一(yi)個公司從初創(chuang)期到發展期，如何來解(jie)(jie)決這個公司的成長(chang)過程當中，遇到的這些問(wen)題(ti)呢？這里邊核心重要的關(guan)鍵點是干(gan)部。我(wo)們(men)看到為(wei)什么(me)(me)干(gan)部那(nei)么(me)(me)重要呢？說沒有干(gan)部為(wei)什么(me)(me)解(jie)(jie)決問(wen)題(ti)呢？各位看一(yi)看，一(yi)個公司只有有優秀的管(guan)理(li)(li)人員，優秀的管(guan)理(li)(li)人員是干(gan)嘛(ma)的？
第(di)一(yi)他可以(yi)(yi)選(xuan)拔(ba)員工(gong)(gong)(gong)。第(di)二他可以(yi)(yi)把員工(gong)(gong)(gong)培(pei)養成骨干員工(gong)(gong)(gong)。第(di)三，他可以(yi)(yi)給員工(gong)(gong)(gong)做(zuo)規范，他可以(yi)(yi)給員工(gong)(gong)(gong)做(zuo)輔導，他可以(yi)(yi)給員工(gong)(gong)(gong)做(zuo)訓練。接(jie)下來他可以(yi)(yi)參與員工(gong)(gong)(gong)的考核，他還為員工(gong)(gong)(gong)的未來發展(zhan)(zhan)去謀劃。這(zhe)樣(yang)(yang)的干部叫優秀的管理者(zhe)做(zuo)了(le)這(zhe)樣(yang)(yang)的事情之后(hou)，才(cai)能(neng)有(you)優秀的員工(gong)(gong)(gong)。你會(hui)看到各位做(zuo)了(le)這(zhe)些事情之后(hou)，才(cai)會(hui)有(you)忠實的客戶，進(jin)而才(cai)能(neng)帶來企(qi)業利潤的增長。所以(yi)(yi)說我們(men)總結一(yi)句話，我們(men)會(hui)看到一(yi)個企(qi)業真正的發展(zhan)(zhan)叫中(zhong)層崛(jue)起了(le)，組(zu)織(zhi)才(cai)能(neng)升(sheng)級(ji)，組(zu)織(zhi)升(sheng)級(ji)了(le)，企(qi)業才(cai)能(neng)持續發展(zhan)(zhan)。
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