国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

[會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] 網站首頁 公開課程 企業內訓課程 企業培訓師 講師培訓視頻 名師博客
已加入本站2430天 , 點擊量:25984
您現在的位置:哪里有培訓網 >企業培訓師 >管理能力講師 >楊帆老師

>>更多楊帆講師簡介

講師背景
國內資深管理專家
曾擔任*美資企業銷售總監
北大博雅總裁班 客座教授
清華繼教學院 客座教授
直播課堂《名師在線》特聘專家
喜馬拉雅《在清華聽演講》 特聘專家

職業背景
楊帆老師曾于美資企業、國內企【點擊詳細】

>>更多楊帆視頻

>>更多最新文章

有一種降本增效叫定價

有一種降本增效(xiao)叫定(ding)價。我喜歡定(ding)價,計件提成是定(ding)價的一種而已(yi),單位相(xiang)互之(zhi)間結算也(ye)是一種定(ding)價。現在所有做...

楊帆 2312 瀏覽次數

商業的核心價值是定價權

誰(shui)掌握了稀(xi)缺資源或者擁(yong)有稀(xi)缺能力,人就(jiu)會有更多的選擇權。曾(ceng)經在拿破侖時代掌握了煉鏈鋁技術(shu)的人。在今(jin)天...

楊帆 2375 瀏覽次數

如不能掌握稀缺資源,就讓自己稀缺起來

掌握了(le)稀缺(que)資源,就(jiu)意味(wei)著掌握了(le)定(ding)價(jia)(jia)權(quan)。掌握了(le)定(ding)價(jia)(jia)權(quan),就(jiu)意味(wei)著你掌握了(le)商業(ye)的核(he)心價(jia)(jia)值(zhi)。在今(jin)天有很(hen)多人(ren)都...

楊(yang)帆 2326 瀏覽次數

管理與釣魚是一樣一樣的

之前我(wo)總(zong)認(ren)為(wei)男人釣魚(yu)只是(shi)消遣娛(yu)樂(le),打(da)發時間,現在我(wo)覺得我(wo)太膚淺了,釣魚(yu)真是(shi)太不容(rong)易了。首先,釣魚(yu)需(xu)要...

楊帆(fan) 2302 瀏覽次數

怎樣回應領導的話,才能避免踩坑?

職(zhi)場上領(ling)導(dao)的話,你(ni)怎么應(ying)對呢(ni)? 1、領(ling)導(dao)通過微信(xin)發了一條工作(zuo)指令給(gei)你(ni),你(ni)可(ke)千(qian)萬別簡單(dan)的回(hui)應(ying)收到...

楊帆(fan) 2304 瀏覽次數

提需求總被合作方拒絕,到底是為啥?

其實提需求之前呢,我們可(ke)以問自己三個(ge)問題。第一個(ge)就(jiu)是這個(ge)事兒,我到底有沒有想清楚?第二個(ge)是我到底怎(zen)么...

楊帆(fan) 2313 瀏覽次數

進入新團隊,落地老大難,該咋辦?

進(jin)入新(xin)團隊怎么活(huo)下來?這里面其(qi)實得看你(ni)是因為(wei)社招進(jin)來的,還(huan)是因為(wei)原團隊解散,轉崗進(jin)來。社招進(jin)來的,你(ni)...

楊帆 2347 瀏覽次數

項目需要跨團隊協同,推不動怎么辦?

咱國(guo)內的大廠組織結構復雜(za),很多項目需(xu)要跨(kua)團隊(dui)協同,這時候(hou)常遇到的問題是推不動(dong)。但是作(zuo)為項目owner...

楊帆(fan) 2325 瀏覽次數

職場和生活溝通不能一概而論

大家把事(shi)說清(qing)楚,什(shen)(shen)么(me)時間干什(shen)(shen)么(me),最后遞交什(shen)(shen)么(me)東西,互相需要什(shen)(shen)么(me)樣的幫助。大家簡單坦誠(cheng),陽光,說清(qing)楚,...

楊(yang)帆 2312 瀏覽次數

狂飆中高啟強失敗,老領導悄悄說了三個關鍵點

在跟前輩聊(liao)天的時(shi)候,我(wo)說高啟強做好人的時(shi)候,他被欺負了,做壞(huai)人又被壓,就是因(yin)為夾縫中生存的艱(jian)辛,讓大...

楊帆(fan) 2301 瀏覽次數

掏心掏肺告訴你,獲取稀缺資源的三個手段

掏心掏肺的(de)告(gao)訴你,3種獲取(qu)稀缺資源的(de)手(shou)段,大家(jia)有沒(mei)有感覺(jue)到(dao)(dao)我國各種資源非常(chang)的(de)豐富,但平(ping)均到(dao)(dao)每個人(ren)身(shen)上...

楊帆 2366 瀏覽次數

一把手鏟除中層的三個大招

一(yi)個組(zu)織的(de)中(zhong)層掌握著各(ge)種資(zi)源,但因為內(nei)外斗爭和(he)壓力,有(you)時(shi)候不得不考慮開除(chu)中(zhong)層。如(ru)果直接開,難免(mian)會給別(bie)...

楊帆 2318 瀏覽次數

領導喜歡什么員工,不光做事認真還要會說

在(zai)職(zhi)場上的情商非常重(zhong)要,在(zai)三國(guo)時期,許攸有(you)一次(ci)和曹操的對話(hua)是這(zhe)樣(yang)子(zi)的。許攸說,阿瞞。沒有(you)我冀(ji)州,你根(gen)...

楊帆 2354 瀏覽次數

員工的抱怨溝通,正視員工的牢騷情緒

很多時候我們看到員工發牢(lao)騷(sao),不要(yao)就(jiu)(jiu)只單純的(de)以為這就(jiu)(jiu)是一種負能(neng)量(liang)的(de)傳(chuan)播,我們就(jiu)(jiu)要(yao)解決(jue)掉這些(xie)員工,或者說...

楊帆 2313 瀏覽次數

中層干部是企業結果導向的第一責任人

在企業管理中(zhong),中(zhong)層干部(bu)他(ta)的作(zuo)用(yong)是非常(chang)重要的。那怎么(me)樣(yang)能(neng)成為中(zhong)層干部(bu),或者說怎么(me)做(zuo)好中(zhong)層干部(bu),不能(neng)說我...

楊帆 2403 瀏覽次數

友情鏈接: