ren)，工(gong)作效率(lv)(lv)一(yi)般都不(bu)會(hui)(hui)太高，結(jie)果也就不(bu)會(hui)(hui)太好(hao)。
第三(san)爭(zheng)(zheng)，機(ji)(ji)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)要爭(zheng)(zheng)。在職場里，很多老實人(ren)機(ji)(ji)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)來(lai)的時候都不敢(gan)主(zhu)動(dong)去(qu)爭(zheng)(zheng)，不去(qu)爭(zheng)(zheng)機(ji)(ji)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)是不會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)主(zhu)動(dong)找上你的，這(zhe)樣只會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)讓機(ji)(ji)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)白(bai)白(bai)流走。機(ji)(ji)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)靠(kao)爭(zheng)(zheng)取，命運(yun)靠(kao)把(ba)握。
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