在(zai)職場內記(ji)住(zhu)，想把領(ling)導拿捏住(zhu)，非常(chang)簡單，下面(mian)這(zhe)十個套路，你用的熟練了，能(neng)輕松對付90%的大小領(ling)導。
1、領導只和你講(jiang)忠誠(cheng)，不(bu)和你談利益(yi)的，都(dou)是在(zai)耍流氓，一定別上(shang)當。
2、跟(gen)領(ling)導(dao)匯報(bao)工作(zuo)，一定要(yao)用他喜歡(huan)的(de)(de)溝(gou)通(tong)方式(shi)，而不(bu)是(shi)你喜歡(huan)的(de)(de)方式(shi)。比如(ru)微信語音，90%的(de)(de)領(ling)導(dao)都很反感(gan)，要(yao)小心慎用。
3、工作上，領導覺得你(ni)(ni)靠譜是很難(nan)的，因為(wei)每個(ge)人的標準不一(yi)樣，但(dan)是你(ni)(ni)把領導交辦的私事都(dou)辦好了(le)，他(ta)立刻就覺得你(ni)(ni)靠譜。
4、職場上是你(ni)適應領(ling)(ling)導，不是領(ling)(ling)導適應你(ni)，你(ni)要站在領(ling)(ling)導的(de)立(li)場考慮問(wen)題，而不是幻想著讓領(ling)(ling)導去理解你(ni)。
5、跟領(ling)導(dao)說話時千(qian)萬(wan)別(bie)抬杠，要順著他(ta)的(de)觀點講，領(ling)導(dao)每次的(de)談話都(dou)是有目的(de)的(de)，誰官大聽誰的(de)，你只管執行就夠了(le)。
6、領(ling)導最(zui)喜(xi)歡(huan)的是能夠為自己解(jie)決難題(ti)的下屬，領(ling)導最(zui)頭(tou)疼的是遇(yu)到一點(dian)問題(ti)，就矛(mao)盾上交的下屬，領(ling)導不是老(lao)師，千萬別再(zai)當個職(zhi)場(chang)小學生。
7、領(ling)(ling)導不(bu)可能什么都(dou)(dou)會，總(zong)有他不(bu)擅長(chang)的地方(fang)，如(ru)果(guo)能跟(gen)領(ling)(ling)導互補，領(ling)(ling)導一(yi)定離不(bu)開你(ni)，但是(shi)千萬別到處(chu)嘚瑟，在某某方(fang)面領(ling)(ling)導不(bu)如(ru)你(ni)，就像大筆(bi)桿子，從來不(bu)到處(chu)吹(chui)噓，領(ling)(ling)導的講話(hua)都(dou)(dou)是(shi)他寫的。
8、領導也是普通人，他(ta)心情(qing)不(bu)好(hao)(hao)的時候，要不(bu)就躲遠(yuan)點，要不(bu)就報(bao)(bao)喜(xi)不(bu)報(bao)(bao)憂，一(yi)定得(de)照(zhao)顧(gu)好(hao)(hao)他(ta)的情(qing)緒(xu)，千萬別自己往*口上撞。
9、一定要(yao)(yao)經常(chang)匯(hui)報工作進展，讓(rang)領導對(dui)重(zhong)要(yao)(yao)的(de)事(shi)情都(dou)有把控，這樣他(ta)才會有安全感，同時(shi)他(ta)才會對(dui)你這個人(ren)放(fang)心(xin)。
10、領導(dao)講話，你(ni)要(yao)帶(dai)頭鼓(gu)掌，反正遲早都得鼓(gu)掌，為什么不早點做？
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