這么(me)多年我總結下來，提(ti)拔快的人往往有如下八個特(te)點。
1、特點會(hui)做(zuo)事(shi)(shi)。這些人(ren)業務(wu)能力(li)、技術(shu)能力(li)往往都不錯，能夠(gou)給公司拿(na)出期望的(de)(de)結果。因(yin)為(wei)如果你(ni)只(zhi)會(hui)溜須拍馬不能做(zuo)事(shi)(shi)的(de)(de)話，領導也很難(nan)提拔你(ni)，因(yin)為(wei)你(ni)很難(nan)服(fu)眾。
2、就(jiu)是(shi)會(hui)(hui)裝傻，他們在日常的(de)工作(zuo)當(dang)中不會(hui)(hui)輕易(yi)表(biao)露(lu)(lu)自己(ji)的(de)態度，除非在大領(ling)導面前需要表(biao)露(lu)(lu)的(de)時候才(cai)表(biao)露(lu)(lu)，否則的(de)話(hua)就(jiu)是(shi)一問三(san)不知。
3、他(ta)(ta)們(men)特別會(hui)做(zuo)人(ren)，平常請同事吃(chi)個飯，或者說同事家(jia)里有(you)困(kun)難伸出援助之手，逢年過節的時候都會(hui)去領導表示一下，也經常去拜訪客戶，給客戶買個咖啡(fei)，買個奶茶，所以他(ta)(ta)們(men)就特別會(hui)做(zuo)人(ren)。
4、他們(men)特別會匯(hui)報，特別能(neng)夠抓住領導的思想，領導的意(yi)圖，能(neng)夠匯(hui)報到領導的心(xin)里去。
5、就是特(te)別(bie)會表演。其實領導并不在(zai)(zai)乎你(ni)本質上是什么(me)樣，他們更在(zai)(zai)乎的是你(ni)在(zai)(zai)職場當中所表現出(chu)來的是什么(me)樣。所以(yi)如果你(ni)想提拔快，就一定得會表演。
6、閉嘴(zui)，不管是領(ling)導的(de)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)還是公司的(de)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)，那你(ni)(ni)一定(ding)要能(neng)夠閉嘴(zui)。領(ling)導告(gao)訴(su)你(ni)(ni)的(de)事情*不能(neng)讓第(di)三個人(ren)知道。如(ru)果(guo)領(ling)導發現你(ni)(ni)嘴(zui)不嚴，那么(me)他就一定(ding)不能(neng)重用你(ni)(ni)。
7、就要會控制情緒。如(ru)果你(ni)在(zai)公司表現出來你(ni)是一(yi)個感情情緒非常(chang)脆弱的人，動不動就發火，控制不了自己的情緒，那你(ni)一(yi)定是不堪大用的。
8、就是很重要的一點，千萬不能(neng)有硬傷(shang)。如(ru)果(guo)你(ni)犯過什(shen)么嚴(yan)重的錯誤，比(bi)如(ru)說(shuo)(shuo)受過拘留、刑事處罰、行政處罰，或(huo)者說(shuo)(shuo)是被(bei)公司(si)通報(bao)批(pi)評過。那么在這種情況下(xia)，你(ni)再想晉升的時(shi)候(hou)，往往就會(hui)受到(dao)人力(li)資源部門的相應的限制(zhi)，所以(yi)說(shuo)(shuo)一定保證(zheng)自(zi)己(ji)沒(mei)有硬傷(shang)。
如果你(ni)能做到以(yi)上八(ba)點(dian)，那(nei)我(wo)相信你(ni)就會(hui)是那(nei)個跑得快的人。
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