職(zhi)場晉升有三條(tiao)路，趕緊看看你(ni)在哪條(tiao)路上。在職(zhi)場晉升這件事兒，要明白(bai)兩(liang)個(ge)基(ji)本的(de)道理。
第一，晉升是屬于少(shao)數人的。
第二，不(bu)(bu)同(tong)人有不(bu)(bu)同(tong)的(de)路(lu)，可以走向晉升(sheng)。
那到底有(you)哪(na)些路？至(zhi)少有(you)三條。
第一(yi)(yi)條路，工(gong)作價值的(de)獨(du)特性。在(zai)同一(yi)(yi)崗位，如果你比別人更(geng)有(you)優勢(shi)，你的(de)優勢(shi)成為了崗位中不可或(huo)缺的(de)一(yi)(yi)部分時，你就有(you)更(geng)大的(de)機會獲得晉(jin)升。所以在(zai)公司每個(ge)職(zhi)場人都需(xu)要塑造(zao)自己(ji)的(de)獨(du)特標簽，讓領導和(he)同事深深記住。
第二(er)條路，過硬的(de)(de)(de)背景關系(xi)(xi)或(huo)者資源。這個很容易理解(jie)，在職場也要不(bu)斷(duan)的(de)(de)(de)去(qu)積(ji)累自己(ji)的(de)(de)(de)關系(xi)(xi)、人脈與資源。
第(di)三條(tiao)路，絕好(hao)(hao)的(de)(de)形式或機遇(yu)。很(hen)多時(shi)候感(gan)覺領導能力并不出(chu)眾，而且也沒啥背景(jing)跟關系，但就占(zhan)據(ju)了一(yi)個領導的(de)(de)坑位，很(hen)多時(shi)候是因為他(ta)趕上了好(hao)(hao)的(de)(de)機遇(yu)，畢竟運氣也是實(shi)力的(de)(de)一(yi)部分。
如果(guo)一樣都不(bu)占，那(nei)最(zui)好不(bu)要對晉升會(hui)有(you)太大(da)的(de)期望(wang)，要知道，職場無比現實，在晉升這(zhe)種關系問題和利益上，沒有(you)人(ren)會(hui)隨隨便便，尤其是對于領(ling)導。
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