職場記住一(yi)點，為(wei)什么90%的(de)人付出和回報都不成正比，那是因為(wei)一(yi)定踩中了這(zhe)三個(ge)大坑。
第一個坑，從來不(bu)去(qu)主(zhu)動給領導匯報(bao)(bao)。很(hen)多時候能干的(de)人(ren)不(bu)如會(hui)(hui)摘(zhai)果(guo)子的(de)，會(hui)(hui)摘(zhai)果(guo)子的(de)不(bu)如會(hui)(hui)向領導匯報(bao)(bao)的(de)，這(zhe)是因為(wei)職(zhi)場(chang)上永遠都不(bu)缺老黃牛，大(da)多數有本事的(de)人(ren)，把匯報(bao)(bao)工作看成是溜(liu)須拍馬，這(zhe)就是典(dian)型的(de)職(zhi)場(chang)幼稚癥。記住想(xiang)讓領導主(zhu)動來找你，那是不(bu)可能的(de)，那為(wei)什么(me)要主(zhu)動匯報(bao)(bao)？
一、讓領導(dao)知(zhi)道你的態度。
二(er)、讓領導(dao)掌握工(gong)作的進度。
三、領導坐在辦公室，就(jiu)是等著手下的人來匯(hui)報，因(yin)為聽匯(hui)報就(jiu)是他的工作。
四(si)、最關(guan)鍵領(ling)導看誰匯(hui)報的(de)多，就會(hui)認(ren)為誰是他的(de)人。
第二個(ge)坑，你(ni)做(zuo)的事(shi)兒，領(ling)(ling)導根本就(jiu)不關心。你(ni)每天不是(shi)在干(gan)活(huo)，就(jiu)是(shi)在干(gan)活(huo)的路上(shang)(shang)，但是(shi)如(ru)果你(ni)做(zuo)的都是(shi)些雜事(shi)，就(jiu)算你(ni)全(quan)都承包了，領(ling)(ling)導也(ye)不會關心你(ni)，得(de)(de)知(zhi)道領(ling)(ling)導需要的工作，要么(me)能(neng)(neng)拿得(de)(de)出去當(dang)典型搶資源，要么(me)能(neng)(neng)給領(ling)(ling)導臉上(shang)(shang)貼金，給單位加(jia)分，否(fou)則就(jiu)算你(ni)忙得(de)(de)團團轉，也(ye)就(jiu)是(shi)個(ge)無頭蒼蠅(ying)。
第(di)三(san)個坑，你(ni)的(de)能(neng)力很強，但領導看(kan)不見你(ni)對(dui)他的(de)忠誠態度，因為在(zai)忠誠的(de)前提(ti)下，你(ni)的(de)能(neng)力越(yue)強越(yue)好。在(zai)不忠誠的(de)前提(ti)下，你(ni)的(de)能(neng)力越(yue)low越(yue)好。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/121610.html
