職場上(shang)沒(mei)人(ren)告訴(su)你(ni)，35歲之后才知道的惡心的職場真相(xiang)。
一(yi)、在單(dan)位的人際關系不(bu)好，跟人品(pin)沒有半(ban)毛錢(qian)關系，而多(duo)半(ban)是(shi)下面這兩個原因(yin)。
第一個，本身很有價(jia)值，會跟其他(ta)的人爭奪(duo)資(zi)源或利(li)益，比如領導的偏心，客戶(hu)的資(zi)源，甚(shen)至是升職(zhi)加薪的機會。
第(di)二個(ge)，自己沒(mei)有價(jia)值(zhi)，同事對(dui)你(ni)不太友好，不一定是你(ni)的(de)問(wen)題，大概(gai)率是因為你(ni)對(dui)別人沒(mei)有利用的(de)價(jia)值(zhi)。
二、職場上會干的永遠比不上會拍(pai)的。特(te)別(bie)是(shi)(shi)職場工作干的再好(hao)，那是(shi)(shi)單位的利(li)益，而拍(pai)馬(ma)屁的那是(shi)(shi)領導的個人利(li)益。
三(san)、能(neng)(neng)干(gan)(gan)的(de)(de)人注定會(hui)(hui)多干(gan)(gan)活(huo)，不(bu)(bu)(bu)能(neng)(neng)干(gan)(gan)的(de)(de)就(jiu)真的(de)(de)是沒(mei)事可干(gan)(gan)，但是干(gan)(gan)的(de)(de)多的(de)(de)錯的(de)(de)就(jiu)越(yue)多，最后(hou)往往是吃力不(bu)(bu)(bu)討好(hao)。反之，不(bu)(bu)(bu)干(gan)(gan)活(huo)的(de)(de)就(jiu)不(bu)(bu)(bu)會(hui)(hui)出錯，最后(hou)的(de)(de)結果是，在領導的(de)(de)心里面，不(bu)(bu)(bu)干(gan)(gan)活(huo)的(de)(de)卻成了(le)好(hao)員工(gong)。
四、職(zhi)(zhi)場上大(da)多(duo)數(shu)的(de)(de)誤解(jie)，根本不需要解(jie)釋。比如(ru)你(ni)(ni)(ni)(ni)升職(zhi)(zhi)了，競爭對手更愿意相(xiang)信(xin)，你(ni)(ni)(ni)(ni)是(shi)靠給領導送禮才勝出的(de)(de)，因為只(zhi)(zhi)有(you)(you)這樣，才能夠掩(yan)飾他(ta)(ta)們自己的(de)(de)無能。大(da)多(duo)數(shu)人(ren)只(zhi)(zhi)相(xiang)信(xin)他(ta)(ta)們愿意相(xiang)信(xin)的(de)(de)事實，又比如(ru)領導發(fa)言的(de)(de)時候，你(ni)(ni)(ni)(ni)鼓(gu)了掌，有(you)(you)人(ren)就(jiu)會說你(ni)(ni)(ni)(ni)拍馬(ma)屁，你(ni)(ni)(ni)(ni)一旦反(fan)駁，又說你(ni)(ni)(ni)(ni)嘩(hua)眾取(qu)寵，就(jiu)算你(ni)(ni)(ni)(ni)什么都(dou)不說，還(huan)是(shi)會有(you)(you)人(ren)瞎(xia)逼逼，所以你(ni)(ni)(ni)(ni)怎么解(jie)釋都(dou)沒(mei)(mei)用。別人(ren)你(ni)(ni)(ni)(ni)打你(ni)(ni)(ni)(ni)，往往不是(shi)因為你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)錯，而是(shi)因為你(ni)(ni)(ni)(ni)沒(mei)(mei)權沒(mei)(mei)勢(shi)，你(ni)(ni)(ni)(ni)自己沒(mei)(mei)有(you)(you)實力，怎么做都(dou)是(shi)錯的(de)(de)。
五(wu)、永遠不要(yao)白(bai)白(bai)的求人辦事兒，巧舌(she)如(ru)(ru)簧，遠不如(ru)(ru)利益誘惑來得更管(guan)用(yong)。
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