有(you)沒有(you)發現，如果(guo)一個(ge)(ge)(ge)(ge)領導對(dui)一個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)不滿意，他就(jiu)會這(zhe)么(me)干，比如找茬，需要(yao)你(ni)(ni)(ni)干活，就(jiu)給你(ni)(ni)(ni)安排(pai)一個(ge)(ge)(ge)(ge)非常不合理的活，你(ni)(ni)(ni)明(ming)明(ming)感覺到他對(dui)你(ni)(ni)(ni)非常不好(hao)，欺(qi)負(fu)(fu)你(ni)(ni)(ni)，而你(ni)(ni)(ni)每(mei)天都這(zhe)么(me)熬著，你(ni)(ni)(ni)也不知道該(gai)怎(zen)么(me)做(zuo)(zuo)，所以(yi)*能做(zuo)(zuo)的就(jiu)是天天忍(ren)著，甚(shen)至(zhi)有(you)的時候還把(ba)個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)暴露(lu)出來，表(biao)現出來一些委屈、傷心、難(nan)受，還希(xi)望領導能看(kan)到，希(xi)望他良心發現，期(qi)待奇跡，但最后只能變(bian)本加厲欺(qi)負(fu)(fu)你(ni)(ni)(ni)，欺(qi)負(fu)(fu)的更狠，讓你(ni)(ni)(ni)自己整個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)全懵，不知道該(gai)怎(zen)么(me)辦。那(nei)這(zhe)種(zhong)情(qing)況下該(gai)怎(zen)么(me)破解？如果(guo)遇到這(zhe)種(zhong)情(qing)況，該(gai)如何做(zuo)(zuo)？
第一(yi)，要忽略自己的情緒(xu)和感受，不要去在意，只要能做(zuo)到這一(yi)點，就已經贏了一(yi)大半(ban)。
第二(er)，他(ta)挑你(ni)(ni)什(shen)么錯你(ni)(ni)就(jiu)立刻(ke)(ke)去(qu)(qu)改什(shen)么錯，他(ta)找(zhao)你(ni)(ni)什(shen)么茬，你(ni)(ni)就(jiu)立刻(ke)(ke)去(qu)(qu)改，而且當(dang)(dang)著他(ta)面改，當(dang)(dang)時就(jiu)給他(ta)反饋，讓他(ta)看到你(ni)(ni)的決心。
第三，如果他還繼續(xu)，那你(ni)(ni)就(jiu)挑明了，直接問是不(bu)是想逼你(ni)(ni)走(zou)，如果不(bu)是，那你(ni)(ni)就(jiu)說(shuo)說(shuo)你(ni)(ni)的觀點和你(ni)(ni)希望期待領導怎么樣對你(ni)(ni)，其(qi)實(shi)很多時候我(wo)們是自己的認知內把簡(jian)單問題復雜化了。
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