職場上領導的話，你怎么應對呢？
1、領導通(tong)過微信發(fa)了一(yi)條工作(zuo)指令給(gei)你(ni)(ni)，你(ni)(ni)可(ke)(ke)千萬別簡(jian)(jian)單(dan)的(de)(de)回(hui)應(ying)收到。正確(que)的(de)(de)回(hui)答怎(zen)么說(shuo)呢？簡(jian)(jian)單(dan)回(hui)答，你(ni)(ni)們(men)可(ke)(ke)以說(shuo)，好的(de)(de)領導，我(wo)馬上去辦(ban)。如果再細致一(yi)點(dian)的(de)(de)回(hui)應(ying)，可(ke)(ke)以說(shuo)我(wo)在多少多少天內，多少長時間(jian)以內給(gei)你(ni)(ni)回(hui)復結果。
2、如果領導(dao)說(shuo)辛苦了(le)，你(ni)可千萬也別說(shuo)以(yi)下幾個回(hui)復。第一(yi)，應(ying)該的(de)。第二，領導(dao)這(zhe)件事干下來確實不容(rong)易。第三，沒事，不辛苦。這(zhe)都不是(shi)正確的(de)回(hui)應(ying)，那么正確回(hui)應(ying)怎么說(shuo)呢(ni)？因為溝通是(shi)一(yi)項說(shuo)話(hua)的(de)語(yu)言藝術，給(gei)大(da)家三個成(cheng)功(gong)的(de)模板(ban)案例供大(da)家參考。
1、通用(yong)模板。謝謝領(ling)(ling)(ling)導關心，感謝領(ling)(ling)(ling)導給(gei)(gei)我機會。通過這件事(shi)，我學到了很多(duo)很多(duo)東(dong)西，這點辛(xin)苦不算什么(me)。如果還(huan)有做(zuo)的不好的地(di)方，還(huan)請領(ling)(ling)(ling)導多(duo)多(duo)指教，多(duo)多(duo)給(gei)(gei)予機會。
2、針對非直接性領導(dao)(dao)或(huo)者嚴(yan)厲型領導(dao)(dao)說，只要這件事能干成(cheng)再多的(de)辛苦，我覺得都是值得的(de)。我做(zuo)的(de)時候只是擔心怕(pa)事情做(zuo)不好，怕(pa)領導(dao)(dao)不滿意。
3、對你的(de)(de)直接性領(ling)導(dao)和關系較近的(de)(de)領(ling)導(dao)，可以說領(ling)導(dao)有(you)你這句話再辛苦，我們都是開心(xin)的(de)(de)。你是不是想犒勞(lao)一下我們？
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