現在(zai)在(zai)職(zhi)場上挺多觀(guan)念(nian)不斷在(zai)更新(xin)。例如，面對升職(zhi)，這個事情，錢(qian)沒升職(zhi)，可能是能力不行(xing)，領導(dao)沒看(kan)到，但現在(zai)其實不想升職(zhi)的人(ren)還挺多的，管理者也(ye)很(hen)頭疼。天天擔心大家(jia)躺平中層管理后繼(ji)無人(ren)，其實不想升職(zhi)的人(ren)啊，基(ji)本上就是這三種思(si)維在(zai)作(zuo)祟。
1、是(shi)害(hai)怕升職之后(hou)處(chu)理人際(ji)關系。這(zhe)種(zhong)同(tong)學平時就是(shi)喜歡(huan)跟同(tong)事一起嬉笑(xiao)怒罵，吐槽老板(ban)結果把(ba)同(tong)事都處(chu)成了(le)兄弟，結果當(dang)了(le)小領導(dao)壓根沒辦法(fa)分配任務，也(ye)不(bu)好意思把(ba)控管理任務的(de)質量，最終(zhong)沒嘗到當(dang)領導(dao)的(de)樂趣，反而累壞了(le)自己。
2、是(shi)覺得(de)當領導很累，要(yao)承擔責任，要(yao)做好(hao)規(gui)劃，要(yao)對下屬負責，目前升(sheng)職那點薪水(shui)好(hao)像不值得(de)這樣做。
3、就是又(you)興奮，又(you)害怕(pa)，既為自(zi)己(ji)(ji)的(de)能力被看到(dao)而感到(dao)自(zi)豪，又(you)害怕(pa)跳出自(zi)己(ji)(ji)的(de)復試圈，去(qu)探索新的(de)崗位內(nei)容(rong)，其(qi)實每(mei)個人都有自(zi)己(ji)(ji)的(de)職業規劃這個。
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